Види страхових допомог

Найпоширенішим вваж. поділ страхових допомог за фондами їх надання (Фонд соц. страхування з тимчасов. втрати працездатності, Фонд загальнообов. держ. соц. страхування на випадок безробіття, Фонд соц. страхування від нещас. випадків на виробництві та проф. захворювань Укр.). Іншим критерієм для класифікації страхових допомог, є тривалість їх виплати. На відміну від пенсій, страхові допомоги мають короткотерміновий характер, а тому поділ. на: одноразові допомоги. (тривалість їх виплати вичерпується разовим наданням грошових коштів застрахованій особі (допомога на поховання); періодичні допомоги (надаються протягом певного періоду (допомога по безробіттю). За колом одержувачів страхові допомоги поділ. на такі, що надаються застрахованим особам, та особам незастрахованим у системі соц. страхування. За підставами виникнення права на страхові допомоги виділяють допомоги у зв'язку з настанням ризику безробіття, часткового безробіття, тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів тощо.

-------------------------------------------------------------

91. Підстави та умови надання допомоги по безробіттю застрахованим особам

Застраховані особи, у разі втрати роботи з незалежних від них обставин та визнання їх в установленому порядку безробітними мають право на допомогу за умови, що протягом 12 міс., які передували початку безробіття, вони працювали на умовах повного або неповного роб. дня (тижня) не менше 26 тижнів та сплачували страхові внески. Таким особам допомога по безробіттю признач. у % до їх серед. зар. плати і залежить від тривалості страхового стажу. Зокрема, за наявності страхового стажу до 2 р. розмір допомоги встанов. на рівні 50% заробітку. Якщо стаж особи від 2 до 6 р., то розмір допомоги - 55%. При стажі від 6 до 10 р. - 60%. Максимал. розмір допомоги 70% серед. заробітку нарахов. особам, які мають страховий стаж понад 10 р. У таких розмірах допомоги по безробіттю виплач. лише перші 90 дн., починаючи з дня їх призначення. Наступні 90 дн. допомога по безробіттю надається у розмірі 80% від раніше призначеного, а решту - 180 дн. розмір її станов. 70%. Загал. тривалість виплати допомоги по безробіттю, незалежно від категорії застрахованої особи її одержувача, не може перевищувати 360 дн. протягом 2 р. з дня призначення допомоги по безробіттю, а для осіб передпенсійного віку - 720.

-------------------------------------------------------------

92. Правові умови надання допомог по безробіттю незастрахованим у системі соціального страхування особам

З-поміж незастрахов. осіб законодавець особливо виділ. військовослужбовців, осіб, які проходили держ. службу у підрозділах міліції, та осіб, які вперше шукають роботу. Військовослужбовцям та міліціонерам допомога по безробіттю надається у тих самих розмірах, що і колиш. працівникам, які втратили роботу з незалежних від них обставин, за умови звільнення їх з військової служби у зв'язку зі скороченням чисельності або штату без права на пенсію чи за станом здоров'я та реєстрації у держ. службі зайнятості протягом місяця з дня взяття на облік у військовому комісаріаті. При цьому тривал. служби протягом 12 міс., що передували безробіттю, значення не має. Тривал. надання допомоги по безробіттю для цієї категорії осіб не може перевищ. 360 дн. протягом 2 р., а для осіб передпенсійного віку - 720.

-------------------------------------------------------------

93. Підстави відкладення, скорочення та припинення виплати допомог по безробіттю

Виплата допомоги по безробіттю відклад. до 3 міс. у разі надання особі відповідно до законодав. вихідної допомоги та ін. виплат при звільненні з підприємств, установ, організацій, що забезпечують часткову або тимчасову компенсацію втраченого заробітку, крім держ. допомоги сім'ям з дітьми, та допомоги, що виплач. з громадських фондів. На 90 дн. скороч. виплата допомоги по безробіттю у випадку звіл. особи з останнього місця роботи за власним бажанням без поваж. причин або ж у разі звільнення особи з ініціативи роботодавця з підстав, передбач. КЗпП. На такий самий термін скороч. виплата допомоги по безробіттю внаслідок вчин. безробітним дій, що перешкод. його працевлаштуванню, а також у разі приховув. відомостей про працевлашт. на тим час. роботу у період одержання допомоги по безробіттю. Припиняється виплата допомоги по безробіттю у випадках: працевлаштування безробітного; поновлення безробітного на роботі за рішенням суду; вступу до навч. закладу на навчання з відривом від виробництва; призову на строк. військову або альтернат. службу; набрання законної сили вироком суду про позбав. волі безробітного або направлення його за рішенням суду на примус. лікування; отримання права на пенсію відпов. до законодавства Укр.; переїзду на постійне місце проживання в ін. місцевість; закінчення строку їх виплати; смерті безробітного та ін.

94. Одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності

Одноразова виплата для організації безробітним підприємницької діяльності надається особам, яким виповнилось 18 р., якщо вони не можуть бути працевлаштовані у зв'язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи. Рішення про одноразову виплату допомоги по безробіттю ухвалює директор центру зайнятості на підставі висновку комісії з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності, після розгляду поданих безробітним заяви та бізнес-плану. Одноразова виплата допомоги по безробіттю здійснюється у розмірі річної суми допомоги по безробіттю, передбаченої для відповідної категорії безробітних, до якої належить особа, яка подала заяву. Якщо безробітний уже одержав частину призначеної допомоги по безробіттю, то виплачується її залишок.

-------------------------------------------------------------

95. Допомоги по частковому безробіттю

Допомога по част­ков. безробіттю надається застрахованим особам у разі втрати ними частини зар. плати внаслідок вимушеного тим­часового скорочення нормальної тривалості роб. часу та (або) перерви в отриманні зар. плати чи скороченні її розмірів у зв'язку з тимчасовим припиненням виробництва без пе­реривання труд. відносин з причин економ., техно­логічного та структурного характеру. Умови надання цієї допомоги: - простій на підприємстві або в цеху, дільниці із замкнутим цик­лом виробництва, що має невідворотний та тимчасовий характер, який триває не менше 1 міс., не перевищує 6 міс. і не залежить від працівника та роботодавця; простій протягом місяця, що охопив не менш як 30% чисельності працівників підприємства або цеху, дільниці, в яких простої становлять 20 і більше % роб. часу. У разі якщо простій носить сезонний характер або виникає виключно з організаційно-виробничих причин, а також у разі можливості працевлаштув. працівників на ін. дільницях, у цехах, на підприємствах, допомога по частков. безробіттю не надається. Виплач. допомога по частков. безробіттю з 1 дня простою, але не більше 180 дн. протягом року у розмірі 2/3 тариф. ставки за кожну 1 год. простою та не більше прожит. мінімуму, встанов. законом.

-------------------------------------------------------------