Формирование фонда премирования

ПОЛОЖЕНИЕ

Об использовании премиальной части фонда оплаты труда работников

МБОУ «Мортовская средняя школа» ЕМР РТ

Общие положения

1.1. Настоящее Положение об использовании премиальной части оплаты труда (далее – Положение) разработано в соответствии:

· Трудовым Кодексом Российской Федерации;

· Законом Российской Федерации «Об образовании»;

· Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 № 592 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Татарстан»;

· Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан;

· Положением о фонде оплаты труда МБОУ «Мортовская средняя школа» ЕМР РТ;

· Положением о критериях оценки эффективной деятельности работы педагогов МБОУ «Мортовская средняя школа» ЕМР РТ;

· Уставом МБОУ «Мортовская средняя школа» ЕМР РТ;

· Коллективным договором МБОУ «Мортовская средняя школа» ЕМР РТ и определяет порядок формирования, условия и критерии премирования работников МБОУ «Мортовская средняя школа» ЕМР РТ.

1.2. Действие Положения направлено на развитие творческой инициативы работников и дополнительные стимулирования передового педагогического опыта.

1.3.Результатом использования данного Положения должно явиться создание благоприятных условий для повышения качества и результатов трудовой деятельности в учебно-воспитательном процессе.

1.4. Ответственность за исполнение Положения возлагается на директора школы.

1.5. Положение проходит согласование с первичной профсоюзной организацией школы, рассматривается на педагогическом Совете школы и утверждается приказом директора.

Формирование фонда премирования

2.1. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам единовременно за квартал, в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, наград и иными основаниями.

2.2. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются настоящим Положением и коллективным договором.

2.3. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников школы, составляет не менее 2 процентов от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов), выплат за неаудиторскую занятость и выплат стимулирующего характера.

2.4. Фонд экономии также может использоваться на премиальные выплаты работникам школы.