Из ниже перечисленных факторов отметьте те, которые вам больше всего не нравятся (не более 3)

Удовлетворение от работы вашего сотрудника – самый очевидный показатель его лояльности. На этот параметр влияют разные факторы: стиль и культура управления, вовлеченность в работу, наличие полномочий в принятии решений. Мы предлагаем вам анкету, с помощью которой вы сможете оценить уровень удовлетворенности своей работой ваших сотрудников.

Анкета составлена для анализа степени удовлетворенности сотрудников и рабочих ООО «ООО».

Данные, полученные в ходе опроса, будут использованы для улучшения условий работы персонала на предприятии.

Ответьте на вопросы. Пожалуйста, будьте искренними!

Должность ____________________________________________________________

Подразделение _________________________________________________________

Стаж работы в компании ________________________________________________

Были ли повышения в должности _________________________________________

Нужный пункт обведите кружком

КСТАТИ!
Настроить автоматический расчет зарплаты сотрудникам салона красоты, учитывая разные схемы, делать выплаты и контролировать баланс взаиморасчетов вы сможете в сервисе по управлению салоном красоты «Арника».

Соответствует ли работа в нашей компании вашим ожиданиям?

• Да

• Нет (по какому вопросу в основном ваши ожидания не оправдались)

• Затрудняюсь ответить

Из ниже перечисленных факторов отметьте те, которые вам больше всего не нравятся (не более 3).

• Размер заработной платы не соответствует объему работ

• Не устраивает режим работы

• Работа далека от места жительства

• Однообразие и монотонность в работе

• Объем работы слишком высокий

• Перенапряжение на рабочем месте (усталость)

• Неуважительное, грубое отношение со стороны руководителей

• Отсутствие взаимопомощи и взаимопонимания в коллективе

• Отсутствие условий для служебного и профессионального роста

• Отсутствие внимания, одобрения и объективной оценки работы со стороны руководителя

• Неудовлетворенность социальной политикой предприятия (нет заботы о людях)

• Работа не по специальности

• Отсутствие условий для повышения образования

• Тяжелые условия труда (пожалуйста, укажите какие) _________________________________________________

• Другое __________________________________________________________________________________________

Date: 2016-05-18; view: 571; Нарушение авторских прав