Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Задача 16
|
|
На підставі наведених нижче даних розрахувати чисельність робітників, які зайняті на нормованих роботах за допомогою:
- трудомісткості й ефективності фонду робочого часу;
| Продукція | Річний обсяг випуску (ОВ) тис. шт. | Витрати часу на одиницю, год (Тм) | % виконання норм трудомісткості (Квн) |
| А | 4,4 | ||
| Б | 18,3 | 3,4 | |
| В | 21,6 | 2,2 | 135,5 |
| Г | 1,5 | 1,2 | 128,5 |
Річний фонд робочого часу – 1820 людино-год.
Як зміниться чисельність працюючих, якщо за рахунок скорочення простоїв фонд робочого часу збільшиться на 7%.
Розв‘язок
КФЧ = 1820 год (за умовою).
Трудомісткість виробничої програми:
ТМвп = 17000*4,4/1,34+18300*3,4/1,29+21600*2,2/1,355+1500*1,2/1,285
ТМвп= 140423 год.
Необхідна чисельність робітників: Ч = 140423/1820 = 77,2 → 78 робітників.
Як зміниться чисельність працюючих, якщо за рахунок скорочення простоїв фонд робочого часу збільшиться на 7%? Збільшуємо фонд робочого часу робітників на 7%, визначаємо нову чисельність робітників та порівнюємо результати
Задача 17
Розрахувати середньооблікову чисельність персоналу підприємства на плановий рік, якщо виробничою програмою підприємства передбачено виробити 95 тис. шт. виробів. За рахунок реконструкції обладнання трудомісткість виробництва зменшиться на 10%. Підприємство працює у 2 зміни, тривалість однієї зміни 8 год. Склад календарного фонду одного працюючого:
| – кількість вихідних днів – 104; | – відпустки – 18 днів; |
| – святкових – 10 днів; | – неявки через хворобу – 5 днів; |
| – неявки з дозволу адміністрації – 3 дні. |
У поточному (передплановому) році фактична трудомісткість виробництва одного виробу складала 2 годин, коефіцієнт використання робочого часу – 0,9.
Чисельність інших категорій працівників за штатним
розкладом – 42 особи.
Розрахувати економію чисельності за рахунок зменшення трудомісткості виробництва.
Підприємство за рік працює 305 днів.
Date: 2016-01-20; view: 493; Нарушение авторских прав