Современные концепции финансового учета и отчетности

По направлению подготовки 38.04.01 Экономика

Квалификация (степень) выпускника: МАГИСТР

Воронеж 2015

Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине Современные концепции финансового учета и отчетности разработали: профессор, д.э.н. Широбоков В.Г., доцент, к.э.н. Кузнецова И.В.

Общие требования, предъявляемые к курсовым работам.

Выполнение курсовой работы по дисциплине Б1.Б.2 Современные концепции финансового учета и отчетности предусмотрено Учебным планом магистерских программ факультета бухгалтерского учета и финансов ФГБОУ ВО Воронежский ГАУ по направлению подготовки 38.04.01 Экономика.

Задачи:

-теоретическое освоение современных концепций и моделей финансового учета и отчетности;

- приобретение навыков разработки программ проведения исследований в области финансового учета и отчетности, а также выбора инструментария проводимых исследований, анализ их результатов; подготовка данных для составления бухгалтерской отчетности и пояснений, а также материалов для научных публикаций;

- разработка наиболее востребованных практикой вариантов формирования учетных и отчетных данных, обоснование выбора показателей, характеризующих экономические и социальные процессы на уровне хозяйствующих субъектов.

Курсовая работа является индивидуальной самостоятельной работой студентов и важнейшим элементом учебного процесса. В ходе выполнения работы студент приобретает навыки исследовательской работы, обогащается опытом и знаниями, необходимыми для выполнения в последующем магистерской диссертации.

Цель написания курсовой работы: расширение и углубление знаний студентов в области современных концептуальных положений бухгалтерского учета и финансовой отчетности, приобретение навыков по развитию системы учета и отчетности хозяйствующих субъектов для проведения экономических расчетов и разработки вариантов управленческих решений, обеспечивающих устойчивое социально-экономическое развитие.

Выполнение курсовой работы обеспечивает формирование общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций: готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения; способность принимать организационно-управленческие решения; способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой; способность анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов; способность разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально-экономической эффективности.

1. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

1.1. Выбор темы курсовой работы.

Магистранту дневной формы обучения предоставлено право самостоятельного выбора темы курсовой работы на основе материала изучаемой дисциплины Б1.Б.2 Современные концепции финансового учета и отчетности. Выбор темы курсовой работы рекомендуется производить с учетом магистерской программы и возможностей коммерческой и некоммерческой организации – будущего места прохождения практики (объекта исследования магистерской диссертации) и с учетом тематики магистерского исследования. При написании этими студентами выпускной квалификационной работы на примере конкретной коммерческой или некоммерческой организации выполненная курсовая работа может использоваться при изложении материалов научного исследования.

Студенты заочной формы обучения тему курсовой работы выбирают исходя из последней цифры номера зачетной книжки (табл.).

1.2. Требования к содержанию курсовой работы

Курсовая работа должна включать следующие структурные элементы (в указанной последовательности):

– титульный лист;

– содержание;

– введение;

– основную часть;

– заключение (выводы и предложения);

– список использованной литературы;

– приложения (по необходимости).

Введение является обязательным разделом текстового документа. Во введении следует раскрыть значение и актуальность выбранной темы, сформулировать цель и задачи, определить предмет и объект исследования, указать методы исследования.

Основная часть курсовой работы состоит из отдельных разделов и подразделов, логично и последовательно связанных между собой. Студенты могут изменить, уточнить предлагаемые планы.

Основная часть должна выполняться с учетом детально изученных, действующих на момент написания работы законодательных и нормативных актов (и ссылкой на них по тексту), разъяснений Министерства финансов Российской Федерации, результатов научных исследований, приведенной в экономической литературе; консультаций специалистов и других актуальных источников информации (в том числе статей из специальных периодических изданий, Интернет-ресурсов), регулирующих вопросы бухгалтерского финансового учета и отчетности в коммерческой и некоммерческой организации и эмпирического материала, полученного магистрантом.

Планы курсовых работ:

Тема «Концепция учета и отчетности об устойчивом развитии организации»

Введение

1. Теоретические положения учетно-аналитического обеспечения устойчивого развития экономических систем.

