Задание 2. Определите свой психологический тип

Индикатор типов Майерс-Бриггс / Mytrs-Briggs Type Indicator (MBTI)

Типоведение различает четыре пары альтернатив:

• экстраверты (Е) или интроверты (I);

• сенсорный (S) или интуитивный (N);

• мыслительный (Т) или чувствующий (F);

• решающий (J) или воспринимающий (P).

Различные сочетания перечисленных вариантов дают в общей слож-ности 16 типов личности, которые подробно описаны в специальной литературе. Шкала MBTI вызвала значительный исследовательский интерес, особенно в части соотношений между типом личности, родом занятий и стилем управления. Сторонники использования данного теста считают, что менеджерам очень важно иметь представления о различных типах личности, поскольку от этого зависит, насколько эффективно люди взаимодействуют в группе друг с другом и решают стоящие перед ними проблемы. Однако, несмотря на свою популярность, тест MBTI подвергается критике, поскольку его достоверность недостаточно подтверждена фактами.

По типу взаимодействия с обществом: экстраверты (Е) или интроверты (I). Экстраверты отличаются коммуникабельностью, общительностью и напористостью, а интроверты спокойны и застенчивы.

По предпочитаемому способу восприятия информации (стиль сбора информации): сенсорный (рассудочный, реальный) (S) или интуитивный (N). Сенсорные типы личности отличаются практичностью и предпочитают раз и навсегда заведенный порядок. Большое внимание они уделяют деталям. Интуитивные типы личности предпочитают не сосредоточиваться на подробностях и стараются охватить всю «картину в целом».

По предпочитаемому подходу к окружающим (стиль оценки информации): мыслительный (думающий) (Т) или чувствующий (F) При решении тех или иных проблем мыслительные типы личности полагаются главным образом на рассуждения и логику, тогда как чувствующие - на свои личные ценности и эмоции.

По предпочитаемому стилю принятия решения: решающий (рациональный) (J) или воспринимающий (иррациональный) (Р) Решающие типы личности стремятся всегда и везде держать ситуацию под контролем и предпочитают, чтобы мир, в котором они живут, был упорядоченным и структурированным. Воспринимающие типы личности отличаются высокой гибкостью и спонтанностью.

В зависимости от преобладания того или иного качества характера, человек относится к одному из 16 типов.

1. ISTJ: администраторы и менеджеры, дантисты, полицейские и следователи, ревизоры и фининспектора, военные.

2. ISFJ: санитары, заведующие канцеляриями, воспитатели, библиотекари, санитарные врачи.

3. INFJ: консультанты по вопросам образования, духовные лица, врачи, специалисты по средствам массовой информации, учителя.

4. INTJ: адвокаты, ученые, специалисты по компьютерным системам, инженеры-химики, преподаватели университетов.

5. ISTP: фермеры, механики и ремонтники, электрики, инженеры.

6. ISFP: кладовщики и служащие фондов, санитары, ассистенты дан-тистов, бухгалтеры, механики и ремонтники.

7. INFP: психологи и психиатры, писатели, художники и редакторы, учителя, воспитатели, музыканты и композиторы.

8. INTP: писатели, художники и конферансье, программисты, ученые (общественные науки), адвокаты.

9. ESTP: специалисты по маркетингу, полицейские и следователи, менеджеры и администраторы, продавцы, ревизоры.

10. ESFP: работники детских учреждений, регистраторы, продавцы, служащие духовных учреждений, учителя.

11. ENFP: адвокаты по реабилитации, учителя, писатели, художники, психологи, духовные лица.

12. ENTP: фотографы, специалисты по маркетингу, продавцы, жур-налисты, специалисты по компьютерным системам.

13. ESTJ: учителя, школьные администраторы, хирурги, управляю-щие на стройках и фабриках, адвокаты.

14. ESFJ: медицинские сестры, духовенство, санитары, специалисты по домоводству, парикмахеры и косметологи.

15. ENFJ: духовенство, учителя, артисты и конферансье, писатели и художники, консультанты.

16. ENTJ: адвокаты, менеджеры, брокеры, администраторы (компь-ютерные системы и образование), ученые.