Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Розрахунок основних показників руху персоналу за звітний період: коефіцієнти обігу з прийому та вибуття, загального обігу і плинності персоналу
1. Коефіцієнт обороту з прийому.
де, – чисельність прийнятих робітників на підприємстві протягом року; – середньооблікова чисельність робітників підприємства за звітний рік. 2. Коефіцієнт обороту з вибуття.
3.Коєфіцієнт загального обороту.
4. Коефіцієнт плинності кадрів. де, – чисельність робітників, що вибули з підприємства протягом року за власним бажанням; – чисельність робітників, що вибули з підприємства протягом року за порушення трудової дисципліни. Показники продуктивності праці (виробіток 1-го робітника (працівника)) у вартісному виразі визначаються з розрахунку на одного працівника та на одного робітника в базовому і звітному періодах. Середньорічний у розрахунку на одного робітника і працівника визначається за формулою:
– середньооблікова чисельність робітників (працівників) підприємства за базовий і звітний рік. Темп зростання продуктивності праці: – у розрахунку на одного робітника
– у розрахунку на одного працівника Таблиця 2.5 Вихідні дані для розрахунку основних показників використання основних виробничих фондів.
Date: 2015-07-17; view: 485; Нарушение авторских прав |