Уплачены работодателем

Нередко взносы за работника по его заявлению перечисляет работодатель со своего расчетного счета. В этих случаях физическое лицо также имеет право на вычет, но только при условии, что данное лицо фактически само несет расходы на уплату взносов (см., например, Письмо Минфина России от 22.03.2013 N 03-04-05/5-272).

Например, П.К. Попову за май причитается к выплате заработная плата в размере 50 000 руб. По его заявлению работодатель ежемесячно удерживает из его зарплаты и перечисляет взносы в негосударственный пенсионный фонд в размере 2000 руб. Таким образом, в июне П.К. Попову будет выплачена заработная плата в размере 48 000 руб., а 2000 руб. будет перечислено работодателем в негосударственный пенсионный фонд.

Но не всегда взносы перечисляются работодателем сразу за счет средств работника. Иногда по его просьбе работодатель оплачивает взносы из своих средств, а у работника они удерживаются позднее.

В такой ситуации, по мнению налоговиков, вычет может быть предоставлен именно за тот налоговый период, в котором налогоплательщик фактически возместил произведенные работодателем расходы. При этом факт возмещения таких сумм нужно подтвердить соответствующей справкой, выданной работодателем (Письмо ФНС России от 05.05.2008 N ШС-6-3/331@).

Бывает и так, что взносы перечисляются бухгалтерией организации ежемесячно за нескольких работников одним платежным поручением. При этом к платежке прикладывают реестр со сведениями о лицах, за которых уплачивают взносы, и размере таких взносов. А необходимая для перечисления сумма удерживается непосредственно из зарплаты работников.

Тогда для получения вычета налогоплательщик должен представить в инспекцию заверенные выписки из реестров, прилагаемых к платежным поручениям, с указанием сведений о конкретном налогоплательщике и суммах взносов, перечисленных от его имени в соответствующем налоговом периоде. Такие разъяснения даны налоговиками в отношении пенсионных взносов, уплаченных в негосударственные пенсионные фонды (Письма ФНС России от 26.11.2008 N 3-5-04/728@, от 05.05.2008 N ШС-6-3/331@). Однако, на наш взгляд, они являются справедливыми и в случаях перечисления взносов по договорам добровольного пенсионного страхования и добровольного страхования жизни.