1.1. Сущность устойчивого развития экономических систем.

1.2. Бухгалтерский учет устойчивого развития организации.

2. Содержание отчетности об устойчивом развитии организации.

2.1. Показатели экономической результативности деятельности в отчетности организации.

2.2. Раскрытие экологической результативности деятельности организации.

2.3. Оценка показателей результативности к организации труда в отчетности организации.

2.4. Характеристика показателей деятельности организации в области прав человека.

2.5. Оценка взаимодействия организации с обществом.

2.6. Отчетная информация об ответственности за производимую продукцию, оказанные услуги.

3. Способы раскрытия в отчетности организации сведений о мероприятиях по повышению устойчивого развития организации.

Заключение.

Список литературы.

Приложения.

В первой главе раскрываются сущность и содержание устойчивого развития экономических систем; теоретические положения учетно-аналитического обеспечения устойчивого развития экономических систем (типы бухгалтерского учета устойчивого развития; содержание отчетности и т.п.); проводится ретроспективный анализ этапов развития системы аналитических показателей, характеризующих устойчивое развитие; программные и нормативные документы международных организаций, регулирующих порядок отражения в отчетности показателей устойчивого развития.

Во второй главе приводятся авторские формы отчетности, графики и текстовая часть, в которых производится оценка устойчивого развития организации по методике глобальной инициативы по отчетности об устойчивом развитии (Global Reporting Initiative, GRI). Порядок раскрытия в конкретных формах отчетности зависит от отраслевой принадлежности организации, ее размеров и других внутренних и внешних факторов.

При разработке форм отчетности для оценки экономической результативности деятельности организации могут использоваться следующие индикаторы: Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в обществе, нераспределенную прибыль, выплаты поставщикам капитала и государству.

Финансовые аспекты и другие риски и возможности для деятельности организации в связи с изменением климата.

Обеспечение обязательств организации, связанных с пенсионными планами и установленными льготами.

Значительная финансовая помощь, полученная от органов государственной власти.

Диапазон соотношений стандартов заработной платы начального уровня и установленной минимальной заработной платы в Существенных регионах деятельности организации, также по полу.

Политика, практические подходы к закупкам у местных поставщиков и доля таких закупок в существенных регионах деятельности организации.

Процедуры найма местного населения и доля высших руководителей, нанятых из местного населения в существенных регионах деятельности организации.

Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и услуг, предоставляемых в первую очередь для общественного блага, посредством коммерческого, натурального и благотворительного участия.

Понимание и описание существенных непрямых экономических воздействий, включая область влияния.

Представляя информацию, в которой оценивается экологическая результативность деятельности организации, рассчитывают и анализируют показатели:

Использованные материалы с указанием массы или объема.

Доля материалов, представляющих собой переработанные или повторно использованные отходы.

Прямое использование энергии с указанием первичных источников.

Косвенное использование энергии с указанием первичных источников.

Энергия, сэкономленная в результате мероприятий по снижению энергопотребления и повышению энергоэффективности.

Инициативы по предоставлению энергоэффективных или основанных на использовании возобновляемой энергии продуктов и услуг, и снижение потребности в энергии в результате этих инициатив.

Инициативы по снижению косвенного энергопотребления и достигнутое снижение.

Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам.

Источники воды, на которые оказывают существенное влияние водозабор организации.

Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды.

Местоположение и площадь земель, находящихся в собственности, аренде, под управлением организации, и расположенных на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ, или примыкающих к ним территориям.

Описание существенного воздействия деятельности, продукции и услуг на биоразнообразия на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ.

Сохранение или восстановление местообитания.

Стратегии, осуществляемые действия и планы на будущее по управлению воздействиями на биоразнообразие.

Число видов, занесенных в Красный список МСОП и национальный видов список охраняемых видов, местообитания которых находятся на территории, затрагиваемой деятельности организации, с разбивкой по степени угрозы существованию вида.

Полные прямые и косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы.

Прочие существенные косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы.

Инициативы по снижению выбросов парниковых газов и достигнутое снижение.

Выбросы озоноразрушающих веществ с указанием массы.

