Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Основные положения расчета численности и фонда заработной платы работников





Расчет численности и фонда заработной платы производится отдельно по следующим группам трудящихся:

1 Основные производственные рабочие – это рабочие основных производственных цехов (электролизных) непосредственно участвующие в технологическом процессе. К ним относятся рабочие, исполняющие технологические и связанные с ними транспортные операции, как-то: погрузку и доставку сырья, материалов и топлива к агрегатам, загрузку их в агрегаты, управление агрегатами и контроль их работы, выпуск и транспортировку продукции от агрегатов внутри цеха;

2 Вспомогательные рабочие обеспечивающие нормальную работу основных рабочих. К ним относятся:

а) рабочие по обслуживанию оборудования и транспортных средств (наладчики, смазчики, дежурные слесари, дежурные электрослесари и др.);

б) рабочие занятые текущим ремонтом оборудования и транспортных средств (ремонтные слесари, газосварщики, электрики, токари и др.);

3 Цеховой персонал занятый управлением и обслуживанием производства. К нему относятся инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), некоторые группы вспомогательных рабочих (кладовщики, рабочие складов, контролеры и т.п.) занятые обслуживанием объектов общецехового назначения.

Затраты на оплату труда финансируются из различных фондов:

- оплата по тарифу, различные виды доплат, премии, отпуска финансируются из средств предприятия (фирмы);

- оплата невыходов по болезни оплачивается из фондов обязательного медицинского страхования (ОМС);

- оплата невыходов, предусмотренных законодательством (времени выполнения государственных и общественных обязанностей) производится работнику государственным органом или общественным объединением, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в размере, определенном законом, иным нормативным правовым актом либо решением соответствующего общественного объединения (ст. 170 ТК РФ).

При калькулировании себестоимости продукции затраты на оплату труда работников учитываются следующим образом: заработная плата основных производственных рабочих включается в Калькуляцию себестоимости самостоятельной статьей “Расходы на оплату труда производственного персонала подразделения”, заработная плата вспомогательных рабочих, цехового и другого персонала предприятия включается в другие статьи Калькуляции себестоимости, поэтому расчет численности и фонда заработной платы следует вести отдельно по каждой из перечисленных групп работников.

 






Date: 2016-07-05; view: 40; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2019 year. (0.004 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию