Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Предметом глобальної ділової гри є?





A). управління відділом фірми

B). управління фірмою в цілому

C). управління службою маркетингу

D). управління відділом кадрів

 

Тип завдання: Завдання з вибором правильної відповіді

Тема: 5

Вірна відповідь: A

Бал: 4

Час (хв.): 3

Примітки:

Рецензія:

 

Кейс-стадіз - це?

A). метод аналізу практичних ситуацій

B). метод управління відділом фірми

C). метод управління персоналом фірми

D). метод аналізу стилю фірми

 

Тип завдання: Завдання з вибором правильної відповіді

Тема: 5

Вірна відповідь: A

Бал: 5

Час (хв.): 3

Примітки:

Рецензія:

 

Що слід розуміти під органом управління в організації?

A). Сукупність ланок керованої системи

B). Ланку або сукупність ланок керуючої системи

C). Окремі ланки управління організацією

D). Осіб, які здійснюють управлінський вплив на трудовий колектив

 

Тип завдання: Завдання з вибором правильної відповіді

Тема: 5

Вірна відповідь: A

Бал: 5

Час (хв.): 3

Примітки:

Рецензія:

 

Хто використовує методи управління організацією?

A). Економісти, товарознавці, інженери та технічні спеціалісти

B). Лінійні та функціональні керівники

C). Лінійні керівники

 

Тип завдання: Завдання з вибором правильної відповіді

Тема: 5

Вірна відповідь: A

Бал: 5

Час (хв.): 3

Примітки:

Рецензія:

 

Процедура, за допомогою якої визначаються обов'язки і характер робіт, а також тип людей (у термінах знань і умінь), яких варто найняти, - це?

A). аналіз роботи

B). аналіз вимог

C). аналіз поведінки

D). немає правильної відповіді

 

Тип завдання: Завдання з вибором правильної відповіді

Тема: 5

Вірна відповідь: A

Бал: 6

Час (хв.): 3

Примітки:

Рецензія:

 

Аналіз роботи не містить у собі такий етап?

A). вибір посади для аналізу

B). аналіз роботи

C). складання плану розвитку

D). немає правильної відповіді

 

Тип завдання: Завдання з вибором правильної відповіді

Тема: 5

Вірна відповідь: A

Бал: 6

Час (хв.): 3

Примітки:

Рецензія:

 







Date: 2015-12-13; view: 614; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию