Виплати, що включаються до розрахунку середньої заробітної плати

Тепер тривалість щорічних відпусток у зв’язку з навчанням, творчих відпусток, додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, розраховується у календарних днях.

Розрахунок середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки працівника, які мають дітей, або для виплати компенсацій за невикористані відпустки здійснюється виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що перебували місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Усі виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати в тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахувань на податки, стягнення аліментів та ін.

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище затрат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівникові зберігається середній заробіток (попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службових відряджень тощо), і допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її зберігання відповідно до чинного законодавства, а також для забезпечення допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю і допомогою по вагітності і пологах не враховуються:

а) виплати за виконання окремих доручень (одноразового характеру), що не входять до обов'язків працівника (за винятком доплат, за суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт і виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників), а також різниці у посадових окладах, що сплачуються працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього працівника підприємства або його скрутного підрозділу і не є його штатними замісниками;

б) одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, що йдуть на пенсію, вихідна допомога тощо);

в) компенсаційні виплати на відрядження і переведення (добові, оплата проїзду, виплати на найом житла, підйомні кошти, надбавки, що сплачуються замість добових);

г) премії за винахідницькі й раціоналізаторські пропозиції, за сприяння впровадженню винаходів і раціоналізаторських пропозицій, за впровадження нової техніки і технології, за збирання і здавання лому чорних, кольорових і дорогоцінних металів, здавання і збирання на обновлення дорогоцінних деталей машин, автомобільних шин, введення до дії виробничих потужностей і об’єктів виробництва (за винятком премій працівникам будівельних організацій, що сплачуються у складі премій за результати господарської діяльності);

д) грошові та речові винагороди за призові місця у змаганнях, оглядах, конкурсах тощо;

е) пенсії, державна допомога, соціальні і компенсаційні виплати;

є) літературний гонорар штатним працівникам газет і журналів, що сплачується за авторськими договорами;

ж) вартість безоплатно виданих спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, мила, миючих та обеззаражуючих засобів, молока і лікувально-профілактичного харчування;

з) дотації на обіди, проїзд, вартість оплачених підприємством путівок до санаторіїв та будинків відпочинку;

и) виплати, пов’язані з ювілейними датами, днями народження, за довголітня і бездоганну трудову діяльність, активну господарську роботу тощо;

і) вартість безоплатно наданих деяким категоріям працівників комунальних послуг, житла. палива і суми грошових коштів на їх компенсацію;

ї) заробітна плата за сумісництво (за винятком працівників, для яких включення й до складу середнього заробітку передбачено трудовим законодавством);

й) суми відшкодування втрат, завданих працівникові каліцтвом, або інших втрат для здоров’я;

к) доходи (дивіденди, проценти), нараховані по акціях трудового колективу і внеску членів трудового колективу у майно трудового підприємства.

При обчислені середньої заробітної плати за останні два місяця, крім перерахованих вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (виконання господарських державних обов'язків, що річний і додаткових відпусткою, відряджень тощо), а також допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Святкові та неробочі дні, що припадають на період відпустки і не збігаються з недільними днями, до розрахунку тривалості відпустки не включаються і не оплачуються. У тих випадках, коли святкові дні збігаються з недільними днями, ці дні оплачуються, а тривалість відпустки за рахунок святкових і неробочих днів не збільшується.

Date: 2016-07-05; view: 318; Нарушение авторских прав