Выбросы в атмосферу NOX, SOX и других значимых загрязняющих веществ с указанием типа массы.

Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающих объекты.

Общая масса отходов в разбивке по типу и способу обращения.

Общее количество и объем существенных разливов.

Масса перевезенных, импровизированных, экспортированных или переработанных отходов, являющимися «опасными» согласно приложениям I, II, III и VIII к Базельской конвенции и доля отходов, перевезенных между странами.

Принадлежность, размер, статус охраны и ценность с точки зрения биоразнообразия водных объектов и связанных с ними местообитаний, на которые оказывают существенное влияние сбросы организации и поверхностный сток и территории ее объектов.

Инициативы по смягчению воздействия продукции и услуг на окружающую среду и масштаб смягчения воздействия.

Доля проданной продукции и ее упаковочных материалов, возвращаемой для переработки производителю с разбивкой по категориям.

Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований.

Значимое воздействие на окружающую среду перевозок продукции и других товаров и материалов, используемых для деятельности организации, и перевозок рабочей силы.

Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды, с разбивкой по типам.

Представляя показатели результативности подходов к организации труда обращают внимание на индикаторы:

Общая численность рабочей силы в разбивке по типу занятости, договору о найме, полу и региону.

Общее количество и доля вновь принятых сотрудников; текучесть кадров в разбивке по возрастным группам, полу и региону.

Выплаты и льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости, в разбивке по основной деятельности.

Доля сотрудников, охваченных коллективным договором.

Минимальный период(ы) уведомления в отношении значительных изменениях в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении.

Доля всего персонала, представленных в официальных совместных комитетах по здоровью и безопасности с участием представителей руководства и ее работников, участвующих в мониторинге и формирующих рекомендации в отношении программ по здоровью и безопасности на рабочем месте

Уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой в разбивке по региону и полу

Существующие программы образования, обучения, консультирования, предотвращения и контроля риска, для помощи сотрудникам, членам их семей и представителям населения в отношении тяжелых заболеваний.

Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами.

Среднее количество часов обучения на одного сотрудника в год, в разбивке по категориям сотрудников и полу.

Программы развития навыков и образования на протяжении жизни, призванные поддерживать способность сотрудников к занятости, а также оказывать им поддержку при завершении карьеры.

Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры, а также в разбивке по полу.

Состав руководящих органов и персонала организации с разбивкой по полу и возвратной группе, указанием представительства меньшинств, а также других показателей разнообразия.

Отношения базового оклада мужчин и женщин в разбивке по категориям сотрудников, по существенным регионам деятельности.

Число возвращений к работе или коэффициент удержания сотрудников после отпуска, связанного с уходов за ребенком, с разбивкой по полу.

Оценка результативности в области прав человека базируется на представлении и анализе показателей:

Процент и общее число существенных инвестиционных соглашений, включающих положения об обеспечении прав человека или прошедших оценку с точки зрения прав человека.

Доля существенных поставщиков и подрядчиков, прошедших оценку с точки зрения прав человека, и предпринятые действия.

Общая совокупная продолжительность (в часах) обучения сотрудников политикам и процедурам, связанным с аспектами прав человека, значимыми для деятельности организации, включая долю обученных сотрудников.

Общее число случаев дискриминации и предпринятые действия

Деятельность, в рамках которой право на использование свободы ассоциации и ведение коллективных переговоров может быть подтверждено существенным рискам, и действия, предпринятые для поддержки этих прав.

Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования детского труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении детского труда.

Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования принудительного или обязательного труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении принудительного или обязательного труда.

Доля сотрудников службы безопасности, прошедших обучению политикам и процедурам в отношении аспектов прав человека, связанных с осуществляемой деятельностью.

Общее количество случаев нарушения, затрагивающих права коренных и малочисленных народов, и предпринятые действия.

Доля и общее число операций, которые были предметом обзором в области прав человека и/или оценок влияния.

Количество жалоб, связанных с нарушением прав человека.

Взаимодействие организации с обществом характеризуется:

Характер, сфера охвата и результативность любых программ и практических подходов, содержащих обязательства организации перед местными сообществами, оценка воздействия деятельности организации и программы развития.

