Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Класифікація причин електротравм
1). Технические причины: - деффекты документации, изготовление монтажа и ремонта электроустановок; - неисправности электроустановок и защитных средств, возникшие в процессе эксплуатации; - несоответствие электроустановок и защитных средств к условиям применения; - использование электроустановок и защитных средств, не принятых в эксплуатацию; - использование защитных средств с истекшими сроками периодических испытаний. 2). Организационно-технические мероприятия: - ошибки в производственных отключениях электроустановок (отключение электроустановки не со всех сторон); - ошибочная подача напряжения на электроустановку, где работают люди; - отсутствие ограждений и предупредительных плакатов безопасности у места работы электроустановок; - допуск к работе на токоведущие части без проверки отсутствия напряжения на них; - нарушение порядка наложения, снятия и хранения переносных заземлений (куски медного провода, накладываемые на токоведущие части в месте работы, фазы перемыкаются, один конец заземляется). 3). Организационные причины (не выполнение организационных мероприятий безопасности): - недостаточная обученность персонала; - неправильное оформление работы; - несоответствие работы заданию; - нарушение порядка допуска бригады к работе; - некачественный надзор во время работы. 4). Организационно-социальные причины: - допуск к работе лиц, моложе 18 лет; - привлечение к работе лиц, не оформленных приказом о зачислении на работу; - несоответствие выполняемой работы специальности; - выполнение работ в сверхурочное время; - нарушение производственной дисциплины; - игнорирование правил безопасности квалифицированным персоналом. Date: 2015-12-13; view: 418; Нарушение авторских прав |