Тема 2. Трудові ресурси і продуктивність праці в сільському господарстві

1. Сукупність працівників, які мають необхідний фізичний розвиток, знання і практичні навички для якісного і своєчасного виконання передбачених технологією робіт у сфері сільськогосподарського виробництва:

а) постійні працівники;

б) тимчасові працівники;

в) сезонні працівники;

г) трудові ресурси аграрних підприємств.

2. Працівники, які є членами підприємства або прийняті на роботу по найму на тривалий термін без його точного визначення:

а) постійні працівники;

б) тимчасові працівники;

в) сезонні працівники;

г) трудові ресурси аграрних підприємств.

3. Працівники, яких зараховують до складу трудового колективу на термін до двох місяців:

а) постійні працівники;

б) тимчасові працівники;

в) сезонні працівники;

г) трудові ресурси аграрних підприємств.

4. Працівники, яких зараховують до складу трудового колективу на термін до 6 місяців для виконання сезонних робіт:

а) постійні працівники;

б) тимчасові працівники;

в) сезонні працівники;

г) трудові ресурси аграрних підприємств.

5. Загальна кількість постійних, тимчасових і сезонних працівників на відповідну дату, прийнятих на роботу на один і більше днів незалежно від того, де вони знаходяться (на роботі, у відпустці, на лікарняному, у відрядженні тощо):

а) обліковий склад працівників;

б) середньооблікова чисельність працівників;

в) середньоявочна кількість працівників;

г) середньорічна кількість працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві.

6. Чисельність працівників, яка визначається за кожний місяць підсумовуванням облікового складу працівників за всі дні місяця і діленням одержаного результату на кількість кален­дарних днів у місяці:

а) обліковий склад працівників;

б) середньооблікова чисельність працівників;

в) середньоявочна кількість працівників;

г) середньорічна кількість працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві.

7. Показник, що визначається множенням середньооблікової чисельності працівників за рік на питому вагу затрат живої праці в сільському господарстві в усіх затратах живої праці підприємства:

а) обліковий склад працівників;

б) середньооблікова чисельність працівників;

в) середньоявочна кількість працівників;

г) середньорічна кількість працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві.

8. Середня кількість виходів на роботу за добу в певному звітному періоді:

а) обліковий склад працівників;

б) середньооблікова чисельність працівників;

в) середньоявочна кількість працівників;

г) середньорічна кількість працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві.

9. Частка від ділення середньорічної кількості працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, на площу сільськогосподарських угідь підприємства – це:

а) трудозабезпеченість виробництва;

б) річна продуктивність праці;

в) трудомісткість продукції;

г) трудомісткість виробництва.

10. Показник, що визначається діленням обсягу виробленої сільськогосподарської продукції в порівнянних цінах на середньорічну кількість працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві:

а) трудозабезпеченість виробництва;

б) річна продуктивність праці;

в) трудомісткість продукції;

г) трудомісткість виробництва.

11. Обернений показник продуктивності праці, що визначається діленням прямих затрат людино-годин на обсяг виробленої продукції у фізичному вимірі:

а) трудозабезпеченість виробництва;

б) річна продуктивність праці;

в) трудомісткість продукції;

г) трудомісткість виробництва.

12. Затрати живої праці на 1 га відповідної культури або на 1 голову тварин:

а) трудозабезпеченість виробництва;

б) річна продуктивність праці;

в) трудомісткість продукції;

г) трудомісткість виробництва.

13. Здатність конкретної праці (праці конкретних працівників) за одиницю робочого часу виробляти пев­ну кількість продукції або виконувати відповідний обсяг роботи:

а) продуктивність праці;

б) річна продуктивність праці;

в) погодинна (денна) продуктивність праці;

г) трудомісткість продукції.

14. Показник, що визначається діленням обсягу виробленої сільськогосподарської продукції в порівнянних цінах на середньорічну кількість працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві:

а) продуктивність праці;

б) річна продуктивність праці;

в) погодинна (денна) продуктивність праці;

г) трудомісткість продукції.

