В) оптимизация управления;

г) единоначалие;

д) делегирование полномочий.

19. Какой принцип управления означает предоставление руководителю органа управления или организации здравоохранения широких полномочий для выполнения его функций с установлением мер персональной ответственности за результаты работы?

а) целенаправленность;

б) правовая защищённость управленческого решения;

в) оптимизация управления;

Г) единоначалие;

д) делегирование полномочий.

20. Какой из принципов управления заключается в передаче руководителем части своих функций подчинённым без активного вмешательства в их действия?

а) целенаправленность;

б) правовая защищённость управленческого решения;

в) оптимизация управления;

г) единоначалие;

Д) делегирование полномочий.

21. Индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности - это:

А) стиль управления;

б) метод управления;

в) управленческое решение.

22. К наиболее распространённым стилям управления относятся все, кроме:

а) авторитарного;

б) либерального;

в) демократического;

Г) статичного;

д) динамичного.

23. Какой стиль руководства характеризуется абсолютизированием власти в одних руках?

А) авторитарный;

б) либеральный;

в) демократический;

г) динамичный.

24. Руководитель какого стиля управления ориентируется, прежде всего, на дисциплину и жёсткий контроль над деятельностью подчинённых?

А) авторитарного;

б) либерального;

в) демократического;

г) динамичного.

25. Какой стиль управления называется анархическим, попустительствующим?

а) авторитарный;

Б) либеральный;

в) демократический;

г) динамичный.

26. Руководитель какого стиля управления стоит как бы в стороне от своего коллектива и для него характерны минимальное вмешательство в работу подчинённых?

а) авторитарного;

Б) либерального;

в) демократического;

г) динамичного.

27. Для какого стиля управления характерны: децентрализация управления, коллегиальное принятие решений, поддержание инициативы подчинённых и их активное поощрение?

а) авторитарного;

б) либерального;