Администрацию предприятия

34. По общему правилу срок испытания при приеме на работу устанавливается:

+: не более 3-х месяцев

35. Испытательный срок для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:

+: 6-ти месяцев

36. Имеет ли право работодатель до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор:

+: да, предупредив работника об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин

37. Испытание при приеме на работу по Трудовому кодексу не устанавливается для…

+: беременных женщин

38. Изменение трудового договора допускается только по…

+: соглашению сторон

39. Работник по собственному желанию собирается расторгнуть с работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Он должен предупредить работодателя об этом в письменной форме не позднее чем:

+: за две недели

40. В случае смерти работника трудовой договор подлежит:

+: прекращению

41. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку:

+: в день увольнения

42. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

+: 40 часов в неделю

43. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

+: не более 35 часов в неделю

44. Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами 1 или 2 групп, -

+: не более 35 часов

45. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается законодателем для:

+: несовершеннолетних

+: инвалидов

46. Для работников в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность ежедневной рабочей смены не может превышать:

+: 5 часов

47. Продолжительность ежедневной работы (смены) для учащихся общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать:

+: 2,5 часа

48. Неполное рабочее время устанавливается:

-: по желанию работника

+: по соглашению сторон трудового договора

-: по усмотрению работодателя

-: с учетом мнения профсоюзной организации

49. Правомерно ли привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни:

+: да, но только с письменного согласия работника

50. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать:

+: 4 часов в день

51. К видам времени отдыха по трудовому законодательству не относится…

+: время вынужденного прогула

52. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время…

+: не включается

53. В перечень нерабочих праздничных дней в РФ не входит:

+: 7 ноября

54. Оплата за работу в выходные и праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом предусматрива­ется…

+: не менее чем в двойном размере

55. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника:

+: по истечению 6 месяцев его непрерывной работы

56. О времени начала отпуска работник должен быть извещен:

+: не позднее, чем за 2 недели до его начала

57. Отзыв работника из отпуска допускается:

+: с согласия работника

58. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предусмотрен за:

+: особый характер работы

+: специальный стаж работы

59. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не менее ___________ календарных дней.

+: 3

60. В случае регистрации брака работника, работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить ему отпуск:

+: без сохранения заработной платы до 5 дней

61. Работодатель обязан отстранить работника от работы в случае …

+: появления его на работе в состоянии алкогольного опьянения

62. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, называется

+: заработная плата

63. Минимальный размер оплаты труда устанавливается:

+: Федеральным законом

64. Минимальный размер оплаты труда устанавливается на всей территории РФ и не может быть ниже:

+: размера прожиточного минимума

65. В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан:

+: выплатить заработную плату с уплатой процентов

66. Выплата всех причитающихся работнику сумм в случае его увольнения производится…

+: в день увольнения

67. Работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более __________.

+: 15 дней

68. Работник имеет право в случае задержки выплаты заработной платы, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на период:

+: выплаты задержанной суммы

69. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в…

+: комиссии по трудовым спорам и в суде

70. Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению…

+: немедленно

71. Если работодатель причинил ущерб имуществу работника, то он возмещает ущерб…

+: в полном объеме

72. Возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается:

+: в денежной форме