15. Показник, виз­начений діленням обсягу виробленої сільськогосподарської про­дукції, оціненої в порівнянних цінах, на кількість відпрацьованих людино-годин (людино-днів) у сільськогосподарському вироб­ництві:

а) продуктивність праці;

б) річна продуктивність праці;

в) погодинна (денна) продуктивність праці;

г) трудомісткість продукції.

16. Частка від ділення відпра­цьованих постійними працівниками людино-годин на їх кількість - це:

а) трудова активність працівників;

б) ступінь виконання норм виробітку;

в) коефіцієнт використання робочого часу зміни;

г) коефіцієнт використання запасу праці.

17. Частка від ділення фактичного обсягу виконаних робіт (виробленої продукції) на змінну норму виробітку - це:

а) трудова активність працівників;

б) ступінь виконання норм виробітку;

в) коефіцієнт використання робочого часу зміни;

г) коефіцієнт використання запасу праці.

18. Частка від ділення фактичного чистого робочого часу зміни на її нормативну тривалість:

а) трудова активність працівників;

б) ступінь виконання норм виробітку;

в) коефіцієнт використання робочого часу зміни;

г) коефіцієнт використання запасу праці.

19. Трудомісткість продукції - це:

а) витрати суспільно необхідної праці на виробництво одиниці продукції;

б) витрати живої праці на виробництво одиниці продукції;

в) продуктивна сила праці, або здатність за одиницю робочого часу виробляти певну кількість продукції або обсяг робіт;

г) співвідношення виробленої продукції до витрат праці.

20. Продуктивні сили сільського господарства – це:

а) сукупність всіх засобів і предметів праці, за допомогою яких здійснюється весь цикл виробництва, зберігання, реалізації продукції;

б) засоби виробництва і трудові ресурси, що приводять їх в дію в процесі виробництва;

в) сумарна потужність тракторів. автомобілів, комбайнів, стаціонарних двигунів і електроустановок;

г) земельні, водні, матеріальні, трудові ресурси.

21. Трудові ресурси – це:

а) усі люди працездатного віку;

б) люди працездатного віку, підлітки та пенсіонери, що працюють;

в) будь-яка чисельність працюючих разом людей на даному під­приємстві;

г) сукупність постійних працівників, що мають необхідну профе­сійну підготовку та певний досвід практичної діяльності.

22. Сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності, називають:

а) трудовим колективом підприємства;

б) персоналом підприємства;

в) трудовими ресурсами;

г) трудовим потенціалом підприємства.

23. Продуктивність праці – це:

a) витрати суспільно необхідної праці на виробництво одиниці продукції;

б) витрати живої праці на виробництво одиниці продукції;

в) продуктивна сила праці, тобто здатність за одиницю робочого часу створити певні споживчі вартості;

г) міра кількості затраченої праці;

д) кількість продукції за одиницю робочого часу.

24. Основний показник продуктивності праці – це:

а) виробництво валової продукції в розрахунку на витрати праці (люд.-год., люд. - днів, середньорічних працівників);

в) витрати робочого часу на виробництво продукції;

г) кількість тварин в розрахунку на одного працівника у тваринництві;

д) розмір посівної площі на одного працівника у рослинництві.

25. Заробіток працівника, що розраховується шляхом перемно­ження кількості одиниць виробленої продукції та розцінки за оди­ницю продукції, є заробіток при:

a) відрядно-прогресивній системі;

б) прямій відрядній системі;

в) непрямій системі;

г) відрядно-преміальній системі.

26. До погодинної форми оплати праці належать:

a) акордна;

б) непряма відрядна;

в) відрядно-преміальна;

г) жодна з наведених форм.

27. Доцільна, свідома, організована діяльність людей спрямована на створення матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволення суспільних і особистих потреб людей – це:

а) виробництво;

б) праця;

в) робоча сила;

г) правильні відповіді “а” і “б”.

28. Показник, що характеризує затрати робочого часу на одиницю продукції – це:

а) виробіток;

б) інтенсивність;

в) трудомісткість;

г) ефективність.

29. Продуктивність праці – це:

а) вміле використання ресурсів та інформації;

б) використання ресурсів та чинників праці під час виробництва різних товарів і надання послуг для використання живої та уречевленої праці;

в) ефективність використання ресурсів та чинників праці, інформації під час виробництва різних товарів і надання послуг;

г) виробництво продукції (робіт, послуг) в розрахунку на одного працівника чи одиницю робочого часу.

30. Поняття “продуктивність праці” означає:

а) витрати суспільно необхідної праці на виробництво одиниці продукції;

б) витрати живої праці на виробництво одиниці продукції;

в) кількість виробленої продукції за одиницю робочого часу;

г) правильні відповіді “б” і “в”.

31. Мотивація праці не включає:

а) нарахування відрядної заробітної плати;

б) нарахування тарифної заробітної плати;

в) відрахування до соціальних фондів;

г) нарахування дивідендів на акції.

32. Заробітна плата – це:

а) сукупність матеріальних благ, отриманих із суспільних фондів споживання;

б) створена та виражена в грошовій формі споживча вартість;

в) винагорода, яку за трудовим договором власник чи уповноважений ним орган виплачує працівникові за кількість та якість виконаної роботи;

г) сума виробничих витрат з формування фонду оплати праці.

33. Розмір відрядної заробітної плати залежить від:

а) відпрацьованого часу і годинної тарифної ставки;

б) якості продукції і ї ціни;

в) розцінки за виробництво одиниці продукції і кількості продукції;

г) правильні відповіді “а” і “в”.

34. Розмір погодинної заробітної плати залежить від:

а) відпрацьованого часу і годинної тарифної ставки;

б) якості продукції і її ціни;

в) розцінки за виробництво одиниці продукції і кількості продукції;

г) правильні відповіді “а” і “в”.

35. Показники, які характеризують ступінь технічної оснащеності праці:

а) фондомісткість, матеріаломісткість;

б) фондоозброєність, фондовіддача;

в) матеріаломісткість, фондорентабельність;

г) енергоозброєність, фондоозброєність.

36. Фондоозброєність праці – це відношення:

а) середньорічної вартості основних засобів до середньорічної чисельності працівників;

б) обсягу випуску продукції до середньоспискової чисельності робітників;

в) річної суми прибутку до середньорічної вартості основних засобів;

г) середньорічної вартості машин і устаткування до кількості робітників у найбільшій зміні.

37. При відрядній формі оплата праці в сільському господарстві проводиться за:

a) нормами і розцінками, встановленими за розрядом виконуваних робіт;

б) тарифною сіткою;

в) штатним розкладом підприємства;

г) нормами і розцінками, встановленими за розрядом працівників.

38. Відрядна форма оплати праці – це:

а) форма оплати за кількістю виготовленої робітником продукції і його кваліфікацією;

б) форма оплати за відпрацьованим робітником часом і його кваліфікацією;

в) форма оплати за встановленими нормами виробітку;

г) оплата праці за відпрацьований наднормований час.

39. Почасова форма оплати праці – це:

а) форма оплати, за якою заробіток робітника розраховується в залежності від кількості виробленої ним продукції і його кваліфікації;

б) форма оплати, за якою основою розрахунку заробітку робітника є відпрацьований ним час і його розряд;

в) акордна оплата праці;

г) оплата праці за відпрацьований наднормований час.

40. Використання якого засобу держа­вного регулювання оплати праці є неприйнятним для рин­кової економіки?

а) установлення мінімальної заробітної плати;

б) оподаткування заробітної плати і прирівняних до неї доходів;

в) обмеження верхньої межі заробітної плати найманого праців­ника;

г) визначення вартості споживчого кошика.