Доля и общее число бизнес-единиц, проанализированных в отношении рисков, связанных с коррупцией.

Доля сотрудников, прошедших обучение антикоррупционным политикам и процедурам организации.

Действия, предпринятые в ответ на случаи коррупции.

Позиция в отношении государственной политики и участие в формировании государственной политики и лоббирования.

Общее денежное выражение финансовых и натуральных пожертвований политическим партиям, политикам и связанным с ними организациям в разбивке по странам.

Общее число случаев правовых действий в отношении организации в связи с противодействием коррупции, практические подходы по недопущению монополистической практики и их результаты.

Денежное выражение существенных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований.

Негативное и потенциально отрицательное воздействие действие организации на местные сообщества.

Меры, принятые в предупреждение и уменьшение негативного или потенциально отрицательного воздействия деятельности организации на местные сообщества.

Раскрывая сведения о степени ответственности за производимую продукцию, обращают внимание на параметры:

Стадии жизненного цикла, на котором воздействие на здоровье и безопасность продукции и услуг, оцениваются для выявления возможностей улучшения, и доля существенных продуктов и услуг, подлежащих таким процедурам.

Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность, в разбивке по видам последствий.

Виды информации о свойствах продукции и услуг, требуемыми процедурами, и доля значимых продуктов и услуг, в отношении которых действуют такие требования к информации.

Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся информации и маркировке о свойствах продукции и услуг, в разбивке по видам последствий.

Практики, относящиеся к удовлетворению потребителя, результаты исследований по оценки степени удовлетворения потребителя.

Программы по обеспечению соответствия законодательству, стандартам и добровольным кодексам в сфере маркетинговых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство.

Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающихся маркетинговых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство, в разбивке по видам последствий.

Общее количество обоснованных жалоб, касающихся нарушения неприкосновенности частной жизни потребителя и утери данных о потребителях.

Денежное выражение существенных штрафов, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся представления и использования продукции и услуг.

В третьей главе предлагаются отчетные формы, в которых приводятся сведения о мероприятиях по повышению устойчивого развития организации; дается интерпретация отчетных форм в текстовом и графическом виде; делают выводы.

Приводится список используемой литературы, оформленный по ГОСТу и Приложения.

Тема «Концепция формирования интегрированной отчетности»

Введение

1. Теоретические положения формирования интегрированной отчетности.

1.1. Общие положения интегрированной отчетности.

1.2. Содержание и порядок подготовки интегрированной отчетности.

2. Структурные элементы интегрированной отчетности.

2.1. Характеристика организации, внешней среды, системы управления и вознаграждения.

2.2. Риски и их влияние на деятельность организации; стратегия распределение ресурсов.

2.3. Бизнес-модель организации и характеристика факторов, повышающих ее эффективность.

2.4. Деятельность организации и перспективы развития.

3. Раскрытие информации о наличии и использовании различных видов капитала в отчетности организации.

3.1. Оценка финансового и производственного капиталов.

3.2. Оценка человеческого и интеллектуального капиталов.

3.3. Оценка социального и природного капиталов.

Заключение.

Список литературы.

Приложения.

В первой главе раскрываются цели, фундаментальные концепции и ведущие принципы формирования интегрированной отчетности. Проводится ретроспективный анализ предпосылок ее появления. При раскрытии содержания и общего порядка подготовки интегрированной отчетности приводится структурные элементы и общий порядок подготовки интегрированной отчетности (периодичность отчетности; процесс определения существенности; определение значимых фактов; оценка важности; отражение в отчетности существенных вопросов; участие лиц, наделенных управленческими функциями; достоверность; временные рамки для краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной отчетности; граница отчетности; агрегирование и дезагрегирование; использование технологий).

Во второй главе, характеризуя деятельность организации, приводят результаты анализа собственности и операционной структуры; основных видов деятельности, рынков, продуктов и услуг; конкурентной среды и позиционирование на рынке; этических принципов; выручки, дохода, числа сотрудников, стран, в которых работает организация.

