Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема 4. « Система управления персоналом и кадровая политика организаций».

Вопросы:

1. Основные подсистемы управления персоналом

2. Кадровая политика и кадровая стратегия организаций и факторы ее формирования.

3. Виды кадровой политики. Классификации видов кадровых политик.

4. Подсистемы, обеспечивающие управление персоналом. Организационная, кадровая, нормативно- правовая, методическая, материально-техническая и информационная обеспечивающие подсистемы.

Индивидуальные задания:

1. Напишите рефераты, доклады на темы:

- Факторы формирования кадровой политики

- Кадровая политика российских предприятий в условиях кризиса

- Развитие форм и функций кадровых служб

2. Подберите схему, характеризующую организационную структуру управления одной из реальных организаций. Диагностируйте ее тип, определите место кадровой службы в структуре организации.

3. Выявите различие типов организационных структур управления и место в них кадровых служб и кадровых функционеров.

4. Составьте таблицу или структурно-логическую схему, характеризующую различные виды кадровой политики.

5. Охарактеризуйте кадровую политику конкретной организации, оцените ее рациональность.

6. Особенности системы управления персоналом и кадровой политики малых предприятий.

Рекомендуемая основная учебная литература:

1.Управление персоналом организации. Практикум: учебное пособие для вузов / под ред. А.Я. Кибанова.— 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Инфра-М, 2012.— 364 с.: схемы, табл. — (Высшее образование).— (Реком. МО).— Удостоен премии Правительства РФ в обл. образования. — ISBN 978-5-16-001973-4.(10 экз.)

2.Управление персоналом организации: учеб. для вузов / под ред. А.Я. Кибанова.— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2010.— 695 с. — (Высшее образование).— (Реком. МО). (20 экз.)

3.Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. И.Б. Дураковой.— Москва: Инфра-М, 2012.— 569 с.: схемы, табл. — (Высшее образование).— (Реком. УМО).— ISBN 978-5-16-003563-5.(10 экз)

4.Максимова, Лилия Владимировна. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учебное пособие [для вузов] / Л.В. Максимова.— Москва: Альфа-М: Инфра-М, 2012.— 253 с.: граф., табл., образцы док. — (Допущ. УМО).— ISBN 978-5-98281-190-5.— ISBN 978-5-16-003749-3.(10 экз)

5. Кононова Е.Н. Управление персоналом в малом бизнесе. //Процессы и среда современного менеджмента.: Сб. научных статей / Под ред. Н.Н.Османкина, Н.М. Кндратенко, С.А.Мартышкина. Самара: Изд-во «Самарский университет».2003, с.54-61.

6. Кононова Е.Н. Проблемы и особенности формирования кадровой политики российских предприятий в переходный период.//Процессы и среда современного менеджмента.Межвуз. сб. Вып 2. Под ред. С.А.Мартышкина. Самара: Изд-во «Самарский университет».2006, с.32-40


<== предыдущая | следующая ==>
О ритуальной деятельности | I. Пояснительная записка

Date: 2016-08-29; view: 236; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.008 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию