где N – количество единиц оборудования, N=12 ед;
К – поправочный коэффициент на проходы и проезды, К=4,5 [2, с.335].
м2
1.6 Расчет численности работающих
Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы: рабочие и служащие.
К рабочим относятся лица непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных фондов, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другие рабочие. Они подразделяются на основных и вспомогательных.
В группе служащих обычно выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие. Отнесение работников предприятия и их структурных подразделений, а так же их заместителей по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях, главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог,
главный экономист и другие).
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности.
К собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и другие).
| ||||||
| 00224231241007332030001 | Лист | |||||
| 30 | ||||||
| Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
1.6.1 Расчет численности основных рабочих
Численность рабочих станочников Рст определяется по трудоемкости станочных работ
, (22)
где - коэффициент переработки норм, =1;
- действительный фонд времени, =1784;
чел,
Расчет численности рабочих слесарей Рсл определяется по формуле (22):
,
чел,
1.6.2 Расчет численности вспомогательных рабочих
Численность вспомогательных рабочих Рвсп РМУ при укрупненном расчете принимают в пределах 15 ¸ 18% от числа основных рабочих
, (23)
,
Принимаем чел
| ||||||
| 00224231241007332030001 | Лист | |||||
| 31 | ||||||
| Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
1.6.3 Расчет численности служащих на РМУ
Численность служащих Чсл определяется в процентах от общего количества рабочих в пределах 1,5 ¸ 2%
, (24)
,
Принимаем чел
1.6.4 Расчет численности ИТР на РМУ
Численность ИТР Читр принимаем 8 ¸ 10% от численности всех рабочих
, (25)
,
Принимаем чел
1.6.5 Расчет численности младшего обслуживающего персонала на РМУ
Численность МОП Чмоп принимаем 1 ¸ 1,5% от численности всех работающих
, (26)
,
Принимаем чел
| ||||||
| 00224231241007332030001 | Лист | |||||
| 32 | ||||||
| Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
Таблица 12 – Сводная ведомость списочного состава работающих
| ||||||||||||||
| 00224231241007332030001 | Лист | |||||||||||||
| 33 | ||||||||||||||
| Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
2 Экономическая часть
2.1 Расчет годового фонда заработной платы работающих
Данные для расчета в таблице 9, общая трудоемкость по всем видам работ пункт 1.4.6
Таблица 13 – Часовые тарифные ставки для рабочих
2.1.1 Расчет заработной платы основных рабочих Слесари Доплата за профессиональное Дпм мастерство составляет 6% от тарифной ставки. Тарифная ставка 5-го разряда 11,90 рублей и определяется по формуле:
где обозначения прежние;
Доплата за нормированное задание Днз составляет 30% от тарифной ставки
| ||||||||||||||||||||||
| 00224231241007332030002 | Лист | |||||||||||||||||||||
| 34 | ||||||||||||||||||||||
| Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
, (28)
где обозначения прежние;
руб
Премия за эффективность и качество Тэк руб, составляет 30% от ставки и доплаты за профессиональное мастерство
, (29)
где обозначения прежние;
руб
Уральский коэффициент Ук руб, составляет 15%
, (30)
где обозначения прежние;
руб
Стоимость одного нормо-часа Нрч руб
, (31)
где обозначения прежние;
руб
| ||||||
| 00224231241007332030002 | Лист | |||||
| 35 | ||||||
| Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
Фонд основной зарплаты ФЗПо руб, определяется по формуле:
, (32)
где обозначения прежние;
руб
Фонд дополнительной заработной платы ФЗПд руб, составляет 16% от фонда основной заработной платы
, (33)
где обозначения прежние;
руб
Фонд общей заработной платы ФЗПоб руб, определяется по формуле:
, (34)
где обозначения прежние;
руб
Станочники
Доплата за условия труда Дут руб, составляет 8% от тарифной ставки
, (35)
| ||||||
| 00224231241007332030002 | Лист | |||||
| 36 | ||||||
| Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
где обозначения прежние;
руб
Доплата за профессиональное мастерство Дпм руб, составляет 4,6% от тарифной ставки
, (35)
где обозначения прежние;
руб
Доплата за нормированное задание Днз руб, составляет 40% от тарифной ставки
, (36)
где обозначения прежние;
руб
Премия за эффективность и качество Тэк руб, определяем по формуле (29):
,
руб
| ||||||
| 00224231241007332030002 | Лист | |||||
| 37 | ||||||
| Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
Уральский коэффициент Ук руб, определяем по формуле (30):
,
руб
Стоимость одного нормо-часа Нрч руб, определяем по формуле (31):
,
руб
Фонд основной зарплаты ФЗПо руб, определяется по формуле (32):
,
руб
Фонд дополнительной заработной платы ФЗПд руб, определяем по формуле (33):
,
руб
Фонд общей заработной платы ФЗПоб руб, определяется по формуле (33):
,
руб
| ||||||
| 00224231241007332030002 | Лист | |||||
| 38 | ||||||
| Изм. | Лист | №докум. | Подп. | Дата |
Таблица 14 – Сводная таблица общей заработной платы РМУ
2.1.2 Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих Date: 2016-07-25; view: 254; Нарушение авторских прав |