Характеризуя внешнюю среду приводятся сведения о потребностях и ожиданиях заинтересованных сторон; микро- и микроэкономических условиях (экономическая стабильность, глобализация и отраслевые тенденции); рыночных факторах (конкуренты, спрос среди клиентов); воздействии технологических изменений; общественных вопросах и меняющихся общественных ожиданиях (изменения в населении и демографии, права человека, здоровье, бедность, коллективные ценности и системы образования); защите окружающей среды (изменение климата, потеря экосистем и нехватка ресурсов по мере достижения планетарных ограничений); законодательной, нормативной и политической среде, в которой работает организация.

При характеристике системы управления и вознаграждения обращают внимание на структуру руководства организации, включая социальное и культурное разнообразие среди руководителей и навыки лиц, наделенных управленческими функциями; особые процессы, используемые для принятия решений мониторинга; функции управленческого персонала при стратегическом планировании, мониторинге управлении рисками; модернизацию корпоративного управления; ответственность управленческого персонала за инновации; вознаграждение и стимулы обусловленные созданием ценностей и использованием капиталов; систему оплаты труда и премирования; социальные компенсации; выплаты долевыми инструментами (акциями); корпоративные пенсионные выплаты.

Раскрывая информацию о рисках и их влиянии на способность организации создавать ценности, обращают внимание на внешние и внутренние источники возможностей и риски; оценку организацией вероятности реализации возможностей и рисков; действия организации по достижении возможностей и по снижению ключевых рисков.

Факторы, влияющие на стратегию и распределение ресурсов, представляемые в отчетности – это цели организации; ресурсное обеспечение целей; система оценки достижений и результатов деятельности; связь между стратегией и планами распределения ресурсов; отличительные особенности организации, дающие преимущество при создании ценностей в будущем (роль инноваций развития и использования интеллектуального капитала; учет экологических и социальных проблем).

Характеризуя и анализируя бизнес-модель, приводят соответствующие сведения и принимают во внимание основные ресурсы и их взаимосвязь с капиталами; виды коммерческой деятельности организации (производимые продукты, сегментация рынка и каналы продаж, взаимодействия с потенциальными клиентами; ориентация бизнес-модели на момент получения доходов; отношение организации к необходимости инноваций; возможность бизнес-модели адаптироваться к переменам; соотношение основных и побочных продуктов, размещаемых на рынке; основные результаты использования капиталов, включая внутренние результаты (например, доход и движение денежных средств) и внешние результаты (например, удовлетворение клиентов, налоговые платежи, лояльность к бренду и социальные и экологические последствия).

Для повышения эффективности бизнес-модели необходимо изучить и охарактеризовать основные элементы бизнес-модели с учетом конкретных особенностей организации; составить диаграмму элементов бизнес-модели; найти заинтересованные стороны и прочие зависимости (например, сырье) и факторы, влияющие на внешнюю среду; позиционируют организацию в рамках общей цепочки создания ценности; осуществляют привязку к информации в других структурных элементах, таких как стратегия; возможности и риски; деятельность.

В третьей главе в предлагаемых формах отчетности приводится оценка наличия и использования различных видов капитала, делают выводы по результатам оценки наличия и использования различных видов капитала; характеризуют их влияние на создание ценностей в краткосрочном, среднесрочном и долгосрочном периодах.

Оценка финансового капитала производится по схеме:

Оценка производственного капитала производится по схеме:

Оценка человеческого капитала производится по схеме:

Оценка интеллектуального капитала производится по схеме:

Оценка социального капитала:

Оценка природного капитала:

В заключение рекомендуется описать перспективы на будущее, такие как ожидания высшего руководства и лиц, наделенных управленческими функциями, в отношении внешней среды, в которой организация может оказаться в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе; влияние будущих изменений на развитие организации; возможности организации реагировать на риски и неопределенности, которые могут возникнуть в будущем; будущие изменения внешней среды, возможностей и рисков, наличие, качество и доступность капиталов для достижения целей.

Приводится список используемой литературы, оформленный по ГОСТу и Приложения.

ЛИТЕРАТУРА

1. Безбородова Л. Учет человеческого капитала. Комплексный экономический анализ и его информационное обеспечение: Материалы XXXVII научно-практической конференции «Татуровские чтения - 2009», экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, 18 сентября 2009 г.: Сб. статей / Под ред. В.Т. Чая. - М: ТЕИС, 2010. - 331. - с.64-69

2. Вахрушина М.А., Малиновская Н.В. КОРПОРАТИВНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ: НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ // Международный бухгалтерский учет. – 2014. – № 16. – с. 2-9

3. Годовой отчет корпорации Росатом http://ar2014.rosatom.ru/#/ru/1346

4. Домбровская Е.Н. ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ ИНТЕГРИРОВАННОЙ ОТЧЕТНОСТИ НА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В РОССИИ // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2014. – № 43. – с. 39-44

5. Дружиловская Т.Ю. ПРОБЛЕМЫ ИНТЕГРИРОВАННОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ПУБЛИКАЦИЯХ СОВРЕМЕННЫХ УЧЕНЫХ // Международный бухгалтерский учет. – 2015. – № 11 (353). – с. 55-64

6. Ефимова О.В. АНАЛИЗ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ: СТЕЙКХОЛДЕРСКИЙ ПОДХОД // Экономический анализ: теория и практика. – 2013. –№ 45 (348). – с.41-51

7. Интегрированная отчетность – возможность для российских компаний наверстать упущенное в области корпоративной отчетности: интервью с Х. Драгером. URL: http://www. ir.org.ru/mass-media/intervyu.

8. Калабихина И.Е., Волошин Д.А., Досиков В.С. ИНТЕГРИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ КАК НОВЫЙ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ОТЧЕТНОСТИ // Международный бухгалтерский учет. –2015. –№ 31 (373). – с. 47-57

9. Когденко В.Г., Мельник М.В. ИНТЕГРИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ: ВОПРОСЫ ФОРМИРОВАНИЯ И АНАЛИЗА // Международный бухгалтерский учет. – 2014. - №10. – с.2-15

10. Консультационный проект Международных основ интегрированной отчетности. URL: http://www. theiirc. org/consultationdraft2013.

11. Концепция интегрированной отчетности http://www.pwc.ru/ru/training/ifrs-us-gaap/bulletin/june-2013.pdf

12. Коротецкий И. Что такое интегрированная отчетность. URL: http://www. buhgalteria.ru/article/n529

13. Малиновская Н.В. ИНТЕГРИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ - ИННОВАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ ОТЧЕТНОСТИ // Международный бухгалтерский учет. – 2013, - № 38. – с.12-17

14. Международный стандарт интегрированной отчетности http://edu.inesnet.ru/wp-content/uploads/2014/05/13-12-08-THE-INTERNATIONAL-IR-FRAMEWORK.docx_en-US_ru-RU.pdf

15. На пути к интегрированной отчетности – как рассказать о ценности в 21-м веке: дискуссионный документ. Сентябрь 2011г. URL: http://www. theiirc. org/ the integrated reporting discussion paper.

16. ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПАО «Татнефть» http://www.tatneft.ru/storage/block_editor/files/72a7133089bae55ab489a97bc1c58ccb9f986794.pdf

17. Отчетность российских компаний в области устойчивого развития http://www.kpmg.com/RU/ru/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/Corporate-responsibility-reporting-russian-companies-2012.pdf

18. Официальный сайт Global Reporting Initiative. URL: https://www.globalreporting.org/Pages /default.aspx

19. Плотников В.С., Плотникова О.В. КОНЦЕПЦИЯ ФИНАНСОВОГО КАПИТАЛА В СДЕЛКЕ ПО ОБЪЕДИНЕНИЮ БИЗНЕСА // Международный бухгалтерский учет. – 2013. – № 46. – с. 9-17

20. Повышение информационной открытости бизнеса через развитие корпоративной нефинансовой отчетности. Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов 2008–2011 гг. Подготовлен Российским союзом промышленников и предпринимателей в 2012 г. URL: http://media.rspp.ru/document/1/c/5/c565664f9 6a568a7d727f19f4f803eb1.pdf

21. Политика госкорпорации «Росатом» в области публичной отчетности. URL: http://www. rosatom. ru/aboutcorporation/public_reporting

22. Приказ Минфина России от 18.07.2012 №106н «О введение в действие и прекращения действия документов Международных стандартов финансовой отчетности на территории Российской Федерации».

23. Ришар Ж. Бухгалтерский учёт теория и практика / Ж. Ришар. - М: Финансы и статистика, 2000

24. Ришар Ж., Широбоков В.Г., Алтухова Ю.В. Типы бухгалтерского учета окружающей среды // Международный бухгалтерский учет. - 2009. -№4.-с. 15-25

25. Руководство по отчетности в области устойчивого развития. URL: https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/Russian-G3-Reporting-Guidelines.pdf

26. Сигидов Ю. И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие / Ю.И. Сигидов, А.И. Трубилин, Е.А. Оксанич, М.С. Рыбянцева; Под ред. Ю.И. Сигидова. М.: ИНФРА-М, 2012 - 366 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование). (п) ISBN 978-5-16-004715-7, 1000 экз. http://znanium. com/bookread.php?book=397683

27. Соловьева О.В. Международные стандарты финансовой отчетности. Концептуальные основы подготовки и представления финансовой отчетности / О.В. Соловьева. М.: Эксмо, 2010.

28. Соловьева О.В. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ОТЧЕТНОСТИ: ИНТЕГРИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ // Международный бухгалтерский учет. – 2013. – № 35. – с. 2-15

29. Сорокина К.В. Интегрированная отчетность – новая модель для бизнеса // Корпоративная финансовая отчетность. Международные стандарты. –2011. –№7 URL: http://www. cfin. ru/ias/manacc/integr. shtml.

30. Социальная отчетность корпораций ttp://www.msfofm.ru/library/191-social-responcibility-of-companies

31. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

32. Хабибуллина А.Ф. ИНТЕГРИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ О СОЗДАНИИ СТОИМОСТИ В ДОРОЖНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ // Международный бухгалтерский учет. –2013. – № 48. – с. 45-50.

33. Хабибуллина А.Ф. МОНЕТАРИЗАЦИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИНТЕГРИРОВАННОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ЖИЛИЩНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ // Международный бухгалтерский учет. –2014. –№ 7. – с. 25-30.

34. Ходыревская В.Н., Егорова О.С. АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ КАК ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2013. – № 2. – с. 11-13

35. Шигаев А.И. Актуарный учет и использование его данных для управления / А.И. Шигаев. М.: Магистр: ИНФРА-М, 2011- 224 с.: 60x88 1/16. (обложка ISBN 978-5-9776-0205-1, 500 экз. http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=24 1 093

36. Широбоков В. Г. Учетно-аналитическое обеспечение управления устойчивым развитием сельскохозяйственных предприятий: монография /Ю.В. Алтухова, В. Г. Широбоков. – Воронеж: издательство «Истоки», 2010. – 221с.

37. Широбоков В.Г., Алтухова Ю.В. Развитие учетно-аналитического обеспечения управления устойчивым развитием экономических систем на основе международного опыта // Международный бухгалтерский учет. -2010.-№12.-с.41-55

38. Шматова Е.В., Рябченко А.В. ПРИНЦИПЫ ПОДГОТОВКИ И ЭЛЕМЕНТЫ СОДЕРЖАНИЯ ИНТЕГРИРОВАННОЙ ОТЧЕТНОСТИ // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 10-1 (63-1). – с. 838-842

39. Юрьева Л.В. Интегрированный управленческий учет и анализ управленческой деятельности промыш. предприятий: Монография / Л.В. Юрьева и др. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013 - 157 с.: 60x88 1/16. - (Научная мысль; Экономика). (о) ISBN 978-5-16-009444-1, 500 экз. http://znanium. com/bookread. php?book=442 866

40. AA1000 Account Ability Principles Standard 2008. URL: http://www. accountability. org/about-us/publications/aa1000.htm

URL: www.accountability.org.

URL: www.globalreporting.org.

URL: www.iso.org.

URL: www.sa-intl.org.

http://www.minfin.ru/ru/perfomance/accounting/interaccounting/

Приложение 1