Дисциплинарная и материальная ответственность по трудовому законодательству

1) Дисциплинарная.- в ее основе дисциплинарный проступок.

* общая (замечание, выговор, увольнение)

* специальная (содерж. в спец. законод.)

Другие виды взысканий:

* предупреждение о несоотв. занимаем. должности

* строгий выговор

При сов. дисципл. проступка раб. должен дать письмен. объяснение, в случ отказа АКТ.

Он налагается на год.

2) Материальная ответственность- ее несет одна из сторон тр. договора за вред или ущерб принесенный др. стороне.

Работ-ль:

* неполученный заработок

* в случ. незакон. отстранения от работы

* задержка выдачи тр. книжки

* ущерб имуществу раб

* моральный ущерб

Работник:

*недостача ценностей вверенных работнику

* умышлен. причинение ущерба

* причинение ущерба по пьяни

* разглашение тайны

* причинение ущерба вне раб. время

34. Брак: порядок заключения и расторжения брака

1) Для закл. брака необх. лично подать совм. заявлен. в ЗАГЗ. Оно на бланке установлен. образца, паспорт. Если лицо не достигло брачного возраста то подается разрешение.

Закл. брака по истечение 1-го месяца.(он может быть сокращен или продлен). после регистрации выд-ся свидетельство о браке.

2) Усл. закл. брака:

* взаимное согласие

* достижение брачного возраста

не допуск. закл. брака:

* одно из лиц уже состоит в браке

* близкий родственник, или усыновленными

* одно из лиц недееспособно

3) Прекращение брака:

* развод

* смерть

брак расторгается в суде и в ЗАГС:

* взаимн. согласие

* по заявлен. одного из супругов

* есть несоверш. дети

* если один из супругов косит от брачных обязательств

может быть примирение до 3-х месяцев.

Законный и договорной режим имущества супругов

1)Договорной- заключ. брачного договора. Он регулирует имущественные отношения. Он может быть закл. в любое время и должен быть нотариал. заверен и м.б. в любое время изменен.

2) Законный- если нет брачного договора.(имущ. делятся поровну)