![]() Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
![]() Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
![]() |
Глава 9. 1. Большинство современных авторов : John W
1. "Большинство современных авторов…": John W. Gardner, Morale (New York: Norton, 1978), p. 28. 2. "Трезвомыслящие руководители…": Julien R. Phillips and Allan A. Kennedy, "Shaping and Managing Shared Values." McKinsey Staff Paper, December 1980, p. 1. 3. "Можно сколько угодно рассуждать…": Watson, A Business and Its Beliefs, pp. 4–6. 4. "Образование любого учреждения…": Selznick, Leadership in Administration, p. 28. 5. "Задача лидера…": Hugh Sidey, "Majesty, Poetry and Power", Time, October 20, 1980, p. 39. 6. "Для создания нового учреждения…": Selznick, pp. 151–153. 7. "Между компанией Delia и ее персоналом сформировались особые отношения…": This is Delta (Atlanta: Delta Air Lines, 1981), p. 8. 8. "Стиль руководства в Dana …": Breaking With Tradition: Dana 1981 Annual Report (Toledo, Ohio: Dana Corporation, 1981), p. 6. 9. "Поступление необходимых запчастей…": Caterpillar Annual Report 1981 (Peoria, III: Caterpillar Tractor Corporation, 1981), p. 14. 10. "Руководство компании Digital полагает, что…": Digital Equipment Corporation Annual Report 1981 (Maynard, Mass.: Digital Equipment Corporation, 1981), p. 12. 11. "В далеком 1890 году…": Serving Customers Worldwide: Johnson & Johnson 1980 Annual Report (New Brunswick, N.J.: Johnson & Johnson, 1980), p. 20. 12. "добиться максимальной отдачи от работника…": Kathleen К. Wiegner, "Corporate Samurai", Forbes, October 13, 1980, p. 172. 13. "Важнейшая задача лидера состоит в том, чтобы…": James MacGregor Burns, Leadership (New York: Harper & Row, 1978), p. 237. 14. "Джеймс Брайан Куинн полагает, что…": James Brian Quinn, "Strategic Goals: Process and Politics", Sloan Management Review, fall 1977, p. 26. 15. "Я хочу, чтобы все наши сотрудники…": David Ogilvy, Principles of Management (New York: Ogilvy & Mather, 1968), p. 2. 16. "Устанавливайте высочайшие стандарты и требуйте их неукоснительного исполнения…": Marshall Loeb, "A Guide to Taking Charge", Time, February 25, 1980, p. 82. 17. "Мы хотим, чтобы обслуживание…": Watson, p. 29. 18. "Мы полагаем, что любая организация…": там же, p. 34. 19. "Опыт нас научил тому, что…": А. Е. Pearson, A Look at PepsiCo's Future (Purchase, N.Y.: PepsiCo, December 1980), p. 10. 20. "Успех в насаждении определенных ценностей…": Phillips and Kennedy, p. 8. 21. "Гарри Грэй из United Technologies …": "What Makes Harry Gray Run?" Business Week, December 10, 1979, p. 77. 22. "…я встречался с клиентами в местах…": там же, p. 80. 23. "После того, как какое-либо из подразделений…": Hewlett and Packard, The HP Way, p. 10. 24. "He вызывайте людей…": Ogilvy, Principles of Management, p. 2. 25. "Я проделывал около 200 000 миль за год…": Dowling, "Conversation with Edward Carlson", pp. 52–54. 26. "Одним из важнейших принципов является создание…": Selznick, p. 110. 27. "В то время, когда он только начинал…": Pascale, "The Role of the Chief Executive in the Implementation of Corporate Policy: A Conceptual Framework", pp. 37ff. 28. "Возможно, наиболее сложной задачей…": Pearson, p. 3. 29. "Вы не добьетесь ничего…": Loeb, p. 82. 30. "Постарайтесь, чтобы людям было интересно работать в…": Ogilvy, Principles of Management, p. 2.
Date: 2015-07-22; view: 350; Нарушение авторских прав |