Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Экономический механизм обеспечения охраны труда





Согласно законодательству Российской Федерации об охране труда, экономический механизм обеспечения охраны труда включает:

· планирование и финансирование по охране труда;

· обеспечение экономической заинтересованности работодателя во внедрении более совершенных средств по охране труда;

· обеспечение экономической ответственности работодателя за опасные и вредные условия труда, за вред, причиненный работникам, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей;

· предоставление работникам компенсаций и льгот за тяжелые и вредные условия труда.

Финансирование охраны труда осуществляется за счет ассигнований, выделяемых отдельной строкой в бюджете, прибыли (доходов) предприятия, а также из фондов охраны труда.

Фонды охраны труда формируются на трех уровнях: федеральном, территориальном и предприятия. Предприятия ежегодно выделяют на охрану труда необходимые средства в объемах, определяемых коллективными договорами. Финансирование мероприятий на предприятиях независимо от форм собственности (кроме бюджетных) осуществляется в размере не менее 0,01% от суммы затрат на производство (работ, услуг), а для организаций, занимающихся эксплуатационной деятельностью, – не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.

Виды планирования работ по охране труда

Планирование работ по охране труда позволяет упорядочить деятельность работников, обеспечить согласованность всех исполнителей, продумать все возможные цели и выбрать из них оптимальные, определить и изыскать средства, необходимые для реализации цели.

Планирование работ по охране труда может быть перспективное, текущее и оперативное.

Перспективные планы составляются на срок до 5 лет.

Текущие планы, как правило, составляются на один год. Примером такого планирования является коллективный договор между работодателем и коллективом предприятия.

Оперативные планы составляются для решения отдельных вопросов, которые не были предусмотрены в названных планах. Как правило, они применяются для быстрого устранения выявленных недостатков.

Date: 2016-05-16; view: 455; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.008 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию