Экзаменационный билет 11.

<!--15.Профсоюзы.-->

Профсоюз - это добровольное обще­ственное объединение граждан, связанных общими производствен­ными, профессиональными интересами по роду их деятельности, соз­даваемое в целях представительства и защиты их социально-трудо­вых прав и интересов. Признаки: 1. Объед-ние граждан. 2.Граждане, объединившиеся в профсоюз, связаны производств-ми и профессиональными интересами. 3.Профсоюз создается в целях защиты и представительства. Источники: 1.П на объединение в профсоюзы закреплено в К РФ (П создавать общественные объединения для защиты своих интересов, П вступать в существующие обществ. Объединения либо воздерживаться от вступления в них, П беспрепятственно выходить из них).2.Гл.58 ТК посвящена профсоюзам. 3.ГК регулирует порядок создания обществ.объединений. 4. ФЗ «О профсоюзах». 5. ФЗ «Об обществ. объединениях» 6.ФЗ «О некомм-х организациях» 7. ФЗ «о коллективных договорах и соглашениях.

<!--44.ТД с надомниками,с работающими у раб-лей-физ.лиц.-->

Гл.48 ТК устан.особ-ти применения тр.у раб-лей-физ.л.,к-х м.разделить на 3 группы:1)гр-не,привлекающие раб-в по д-рам для обслуживания личного потребит.хоз-ва2)гр-не,занимающиеся предпринимат.деят-стью3)фермерские хоз-ва.При заключ.такого дог-ра раб-к обяз.выполнить не запрещ.з-ном р-ту опред.этим дог-м,он м.б.заключ.на опред.и неопред.срок.Режим труда и отдыха опред.по соглаш-ю м/у сторонами,при этом продолж-ть раб.нед.не м.б.больше,а а ежегод.отпуска меньше,чем устан.ТК РФ Надомниками считаются лица,заключ.ТД о выполнении р-ты на дому из материалов и с использ.инструм.и мех-змов,выделяемых раб-лем либо приобретаемых над-ком за свой счет,тогда ему выплачив.компенсация за их износ.Выполнение предусм.ТД р-т м.произ-ся и при участии членов семьи над-ка.Прием на р-ту надомника оформляется приказом администрации,преимущ-ное право при заключ:женщ-дети 15 лет,инвалиды,пенсионеры,лица с пониженной трудосп-тью и т.пКонкретный вид р-ты для надомников выбирается с учетом их профес.навыков и состояния здор.Порядок и сроки обеспеч.над-ков сырьем,материал.,полуфабрик-и опр.ТД.Такой д-р м.б.заключ.при условии,что над-к имеет для этого жилищно-быт.условия.

<!--105.Понятие и структура МОТ.Конвенции и рекомендации МОТ о труде.Их общая хар-ка и классификация.-->

МОТ в 1946 г. стала первым специализированным учреждением.МОТ разабатывает межд.политику,направленную на улучшение условий труда,принимает межд.труд.нормы,проводит широкую программу технич.сотруднич-ва для оказания помощи прав-вам в эффективном проведении в жизнь этой политики,содействует общему и профсион.образованию.Официальн.целью МОТ явл.установление прочного мира на основе соц.справедливости и обеспечение экон.и соц.стабильности в мире.МОТ вкл.в себя:1)Ген.конференцию(высший номативный орган,состоит из делегатов всех гос-в-членов МОТ,в компетенцию входит:опр.основных задач МОТ,азработка и принятие межд.конвенций и рекомендаций,контроль за применением гос-вами ратифицированных ими конв.и реком-ций.)2)Административный совет (он избирается на три года,он устанавл.собственную процедуру и опред.время своих заседаний) 3)Межд.бюро труда(Ген.директор,к-рый назнач.Администрат.советом,основные ф-ции МБТ:сбор и распространение сведений по вопросам межд.регул-ния условий труда,проведение обследований,порученных на Конференции или Администрат.советом).Конв-ции явл.юр.док-ми,имеющие силу межд.дог-ра,вступает в силу при условии ее ратификации не менее,чем 2 гос-вами-членами МОТ,они регистрируются в МБТ и там же хранятся.Устав МОТ предусм.принятие реком-ций в области межд-пр.регул-ния труда.Реком-ции вырабатываются МОТ тогда,когда необходимо доп.положения принимаемой конвенции,а также когда нормы подвержены частым изменениям.Они не явл.межд.дог-м,не требуют ратификации.Функц-ное назначение конвенций и реком-ций состоит в том,чтобы служить доп.стимулом развития и совершенствования национ.закон-ва в соц-труд.области.Класс-ция: I.по форме выражения межд.норм о труде:1)конвенции 2)рекомендации II.по способу обращения к регулированию проблем труда:1)нормы-льготы2)нормы-дополнения 3)нормы-преимущ-ва 4)нормы-привилегии 5)нормы изъятия III.по контингенту трудящихся,на к-рый рассчитано действие конвенций и рекомендаций МОТ:1)универсальная сфера применения,распростр.на всех раб-в вне зависимости от области приложения труда2)общего действия3)узкой специфицированной сферу