Титульный лист (приложение 1);

2. Содержание (название всех параграфов, приводимых в тексте работы, с указанием номеров страниц, на которых помещены заголовки);

3. Основная часть (должна содержать ответы на 3 вопроса, а также решения всех (трех) задач, которые не имеют деления по вариантам (едины – для всех обучающихся (приложение 2)). Все заимствования, цитаты, статистические данные обязательно должны иметь ссылки на источники информации, откуда они взяты. Оформление ссылок может быть постраничным, либо в форме отсылок к списку литературы);

4. Список использованных источников (дается в алфавитном порядке, а год издания источника не позднее 5 лет. Оформление в соответствии с ГОСТ);

5. Приложения (содержат материалы справочного характера: нормативные данные, таблицы, рисунки, графики. На все приложения должны быть ссылки в тексте).

Примерный объем работы в целом должен составлять ориентировочно 13-15 печатных страниц.

Контрольная работа оценивается преподавателем: «зачтено» или «не зачтено».

Вариант контрольной работы выбирается

в зависимости от номера зачетной книжки студента

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермская государственная сельскохозяйственная академия имени академика Д.Н. Прянишникова»

Кафедра организации производства и предпринимательства в АПК

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине

«ЭКОНОМИКА ТРУДА»

Вариант №___

Выполнил: студент факультета заочного обучения направления подготовки 38.03.01 Экономика, профиль_________________, группа Эбх-2012

Учебный шифр_______________

Иванов И.И.

Руководитель: доктор экономических наук, профессор Яркова Т.М.

Пермь, 2016

Приложение 2

Задача №1

Условие:

- 6-ти дневная рабочая неделя (n = 25,2)

- Норма выработки = 70 единиц изделий за смену

- Численность звена = 4 человека

- Квалификационные разряды: 2 человека – 3 разряд (1,23); 2 человека – 5 разряд(1,51)

- Факт выполнения производственного задания звеном составляет 6800 единиц из них 3400 произведено работниками, работающими по 3 разряду, а 3400 – работниками с 5-м разрядом ЕТС

- На предприятии действует сдельно-премиальная система оплаты труда

- За перевыполнение и выполнение производственного задания за месяц к заработной плате работников начисляется премия в размере 25% от тарифного ФОТ

Определить:

1) Дневную тарифную ставку для всех работников в отдельности

2) Расценку за единицу изделия

3) ФОТ звена за месяц

Задача №2

Условие:

- 6-ти дневная рабочая неделя (n = 25,2)

- Норма выработки = 70 единиц изделий за смену

- Численность звена = 4 человека

- Квалификационные разряды: 2 человека – 3 разряд (1,23); 2 человека – 5 разряд (1,51)

- Факт выполнения производственного задания звеном составляет 7500 единиц из них 3750 произведено работниками, работающими по 3 разряду, а 3750 – работниками с 5-м разрядом ЕТС

- На предприятии действует сдельно-премиальная система оплаты труда

- За перевыполнение и выполнение производственного задания за месяц к заработной плате работников начисляется премия в размере 25% от тарифного ФОТ

Определить:

1) Дневную тарифную ставку для всех работников в отдельности

2) Расценку за единицу изделия

3) ФОТ звена за месяц

Задача №3

Условие:

- 5-ти дневная рабочая неделя (n = 21,15)

- Норма выработки = 40 единиц изделий за смену

- Численность звена = 4 человека

- Квалификационные разряды: 2 человека – 3 разряд (1,23); 2 человека – 5 разряд (1,51)

- Факт выполнения производственного задания звеном составляет 7600 единиц из них 3800 произведено работниками, работающими по 3 разряду, а 3800 – работниками с 5-м разрядом ЕТС

- На предприятии действует простая сдельная система оплаты труда

Определить:

1) Дневную тарифную ставку для всех работников в отдельности

2) Расценку за единицу изделия

3) ФОТ звена за месяц