Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Учет труда и заработной платы, удержаний и расчетов с персоналом по прочим операциямСтудент должен: знать: Трудовой кодекс Российской Федерации Налоговый кодекс Российской Федерации (глава 23 Налог на доходы физических лиц) ПБУ 10/99 «Расходы организации» Инструкцию по применению Плана счетов в части счетов 70,73,76,68,69,71 виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы; состав фонда заработной платы и выплат социального характера; состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимости продукции; расчет нормируемой величины расходов на оплату труда; учет расчетов по оплате труда; учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению; учет удержаний из заработной платы; документацию по учету личного состава, по его оплате; уметь: начислять заработную плату; удерживать налоги; составлять первичные документы и заполнять учетные регистры по учету труда и его оплаты; производить отчисления в фонд социального страхования и обеспечения; выполнить: Изучить положение по оплате труда в организации. Усвоить технику списочного состава работников организации, порядок документального оформления приема, перевода и увольнения рабочих и служащих, построение картотеки личного состава и исчисление среднесписочного состава работников. Изучить организацию табельного учета. В расчетном отделе бухгалтерии студент должен: - изучить группировку данных по учету выработки; - изучить систему установления отдельных расценок и систему контроля за правильностью их оформления; - изучить документальное оформление и произвести группировку документов по доплатам к прямой сдельщине (доплатные листы, ведомости сверхурочной работы и т.д.), расчеты по начислению заработной платы и по удержанием из нее; - самостоятельно вести личные счета и составлять расчетно-платежные ведомости (при этом усвоить способы исчисления среднего заработка при оплате отпусков, времени исполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.); - ознакомиться с порядком установления должностных окладов административно-управленческому и инженерно-техническому персоналу; - изучить учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению; - изучить учет депонированной заработной платы; - вести по синтетическим счетам записи начисления и распределения заработной платы по направлениям затрат, расчетов с рабочими и служащими по заработной плате; - ознакомиться с системой контроля за расходованием фонда заработной платы и способами выявления приписок; составить схему документооборота и учетных записей по заработной плате и по расчетам с рабочими и служащими. Изучить регистры бухгалтерского учета по учету расчетов с персоналом по оплате труда и по прочим операциям и изучить их взаимосвязь с другими счетами (70,73, 68,69); провести взаимосвязь указанных счетов с отчетностью. В «Заключении» описать применяемую в организации систему учета труда и его оплаты и внести предложения по ее совершенствованию.
|