Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Какое из перечисленных ниже утверждений неверно?1) и гражданин и юридическое лицо вправе требовать возмещения причиненного им имущественного вреда. 2) и гражданин и юридическое лицо вправе требовать возмещения причиненного им морального вреда. 3) и гражданин и юридическое лицо вправе требовать опровержения сведений, порочащих деловую репутацию.
69. Укажите источники финансирования органов внутренних дел: 1) средства федерального бюджета; 2) средства местного бюджета; 3) средства федерального и местного бюджета.
70. Сотруднику полиции, имеющему почетное звание "Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации" и (или) "Заслуженный юрист Российской Федерации", выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере: 1) 5 %; 2) 8 %; 3) 10 %; 4) 15 %; 5) 20 %.
71. Сотрудникам среднего начальствующего состава полиции присваиваются следующие специальные звания: 1) рядовой полиции, младший сержант полиции, сержант полиции, старший сержант полиции; 2) старшина полиции, прапорщик полиции, старший прапорщик полиции, капитан полиции; 3) младший лейтенант полиции, лейтенант полиции, старший лейтенант полиции, капитан полиции; 4) майор полиции, подполковник полиции, полковник полиции.
72. Сотруднику ОВД производится выплата подъемного пособия: 1) при поступлении на службу в ОВД; 2) при переезде сотрудника на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность; 3) при назначении на вышестоящую должность.
73. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) от 2 до 5 лет устанавливается в следующих размерах: 1) 3 %; 2) 5 %; 3) 10 %; 4) 15 %; 5) 20 %.
74. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается: 1) исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. 2) исходя из оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. 3) исходя из оклада по временно замещаемой должности, с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
75. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание специалиста первого класса: 1) 5 %; 2) 10 %; 3) 15 %; 4) 20 %; 5) 30 %.
76. Могут ли на сотрудника органов внутренних дел временно возлагаться обязанности по вышестоящей должности: 1) Не могут; 2) Могут, только с его согласия;
77. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится: 1) по мотивированному рапорту непосредственного начальника сотрудника; 2) при совершении сотрудником дисциплинарного проступка; 3) при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в органах внутренних дел. 78. Срок выслуги в специальном звании старший лейтенант полиции, старший лейтенант внутренней службы, старший лейтенант юстиции составляет: 1) 1 года; 2) 2 года; 3) 3 года; 4) 4 года. 79. Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является: 1) неявка сотрудника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации; 2) несоблюдение сотрудником внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; 3) принятие сотрудником необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества граждан.
|