Нормативные правовые акты

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ по ТРУДОВОМУ ПРАВУ

(для группы 221с)

19 марта 2013г. Семинар 4. Тема: «Дисциплина труда»

Основные вопросы для обсуждения:

1. Понятие дисциплины труда, ее сущность и содержание.

2. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Правила применения поощрений за труд.

4. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

Темы рефератов:

1. Значение дисциплины труда.

2. Уставы и положения о дисциплине для отдельных категорий работников.

Практические задания к семинару:

1. Подготовить проект приказа о поощрении работников за успехи в труде.

2. Составить акт об отсутствии работника на рабочем месте. 3. Сделать выписку из приказа об объявлении работнику дисциплинарного взыскания.

Контрольные вопросы

1. Раскройте понятие трудовой дисциплины и правовые методы ее обеспечения.

2. В чем заключается правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

3. Перечислите основные обязанности работников и работодателя, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

4. Дайте понятие поощрения в трудовом праве.

5. Раскройте порядок применения поощрений за успехи в работе властью работодателя.

6. К каким государственным наградам могут быть представлены работники?

7. Каковы санкции по общей дисциплинарной ответственности.

8. Какие особенности в дисциплинарной ответственности судей.

9. Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания.

10. Изложите порядок обжалования и снятия дисциплинарного взыскания.

Нормативные правовые акты

1. Трудовой кодекс РФ. - Ст. 189-195, ч.2 ст. 21, ст. 214, ст. 330

2. Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» от 12 августа 2002г. № 885 с изменениями от 16 июля 2009г. № 814 // РГ, 15 августа 2002г., 17 июля 2009г.

3. Указ Президента РФ «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» от 7 сентября 2010г. № 1099 с изменением от 16 марта 2012г. № 308// РГ, 15 августа 2010г., 19 марта 2012г.

4. Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии: Федеральный закон от 8 марта 2011г. № 35-ФЗ с изм. от 30 ноября 2011г. № 347-ФЗ // РГ, 11 марта 2011г., 7 декабря 2011г.

5. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации: утв. Постановлением Правительства РФ от 25 августа 1992 г. № 621 с изменениями и дополнениями от 14 июля 2001 г. № 535 // САПП. - 1992. - № 9; РГ, 25 июля 2001 г.

6. Устав о дисциплине работников морского транспорта: утв. Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000г. № 395 // РГ, 1 июня 2000 г.

7. Устав о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота: утв. Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2000 г. № 715 // РГ, 29 сентября 2000 г.

8. Типовые правила внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации: утв. приказом Государственного таможенного комитета РФ от 9 ноября 2000г. № 1011 // РГ, 13 января 2001г.

9. Правила внутреннего трудового распорядка Фонда социального страхования Российской Федерации: утв. приказом ФСС РФ от 10 декабря 2009г. № 276 // РГ, 2 февраля 2010г.

10. Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации: утв. приказом МВД РФ от 23 августа 2012г. № 800 // РГ, 21 сентября 2012г.

14 мая 2013г. Семинар 2. Тема: «Трудовые споры»

Основные вопросы для обсуждения:

1. Виды и подведомственность трудовых споров.

2. Порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в районном суде.

4. Порядок рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии, с участием посредника, в трудовом арбитраже.

5. Проблемы реализации права работников на забастовку.

Темы рефератов (сообщений):

1. Рассмотрение трудового спора с участием медиатора.

2. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в районном суде.

3. Порядок проведения забастовки и правовые последствия для ее участников.

4. Разрешение трудовых споров по законодательству зарубежных стран.

Практические задания к семинару:

1. Оформить образец записи в журнале регистрации заявлений, поступивших в комиссию по

трудовым спорам.

2. Оформить образец протокола собрания работников об объявлении забастовки.

Контрольные вопросы

1. По каким поводам, вопросам, с какого момента возникают индивидуальные трудовые споры?

2. Какова подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров?

3. Каков порядок рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам?

4. Кто может быть медиатором?

5. Каковы сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, а также сроки рассмотрения и разрешения дел, вытекающих из трудовых отношений?

6. Кто входит в состав примирительной комиссии, трудового арбитража?

7. Кто может быть посредником при рассмотрении коллективного трудового спора?

8. Кто может объявить забастовку?

9. Каковы сроки предупреждения работодателя о начале забастовки?

10. Каким работникам запрещено проводить забастовки? Какими способами они добиваются разрешения коллективных трудовых споров?