Требования к результатам учебной практики

В результате прохождения учебной практики студент должен:

1. приобрести следующие компетенции:

- готовность к кооперации с коллегами и работе в коллективе (ОК-7);

- стремление к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);

- осознание социальной значимости своей будущей профессии, формирование высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);

- способность выявлять и анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13);

- способность осуществлять деловое общение: выступать публично, вести переговоры, деловую переписку, осуществлять электронные коммуникации (на основе ОК-19);

- способность придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни (ОК-22);

- способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

- способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);

- способность к анализу и проектированию межличностных групповых и организационных коммуникаций (ПК-7);

- способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций (на основе ПК-27);

- способность использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (на основе ПК-36);

2. приобрести следующие навыки и умения:

- работы в команде;

- сбора и анализа материалов, в том числе с применением современных информационных технологий;

- подготовки и презентации научных отчетов;

- подготовки документов кадрового менеджмента;

- выявления социально значимых задач организации.

Структура и содержание практики

Общая трудоемкость учебной практики составляет 2 недели, 108 часов. Этапы прохождения производственной практики представлены в таблице 1.

Таблица 1 - Этапы прохождения учебной практики