Организация и процесс управления

Понятие "организация" различно.
Организация - процесс создания и строения структуры управляемой системы
- совокупность взаимоотношений, прав, обязанностей, видов деятельности в процессе совместного труда.

ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЗИИ

организация:

1 стрелка) наличие не менее 2 человек
2 стрелка) единые цели
3 стрелка) а) формальная организация
б) неформальная организация
4 стрелка) совместный труд

концепция ЖЦО(жизненный цикл организации)

I. рождение организации: определение целей главной из которых выживание, кризис, единоначалие, стремление к максимуму прибыли.

II. детство и юность: цель-прибыль и ускореный рост, выживание за счет жесткого руководства, формирование дирекции, основная задача укрепление и захват новых долей рынка; организация труда, долгосрочное планирование прибыли, увиличение зарплаты и премиальных.

III. зрелость: главная цель - сбалансированный рост, формирование имиджа и престижа; эфект руководства за счет делегирования(замещение) полномочий; основная задача - рост по разным направлениям деятельности -диверсификация; организация труда - разделение и кооперация.

IV. старение: главная цель - сохранить достигнутые результаты; эфект руководства достигается за счет координации действий(создание координационных центров); основная задача - стабильность, свободный режим организации труда, выход на финансовые рынки(приобретение/выпуск ценных бумаг)

V. возрождение организации: цель - оживление по всем направлениям деятельности(разработка товаров-новинок, бонусы, акции, реклама, презинтации и т.д.); эфект руководства - за счет колективизма (корпоротивизма); организация труда - внедрение НОТ (научная организация труда) и НИОКР (научно исследовательские опытно конструкторсие разработки)