Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Филиала фгуп ниир-сониирСтр 1 из 3Следующая ⇒ ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА ФГУП НИИР-СОНИИР Зеленым цветом отмечены правильные ответы 1. Понятие «Охрана труда»: а) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, и иные мероприятия; б) система принятия и реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ об охране труда, а так же федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда; в) система проведения эффективной налоговой политики стимулирующей создание безопасных условий труда, разработка и внедрение безопасной техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников; г) нет верного ответа.
2. Понятие «Вредный производственный фактор»: а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию; б) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника; в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме; г) нет верного ответа.
3. Понятие «Опасный производственный фактор»: а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию; б) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника; в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме; г) нет верного ответа.
4. Обязанности работодателя согласно требованиям закона «Об основах охраны труда в РФ»: а) обучение работников по охране труда, инструктаж работников по охране труда, проверка знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; б) обучение работников по охране труда, инструктаж работников по охране труда; в) нет верного ответа. 5. Сроки проведения предварительных и периодических медицинских осмотров: а) при поступлении на работу и не реже, чем 1 раз в два года, лицам моложе 21 года ежегодно; б) при поступлении на работу, регулярно каждый год; в) при поступлении на работу, 1 раз в три года; г) при поступлении на работу, 1 раз в пять лет.
6. Кто несет ответственность за состояние ОТ на предприятии: а) руководитель предприятия; б) инженер по ОТ; в) каждый работник этого предприятия; г) нет верного ответа.
7. Дисциплинарные взыскания на работников за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда: а) выговор, увольнение, уголовная ответственность; б) замечание, выговор, увольнение; в) замечание, выговор, материальная ответственность; г) выговор, увольнение, уголовная ответственность.
8. Какова периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: а) не реже одного раза в пять лет; б) не реже одного раза в год; в) не реже одного раза в три года; г) нет верного ответа.
9. Кто проводит и в какие сроки вторую ступень контроля охраны труда: а) комиссия в составе из начальника СП, главных специалистов, председателя профкома один раз в месяц; б) начальник СП, уполномоченный по охране труда цеха, механик, энергетик, один раз в неделю; в) начальник ОТиБ, уполномоченный по охране труда ежедневно проверяют состояние дел по охране труда; г) начальник СП или уполномоченный по охране труда, и начальник ОТиБ один раз в квартал.
10. Перечислите виды инструктажей по Трудовому Кодексу РФ: а) вводный, обязательный, целевой, первичный и вторичный на рабочем месте, внеплановый, повторный; б) вводный, обязательный, целевой, первичный на рабочем месте, внеплановый, повторный; в) вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой; г) нет верного ответа.
11. Для кого обязательно проведение вводного инструктажа по ОТ: а) для всех вновь принятых на работу без исключения, студентов, прибывших на производственную практику, для временных работников, для командированных; б) для учащихся, студентов, прибывших на производственную практику, для временных работников; в) для всех вновь принятых на работу без исключения, для командированных; г) нет верного ответа.
12. Кем может проводиться вводный инструктаж по ОТ: а) инженером по ОТ или лицом, на которое приказом по организации возложена обязанность по его проведению; в) руководителем подразделения; г) лицом, на которое приказом по организации возложена обязанность по его проведению; д) нет верного ответа.
13. Для кого обязателен первичный инструктаж на рабочем месте: а) для работников, переходящих из одного подразделения предприятия в другое, вновь принятых на работу, командированных; б) для работников, выполняющих новую для них работу, временных работников, студентов и учащихся, проходящих производственную практику; в) для всех перечисленных выше; г) нет верного ответа. 14. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж: а) при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению, при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов по ОТ; б) по требованию органов надзора, при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, при перерывах в работе на срок, указанный в ГОСТе; в) все перечисленное выше; г) нет верного ответа.
15. Какие мероприятия по обеспечению безопасности работников включает в себя ОТ: а) правовые, социально-экономические, организационно-технические санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные; б) санитарно-гигиенические, реабилитационные, лечебно-профилактические; в) социально-экономические, политические, организационно – технические; г) нет верного ответа.
16. Какие последствия влечет отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья, либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором: а) не влечет никаких необоснованных последствий; б) административная ответственность; в) дисциплинарное взыскание; г) нет верного ответа.
17. Назовите период проведения повторного инструктажа: а) 1 раз в квартал; б) 1 раз в год; в) 1 раз в 3 года; г) нет верного ответа.
18. Кто входит в состав комиссии по расследованию НС на производстве: а) представители работодателя, представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, представитель службы ОТ или инженер ОТ; б) представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, руководитель работника, с которым произошел несчастный случай; в) представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, руководитель работника, с которым произошел несчастный случай, представители работодателя; г) нет верного ответа.
19. Кто возглавляет комиссию по расследованию НС на производстве: а) работодатель; б) непосредственный руководитель работника, с которым произошел несчастный случай; в) представитель профсоюзного органа; г) нет верного ответа.
20. Срок хранения акта формы Н-1 на производстве: а) 45 лет; б) 30 лет; в) 25 лет; г) нет верного ответа.
21. Кто не может входить в состав комиссии по расследованию НС на производстве: а) руководитель работника с которым произошел НС; б) представители работодателя; в) представители профсоюзного органа; г) нет верного ответа.
22. Срок расследования несчастного случая с оформлением акта по форме Н-1: а) расследование и оформление акта осуществляется в течение суток; б) расследование и оформление акта осуществляется в течение трех дней; в) акт оформляется и утверждается в течение 5 дней; г) акт оформляется и утверждается после окончательного проведения расследования несчастного случая; д) нет верного ответа
23. Срок расследования при тяжелых, групповых и смертельных несчастных случаях: а) в течение трех суток; б) в течение 10 дней; в) в течение 15 дней; г) время не ограничено; д) нет верного ответа.
24. Право пострадавшего (его доверенного лица) при расследовании несчастного случая: а) принимать участие в расследовании несчастного случая; б) участвовать в расследовании в составе комиссии; в) направить материалы расследования в Фонд социального страхования для назначения страховых выплат; г) все перечисленное.
25. На каком расстоянии от глаз пользователя следует размещать экран видеотерминала: а) 400-600 мм; б) 600-700 мм; в) 800-900 мм; г) нет верного ответа.
|