Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Разработка мероприятий по обеспечению безопасных икомфортных условий труда...................................................................... 87 4.3. Оценка эффективности мероприятий по охране труда..................... 92 ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................... 95 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................... 98 ПРИЛОЖЕНИЕ А Основные функции.................................................. 102 РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.1 Понятие и роль информационного обеспечения в управлении
Информация - совокупность сведений о внутреннем и внешнем состоянии управляемой системы (объекта управления), используемых для оценки ситуации и разработки управленческих решений [21]. Поскольку речь идет об информационном обеспечении управленческой деятельности, необходимо отметить, что в рамках любой организации информация для управления используется в двух видах, как показано на рисунке 1.1: она либо оформлена как документ (план, отчет, приказ, заявка и т.д.), либо имеет недокументированную форму (речевая информация и т.д.)
Рис. 1.1. Информационные ресурсы организации.
Результаты оценок возможностей внешней среды методом позиционирования каждой конкретной возможности и угрозы представлены в виде матрицы возможностей (см. табл. 2.4) и матрицы угроз (см. табл. 2.5). Таблица 2.4 Матрица возможностей
Классификация факторов конкурентоспособности организации довольно обширна, в данной дипломной работе будет рассмотрена наиболее важная классификация. Деятельность любой организации находится под воздействием как факторов, которые возникают при замкнутом контакте субъекта экономики и управленческой задачи, так и факторов, возникающих при открытом взаимодействии организации с внешней средой при решении той же задачи. Поэтому всю совокупность факторов конкурентоспособности организации возможно подразделить на: а) факторы влияния во внешней среде: - уровень конкурентоспособности страны; - уровень конкурентоспособности отрасли; - уровень конкурентоспособности региона; - меры государственного воздействия: экономического (амортизационная, налоговая, финансово-кредитная политика, инвестиционная политика, участие в международном разделении труда) и административного характера (разработка, совершенствование и реализация законодательных актов, демонополизация экономики, государственная система стандартизации и сертификации, правовая защита интересов потребителей); б) факторы влияния во внутренней среде: - эффективность маркетинга; - конкурентоспособность товара; - качество менеджмента; - финансовое состояние; - уровень организации производства.
|