![]() Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
![]() Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
![]() |
Права и обязанности СторонСтр 1 из 2Следующая ⇒
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Университет направляет обучающихся, а Предприятие предоставляет возможность прохождения учебной / производственной практики (далее по тексту - практика) обучающимся ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» в соответствии с их направлением подготовки / специальностью. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Предприятие обязуется: 2.1.1 Предоставить Университету места для проведения практики обучающимся. 2.1.2 Обеспечить обучающимся условия безопасной работы, проводить обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности, в необходимых случаях проводить обучение обучающихся-практикантов безопасным методам работы. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, обеспечить обучающихся на время прохождения практики спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями по нормам, установленным для соответствующих категорий работников данного Предприятия за счет средств Предприятия. 2.1.3 Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут, с обучающимися в период прохождения практики на Предприятии, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 2.1.4 Создать необходимые условия обучающимся для выполнения программы практики. Не допускать использования обучающихся-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к направлению подготовки / специальности обучающихся. 2.1.5 Назначить квалифицированных специалистов для руководства практики в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.) Предприятия. 2.1.6 Предоставить по согласованию сторон обучающимся-практикантам и преподавателям Университета, руководителям практики, возможность пользоваться документацией структурных подразделений Предприятия, необходимой для успешного прохождения обучающимися практики и выполнения ими индивидуальных заданий. 2.1.7 Осуществлять перемещение обучающихся по рабочим местам в целях более полного ознакомления практикантов с предприятием в целом, по согласованию с Университетом. 2.1.8 Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Предприятия сообщить в отдел практик Университета. 2.1.9 По окончании практики дать характеристику о работе каждого обучающегося-практиканта и качестве подготовленного им отчета. 2.2 Университет обязуется: 2.2.1 За один месяц до начала практики предоставить Предприятию для согласования программу практики. 2.2.2 Представить Предприятию список обучающихся, направляемых на практику не позднее, чем за неделю до начала практики, с учетом согласования с Предприятием. 2.2.3 Направить на Предприятие обучающихся в согласованные сроки. 2.2.4 Перед отправкой на практику провести медицинский осмотр всех обучающихся (по согласованию с Предприятием при заключении договора). 2.2.5 Обеспечить проверку и контроль за качественным проведением инструктажей по охране труда и технике безопасности. 2.2.6 Обеспечить соблюдение обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Предприятия. 2.2.7 Оказывать работникам Предприятия, руководителям практики методическую помощь в организации и проведении практики. 2.2.8 Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут, с обучающимися в период прохождения практики на Предприятии, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Date: 2016-11-17; view: 237; Нарушение авторских прав |