Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Расчет основных показателей по труду и кадрам
|
|
Цель работы: закрепление теоретических знаний и приобретение навыков расчета показателей - учета и оборачиваемости кадров, производительности труда.
Задание: по выданному варианту произвести расчет основных показателей по труду и кадрам (табл. 10).
Порядок выполнения работы
1. Ознакомление с методическими указаниями на проведение работы.
2. Контрольный опрос по теме: «Труд и кадры, производительность труда» и получение допуска к выполнению практической работы.
3. Оформление и защита работы.
1. Определение среднеявочной и среднесписочной численности рабочих-сделыциков:
а) среднеявочная численность 
чел.
где 
- годовой объем выпуска продукции в натуральном выражении, шт.; 
- сменная норма выработки; 
- эффективный фонд рабочего времени, дни; 
- коэффициент выполнения норм;
б) среднесписочная численность рабочих 
чел.
где 
_ среднеявочная численность рабочих повременщиков, чел.; 
- коэффициент списочного состава;
в) коэффициент списочного состава: для непрерывного производства
для прерывного производства
где 
- эффективный фонд рабочего времени, дни; 
- календарный фонд рабочего времени, дни; 
- выходные и праздничные дни; 
- невыходы, предусмотренные законодательством, дни.
2. Нахождение среднесписочной численности промышленнопроизводственного персонала (ЧППП):
где 
- среднесписочная численность рабочих; 
, 
- соответственно среднесписочная численность руководителей и специалистов, чел.; 
- среднесписочная численность других служащих.
3. Расчет коэффициентов оборота по приему 
, увольнению 
, общего коэффициента оборачиваемости 
, коэффициента текучести :
а) коэффициент оборота по приему
б) коэффициент оборота по увольнению
в) общий коэффициент оборачиваемости
г) коэффициент текучести
где 
- соответственно численность принятых и уволенных работающих в течение года, чел.; 
- соответственно число уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.
4. Расчет показателей производительности труда 
в натуральном и стоимостном выражении в базовом и планируемом годах:
в натуральном выражении в базовом году, тыс. шт/чел.
в стоимостном выражении в базовом году, тыс.руб/чел.
в натуральном выражении в планируемом году, тыс. шт/чел.
в стоимостном выражении в планируемом году, тыс.руб/чел.
индекс роста объема производства 
где 
, 
- объем выпуска продукции соответственно в базовом и планируемом году, млн шт.; 
- цена единицы продукции, тыс.руб/шт.; 
- среднесписочная численность работающих по проекту, чел.; 
- планируемое сокращение численности работающих, чел.
5. Определение запланированного роста производительности труда 
, прироста производительности труда 
, процента снижения трудоёмкости 
, за счет прироста производительности труда, %.
| Показатель | Вариант | ||||||||||||
| И | |||||||||||||
| Объем продукции в натуральном выражении, млн. шт. | 2,05 | 2,1 | 2,12 | 2,15 | 2,2 | 2,25 | 2,3 | 2,35 | 2,4 | 2,5 | 2,6 | 2,65 | |
| Цена единицы продукции, тыс. руб./шт. | 2,6 | 2,8 | 2,85 | 2,9 | 2,95 | 2,98 | 3,05 | 3,1 | 3,1 | 3,15 | 3,2 | 3,25 | |
| Сменная норма выработки, шт. | |||||||||||||
| Календарный фонд рабочего времени, дни | |||||||||||||
| Выходные и праздничные дни | |||||||||||||
| Невыходы, предусмотренные законодательством, дни | |||||||||||||
| Коэффициент выполнения норм | 1,05 | 1,04 | 1,06 | 1,05 | 1,03 | 1,07 | 1,08 | 1,04 | 1,05 | 1,06 | 1,07 | 1,08 | 1,05 |
| Среднеявочная численность рабочих- | |||||||||||||
| повременщиков, чел. Среднесписочная численность, служащих (руководители, специалисты и другие служащие), чел. | 1.48 | ||||||||||||
| Число принятых на работу, чел. | |||||||||||||
| Количество уволенных, чел | |||||||||||||
| В том числе: по собственному желанию | 46 | ||||||||||||
| б) уход на пенсию | 5 | ||||||||||||
| в) перевод на другую работу | |||||||||||||
| г) уход в армию | |||||||||||||
| д) нарушение трудовой дисциплины | |||||||||||||
| е) направление на работу | |||||||||||||
| Планирование увеличения выпуска продукции, % | |||||||||||||
| Сокращение численности работающих, чел. |
Таблица 10
Исходные данные для расчета показателей по труду и кадрам
| Показатель | Вариант | |||||||||||
| Объем продукции в натуральном выражении, млн. шт. | 2,05 | 2,1 | 2,15 | 2,2 | 2,24 | 2,26 | 2,3 | 2,3 | 2,4 | 2,5 | 2,6 | |
| Цена единицы продукции, тыс. руб/шт. | 2,4 | 2,7 | 2,8 | 2,6 | 2,6 | 2,7 | 2,8 | 2,8 | 2,8 | 2,9 | ||
| Сменная норма выработки, шт. | ||||||||||||
| Календарный фонд рабочего времени, дни | ||||||||||||
| Выходные и праздничные дни | ||||||||||||
| Невыходы, предусмотренные законодательством, дни | ||||||||||||
| Коэффициент выполнения норм | 1,05 | 1,04 | 1,03 | 1,05 | 1,03 | 1,05 | 1,06 | 1,06 | 1,07 | 1,06 | 1,08 | 1,09 |
| Среднеявочная численность рабочих- повременщиков, чел. | ||||||||||||
| Среднесписочная численность служащих (руководители, специалисты | ||||||||||||
| и другие служащие), чел. Число принятых на работу, чел. | ||||||||||||
| Количество уволенных, чел | ||||||||||||
| В том числе: а) по собственному желанию | ||||||||||||
| б) уход на пенсию | ||||||||||||
| в) перевод на другую работу | ||||||||||||
| г) уход в армию | ||||||||||||
| д) нарушение трудовой дисциплины | ||||||||||||
| е) направление на работу | ||||||||||||
| Планирование увеличения выпуска продукции, % | 3,5 | 4,5 | 4,5 | |||||||||
| Сокращение численности работающих, чел. |
Примечание: процесс производства для 1-13 вариантов - прерывный, 14-25 непрерывный.
Date: 2016-07-25; view: 542; Нарушение авторских прав