Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Виды малых групп в общественных структурах и их значение в формировании личностиОбилие малых групп в обществе предполагает их огромное разнообразие и поэтому для целей исследований необходима их классификация. В настоящее время известно около пятидесяти различных оснований классификации.[6] Например: деление малых групп на «первичные» и «вторичные»; деление их на «формальные» и «неформальные»; деление на «группы членства» и «референтные группы». Билет 8. 1. Теория «малых групп», теория поля (К. Левин), концепция человеческих отношений (Мэйо, Фромм, Хорни). Левин Курт (1890-1947) — германо-американский психолог. Был близок гештальтпсихологии. Выступил с критикой ассоциативной концепции аффективно-волевых актов и учения Н. Аха о детерминирующих тенденциях. Используя физическое понятие «поле» и принципы описания, принятые в типологии, разработал концепцию динамической системы поведения, которая находится под напряжением, когда нарушается равновесие между индивидом и средой. Согласно учению Левина, мотивами являются объекты — различные районы «жизненного пространства», в которых индивид испытывает потребность, или квазипотребность - намерение. Сами объекты окружающей среды приобретают при этом мотивационную силу и утрачивают ее, когда потребность (или квазипотребность) удовлетворена. Левин отвергал представление о том, что потребность является биологически предопределенной константой, а энергия и динамика мотива замкнуты в пределах индивида. «Концепция человеческих отношений» - современная социологическая концепция, излагающая принципы и задачи управления на предприятиях, основанные зачастую на христианских началах. Концепция ставит своей целью повышение производительности труда, преодоление неудовлетворённости трудом и неприязни к нему у работников производства. [1, 9, 23]
|