Тема проекта: совершенствование системы стимулирования труда на предприятии

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Дипломная работа

Реферат

Дипломная работа 92 страницы, 5 рисунков, 11 таблиц, 41 источник.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ФОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПРЕМИИ, БОНУСЫ, АНАЛИЗ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ЛЬГОТЫ.

Предмет исследования – системы стимулирования труда работников на российских и зарубежных предприятиях

Объект исследования – система стимулирования на предприятии ООО «Разносорт» г. Ноябрьск.

Цель работы – поиск путей стимулирования труда различных категорий персонала торгового предприятия.

В ходе проведенного исследования было выполнено следующее:

-проанализирована имеющаяся научная и периодическая литература по вопросу системы стимулирования труда на предприятии;

-собран и проанализирован практический материал по выбранной теме;

-предложена эффективная система стимулирования труда на предприятии ООО “Разносорт”.

В процессе работы применялись следующие методы:

- группировка и сравнение;

- графический;

- аналитический.

Дипломная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Word, программы Windows XP и представлена на дискете 3,5’’(в конверте на обложке).

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)

Кафедра экономики

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий

кафедрой экономики

д-р техн. наук, проф.

________________А.Г. Буймов

«_____»______________200 г.

ЗАДАНИЕ

По дипломному проектированию студенту Ивановой Татьяне Васильевне.

Группа 3-860-89б. Факультет ЭКОНОМИЧЕСКИЙ.

Тема проекта: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

(утверждена приказом по вузу от «___»______________2005г. №_________)

2. Срок сдачи студентом законченного проекта «___»______________200 г.

3. Исходные данные к проекту:

- Учебно-методическая литература;

- Нормативные акты;

- Бухгалтерский баланс ООО «Разносорт» 2002г, 2003г., 2004г.;

- Отчет о прибылях и убытках ООО «Разносорт»;

- Сметы затрат;

- Расчетные листки работников;

- Коллективный договор ООО «Разносорт»;

- Положение по оплате труда работников ООО «Разносорт».

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 6

1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 9

1.1. Проблемы экономики и организации управления персоналом предприятия 9

1.1.1. Состав персонала................................................................................ 15

1.1.2. Эффективность использования персонала......................................... 18

1.2. Условия управления персоналом.......................................................... 24

1.3. Экономически инструменты управления персоналом......................... 26

2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ..................................................................................... 39

2.1. Понятие стимулирования труда............................................................ 39

2.2. Роль и значение процесса стимулирования труда............................... 46

2.3. Основные методы стимулирования труда............................................ 54

2.4. Исследование системы стимулирования российских и зарубежных предприятий 59

3. ОБЩИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО “РАЗНОСОРТ”................. 63

3.1. Общая характеристика предприятия.................................................... 63

3.1.1. Финансовое состояние предприятия.................................................. 65

3.2. Анализ системы материального поощрения работников.................... 70

3.3. Разработка эффективной системы стимулирования труда на ООО “Разносорт” 77

ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................. 86

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ...................................... 89

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.......................................................... 91