Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Организационный комитет
Стр 1 из 2Следующая ⇒
Первого и второго этапа программы для работающей молодёжи
«Школа Молодого Профсоюзного Лидера» на 2016 г. в регионе деятельности Свердловской железной дороги
| 1. | Южаков Игорь Иванович | - | Председатель оргкомитета, заместитель Председателя Дорпрофсожа |
| 2. | Быков Игорь Николаевич | - | Заведующий отделом организационной и кадровой работы |
| 3. | Пиньженина Галина Николаевна | - | Заведующий финансовым отделом – Главный бухгалтер Централизованной бухгалтерии |
| 4. | Лозин Владимир Владимирович | - | Главный специалист отдела социально-экономической защиты |
| 5. | Токарев Леонид Владимирович | - | Пресс-секретарь |
| 6. | Такиуллина Динара Рашидовна | - | Специалист отдела организационной и кадровой работы |
| 7. | Недовесова Юлия Сергеевна | - | Начальник сектора молодежной политики Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики |
| 8. | Тихонов Игорь Андреевич | - | Председатель ППО студентов УрГУПС |
Приложение №2
Программа 1-2 этапов для работающей молодёжи
«Школа Молодого Профсоюзного Лидера»-2016
в регионе деятельности Свердловской железной дороги
| Цель Программы | Мотивация профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет. Развитие кадрового потенциала Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей за счет вовлечения работающей молодежи в активную профсоюзную деятельность при помощи мотивирующих мероприятий. Формирование у работающей молодежи осознанного членства в Профсоюзе. |
| Сроки реализации Программы | Март-июль 2016 года |
| Целевая аудитория Программы | Профсоюзный актив из числа молодежи: - председатели первичных профсоюзных организаций в возрасте до 35 лет; - члены выборных органов профсоюзных организаций в возрасте до 35 лет; - председатели, члены молодежных советов Дорпрофжел, Терпрофжел, первичных профсоюзных организаций; - профгрупорги, председатели цеховых профсоюзных организаций в возрасте до 35 лет; - молодые работники в возрасте до 35 лет, вошедшие в состав кадрового резерва на руководящие выборные должности РОСПРОФЖЕЛ, Дорпрофжел, Терпрофжел; - активисты социальных корпоративных проектов РОСПРОФЖЕЛ, холдинга «РЖД». |
| Основные задачи и ожидаемые результаты | Задача 1. Мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет. Ожидаемый результат: популяризация и мотивация профсоюзного членства в РОСПРОФЖЕЛ. Стабильный рост профсоюзного членства. Задача 2. Вовлечение молодежи в работу первичных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ. Ожидаемый результат: рост числа председателей ППО в возрасте до 35 лет. Задача 3.Вовлечение молодежи в деятельность выборных органов Профсоюза, организаций Профсоюза. Ожидаемый результат: рост числа молодых людей в возрасте до 35 лет в составе выборных органов Профсоюза, организаций Профсоюза, в составе кадрового резерва на руководящие выборные должности организаций РОСПРОФЖЕЛ. Задача 4. Активизация деятельности молодежных советов Дорпрофжел, Терпрофжел, первичных профсоюзных организаций. Ожидаемый результат: создание в организациях РОСПРОФЖЕЛ первичных профсоюзных организаций, молодежных советов, мотивированных на активную профсоюзную работу. Задача 5. Повышение информированности членов Профсоюза о деятельности РОСПРОФЖЕЛ, в том числе о работе с молодежью. Ожидаемый результат: Поднятие авторитета и престижности деятельности РОСПРОФЖЕЛ, формирование образа Профсоюза, как прогрессивной, ориентированной на молодежь организации. Задача 6. Увеличение значимости Профсоюза в защите социально – экономических прав и интересов членов Профсоюза. Ожидаемый результат: укрепление профсоюзного единства, повышение эффективности деятельности профсоюзных органов. |
| Первый этап – Конкурсы | Первый этап (заочный) позволяет провести отбор участников Программы в соответствии с приоритетными направлениями деятельности Профсоюза при помощи нижеуказанных механизмов: В номинации конкурса - «Информационная работа» следующие направления реализации проектов: - «Информационный продукт»- создание информационного продукта РОСПРОФЖЕЛ, с помощью которого можно донести до каждого члена Профсоюза информацию о достижениях РОСПРОФЖЕЛ, информировать членов Профсоюза о различных мероприятиях, льготах и гарантиях в любой форме. Рекламировать бренд РОСПРОФЖЕЛ; - «Информационный источник»- создание активного и регулярного информационного источника, с помощью которого можно систематически оповещать членов Профсоюза о различных акциях, мероприятиях, проектах, достижениях, рассказывать о деятельности РОСПРОФЖЕЛ; - «Информационная система» - предложения по усовершенствованию информационной работы в целом в Профсоюзе, с целью доведения своевременной и регулярной информации до каждого члена Профсоюза. В номинации конкурса - «Социальные инициативы» - определены следующие направления реализации проектов: - «Семья» - создание проектов и предложений для членов Профсоюза и членов их семей, направленных на реализацию творческих, интеллектуальных, спортивных способностей. Поддержка инициатив, направленных на создание, развитие и сохранение клубов по интересам и иных мест для общения, пропаганда традиционных семейных ценностей и связей между несколькими поколениями внутри нее. - «Развитие» - создание проектов и предложений, направленных на выявление и раскрытие духовных, творческих и организаторских потенциалов молодых членов Профсоюза. - «Сила» - создание проектов и предложений, направленных на мотивацию профсоюзного членства среди молодежи, стимулирование и поддержку общественно значимых инициатив молодежи, развитие интереса к общественной работе. В номинации конкурса- «Мой вклад в экономику предприятия» -разработка и подготовка проектов и предложений, направленных на сокращение расходов предприятия и повышение его доходов (не за счет снижения расходов на персонал). В номинации конкурса - «Социальная реклама в РОСПРОФЖЕЛ» (социальный плакат, социальный видеоролик, социальная фотография) - определен перечень тем на выбор участника. Конкурс проводится по следующим темам: - «ЗдороВО» - здоровый образ жизни; - «В РОСПРОФЖЕЛ нет равнодушных»; - «Красота Профсоюзная» - женщины в Профсоюзе; - «Все вместе» - мотивация профсоюзного членства; - «Работа в Профсоюзе» - пропаганда работы в Профсоюзе; -«Никто не забыт, ничто не забыто» - об оказании помощи и внимания ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам труда. В номинации конкурса - «Охрана труда»- подготовка проектов и предложений, направленных на улучшение условий охраны труда на конкретном предприятии, по конкретной специальности. Конкурсы проводятся по типовым положениям, устанавливающим порядок проведения конкурсов, требования к участникам, критерии отбора победителей. (Приложение 3-7) |
| Второй этап – Фестиваль | Второй этап Программы проводится в виде Социального фестиваля, в котором принимают участие молодые люди, чьи работы были отобраны организационным комитетом конкурса на первом этапе, прошедшие единый профсоюзный тест. В рамках фестиваля обязательно должны пройти следующие мероприятия: - встреча председателя Дорпрофжел с участниками Фестиваля; - сдача единого профсоюзного теста, состоящего не менее чем из 20 вопросов на профсоюзную тематику; - выставка и галерея проектов, предложений; - лекция о Профсоюзе; - открытая встреча с руководителями филиалов ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» и т.п.; - подведение итогов первого этапа, торжественная церемония награждения победителей. Сроки проведения: 27-30 июня 2016. Предполагаемая аудитория: до 30 человек |
Приложение №3
Date: 2016-05-16; view: 340; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |