Может ли по требованию работника выдаваться на руки трудовая книжка?

Варианты ответа:

1. Может выдаваться по устному распоряжении нанимателя.

2. Может выдаваться в соответствии с изданием приказа по организации.

3. Может выдаваться, по письменному заявлению работника не позднее чем в пятидневный срок со дня его подачи наниматель выдает работнику трудовую книжку сроком не более чем на 5 календарных дней. При получении от нанимателя трудовой книжки работником составляется в произвольной форме расписка, где указывается получение трудовой книжки на руки, дата получения и обязательства возврата трудовой книжки.

4. Может выдаваться на руки под расписку в произвольной форме, где указывается получение трудовой книжки на руки, дата получения и обязательства возврата трудовой книжки.

Вопрос № 7

Сколько экземпляров актов формы Н-1 составляется на основе результатов специального расследования несчастного случая на производстве?

Варианты ответа:

1. Один акт.

2. На каждого потерпевшего в 4-х экземплярах.

3. Два акта.

4. Количество актов определяет наниматель.

Вопрос № 8

Каков порядок учёта средств защиты?

Варианты ответа:

1. Учет ведется в журнале выдачи средств защиты с указанием их инвентарного номера и местонахождения.

2. Учет ведется в журнале учета и содержания средств защиты с указанием их местонахождения.

3. Учет ведется в оперативном журнале с указанием местонахождения средств защиты.

4. Учет ведется в журнале учета и содержания средств защиты с указанием их инвентарного номера, местонахождения, даты испытания и осмотров.

Вопрос № 9

Какова предельно допустимая масса груза при подъёме и перемещении тяжестей женщинами вручную?

Варианты ответа:

1. 15 кг, при постоянном переноса тяжестей – 10.

2. 12 кг, при постоянном переносе тяжестей – 8.

3. При чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10 кг; постоянно в течение рабочей смены – 7 кг.

4. 20 кг, при постоянном переносе тяжестей – 10 кг.

Вопрос № 10