![]() Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
![]() Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
![]() |
Національний технічний університет України “Київський політехнічний
Д О Г О В І Р №________________ Про проведення практики студентів Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут» Місто Київ “____”____________201____р. Національний технічний університет України “Київський політехнічний
(посада, прізвище, ім’я, по-батькові )
(повна назва підприємства, установи, тощо)
(посада, прізвище, ім`я по-батькові)
1. П І Д П Р И Є М С Т В О зобов`язується: 1.1. Прийняти студентів на практику згідно з календарним планом:
1.2. Призначити наказом кваліфікованих фахівців для керівництва практикою. 1.3. Створити належні умови для виконання студентами програми практики, не допускати їх використання до зайняття посад та виконання робіт, що не відповідають програмі практики та майбутньому фаху. 1.4. Забезпечити студентам умови безпечної праці на конкретному робочому місці. Проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці: ввідний та на робочому місці. У разі потреби навчати студентів-практикантів безпечних методів праці. 1.5. Надати студентам-практикантам можливість користуватися матеріально-технічними засобами та інформаційними ресурсами, необхідними для виконання програми практики. 1.6. Забезпечити облік виходів на роботу студентів-практикантів. Про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку та про інші порушення повідомляти вищий навчальний заклад. 1.7. Після закінчення практики надати характеристику на кожного студента-практиканта, в котрій відобразити виконання програми практики, якість підготовленого ним звіту тощо. 1.8. Надавати студентам можливість збору інформації для курсових та дипломних робіт за результатами діяльності підприємства, яка не є комерційною таємницею, на підставі направлень кафедр. 1.9. Додаткові умови без взаємних виплат 2. Вищий навчальний заклад зобов’язується: 2.1. До початку практики надати базі практики для погодження програму практики, а не пізніше ніж за тиждень – список студентів, яких направляють на практику. 2.2. Призначити керівниками практики кваліфікованих викладачів. 2.3. Забезпечити додержання студентами трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку. Брати участь у розслідуванні комісією бази практики нещасних випадків, якщо вони сталися зі студентами під час проходження практики. 2.4. Навчальний заклад зобов'язується не розголошувати використану інформацію про діяльність підприємства через знищення курсових, дипломних робіт та звітів у встановленому порядку. 2.5. Додаткові умови без взаємних виплат 3. Відповідальність сторін за невиконання договору: 3.1. Сторони відповідають за невиконання покладених на них обов’язків щодо організації і проведення практики згідно із законодавством про працю в Україні. 3.2. Усі суперечки, що виникають між сторонами за договором, вирішуються у встановленому порядку. 3.3. Договір набуває сили після його підписання сторонами і діє до кінця практики згідно з календарним планом. 3.4. Договір складений у двох примірниках: по одному – базі практики і вищому навчальному закладу. 3.5. Місцезнаходження:
база практики: ______________________________________________________________
Договір підписали:
Від НТУУ “КПІ” Від підприємства Декан (директор) Керівник __________(_____________) ____________(____________) М.П. М.П.
“_____”____________201__р. “_____”____________201__р.
Date: 2016-07-05; view: 201; Нарушение авторских прав |