Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Ведение воинского учета в организациях здравоохранения.
Воинский учет - это государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов. Воинский учет граждан осуществляется по месту жительства военкоматами. Кроме того, на основании Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» организацию и ведению воинского учета исполняют органы государственной власти, организации и их должностные лица. Для организации этой работы издается соответствующий приказ (приложение 5 № 1). Данным приказом устанавливается конкретное лицо, на которое и возлагаются обязанности по ведению воинского учета и бронирования (ГПЗ – граждан пребывающих в запас). Число работников по воинскому учету и бронированию ГПЗ определяется исходя из следующих норм: - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан - один освобожденный работник; - от 2000 до 4000 граждан - 2 освобожденных работника; - от 4000 до 7000 граждан - 3 освобожденных работника и на каждые по следующие 3000 граждан - еще по одному освобожденному работнику. 2.2. Цели и задачи воинского учета: - обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»; - определение количественного и качественного состава призывных и мобилизационных людских ресурсов; - проведение плановой работы по подготовке необходимых военных специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований с мирного на военное время и последующего их доукомплектования личным составом. 2.3. Воинскому учету подлежат: - граждане мужского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе; - граждане женского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе и имеющие специальность по перечню специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет (приложении 5 № 2). Граждане, состоящие на воинском учете, подразделяются на три разряда. Продолжительность нахождения граждан на воинском учете определяется на основании Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (приложение 5 № 3). Таблица же возрастов ГПЗ, подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста состояния в запасе представлена в (приложении 5 № 4). Не подлежат воинскому учету граждане: - освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»; - проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу; - отбывающие наказание в виде лишения свободы; - женского пола, не имеющие военно-учетной специальности; - постоянно проживающие за пределами РФ. Воинский учет подразделяется на общий и специальный. В организациях здравоохранения: - на общем воинском учете состоят граждане, которые не забронированы за организациями на период мобилизации и на военное время; - на специальном воинском учете состоят граждане, которые в установленном порядке бронируются за организациями на период мобилизации и на военное время. Воинский учет ведется по личной карточке работника - унифицированной форме № Т-2 (ВУР) (приложении 5 № 5). Основными документами воинского учета, на основании которых заполняются соответствующие разделы личной карточки работника являются: военный билет (или временное удостоверение) или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
3. Обязанности должностных лиц организаций, ответственных за военно-учетную работу при осуществлении воинского учета. - Проверять при приеме на работу (учебу) у граждан, пребывающих в запасе, военные билеты (или временные удостоверения, выданные взамен), а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу. При приеме указанных документов гражданам выдается расписка; - установить, состоят ли граждане, принимаемые на работу (учебу), на воинском учете; - направлять граждан, подлежащих постановке на воинский учет, в военный комиссариат, осуществляющий воинский учет по месту жительства; - обеспечить полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих (обучающихся) в организациях (в образовательных учреждениях); - сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете граждан в личных карточках с документами воинского учета военкоматов; - направлять в 2-недельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, встающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете; - своевременно оформлять бронирование граждан, пребывающих в запасе, за организацией на период мобилизации и на военное время; - ежегодно представлять в соответствующие военные комиссариаты в сентябре списки юношей 15 и 16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году; - оповещать граждан о вызовах в военкомат; - обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по повесткам в военкоматы для постановки на воинский учет; - сообщать в 2-недельный срок в военкоматы обо всех гражданах, пребывающих в запасе, или подлежащих призыву на военную службу, и принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений); - направлять по запросам военного комиссара сведения о численности работников организаций, в том числе забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время. Если гражданин достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан не годным к военной службе по состоянию здоровья, делают отметки в личных карточках формы № Т -2 (ВУР) «снят с воинского учета по возрасту» или «снят с воинского учета по состоянию здоровья». Личные карточки формы № Т-2 (БУР) хранятся в сейфе, строго в алфавитном порядке в отдельной картотеке, которая должна делиться на три группы: - первая - личные карточки граждан, пребывающих в запасе - врачей; - вторая - личные карточки граждан, пребывающих в запасе – средний медперсонал; - третья - личные карточки граждан, пребывающих в запасе – других специалистов. На граждан, пребывающих в запасе и забронированных за организациями здравоохранения, личные карточки выделять отдельно в каждой из вышеуказанных групп. Личные карточки лиц, исключенных с воинского учета по возрасту или состоянию здоровья, хранить в общей картотеке организации. В конце года для проведения анализа наличия мобилизационных ресурсов в учреждении подготавливаются данные по составу запаса и количеству граждан по ВУС, числящихся в 1, 2, 3 разрядах воинского учета. Обязанности же граждан по воинскому учету изложены в приложении 5 № 6. После завершения проведения мероприятий по воинскому учету и перед началом мероприятий по бронированию ГПЗ организацию нужно поставить на учет в Военный комиссариат, на территории ответственности которого организация находится. Вариант обращения руководителя организации в военный комиссариат представлен в приложении 5 № 7. Военные комиссариаты, ответственные за военно-учетную работу должностные лица федеральных органов исполнительной власти РФ осуществляют плановые про верки организаций по вопросам ведения воинского учета.
Date: 2016-08-29; view: 261; Нарушение авторских прав |