Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Практическая работа № 6





Раздел 3. Трудовые ресурсы предприятия

Тема 3.2. Производительность труда

Цель: Расчет показателей движения численности персонала: коэффициент приема, коэффициент выбытия, среднесписочную численность. Расчет производительности труда натуральным, трудовым и стоимостными методами.

Средства обучения: ПК, Интернет ресурсы

Инструкция по выполнению приложение 2

Вариант 1.

Задача 1:

За III квартал работы предприятие достигло следующих показателей:

Показатель   II квартал   % коII кварталу II квартал
Выпуск продукции, тыс. руб.   153,8    
Численность персонала, чел.      
Среднегодовая выработка на одного работника, руб.     123,1  

 

Задача 2:

Определить выработку продукции на одного рабочего в натуральном и денежном выражении, если:

1) годовой объем выпуска продукции — 200 000 шт.;

2) годовой объем валовой продукции — 2 млн руб.;

3 количество работающих — 500 человек.

Задача 3:

В плановом году выпуск продукции предполагается увеличить с 18 до 21 млн. руб. При базовой производительности труда для этого бы потребовалось 1415 человек. Однако численность персонала предполагается сократить по сравнению с базовой на 7%.

Определить прирост производительности труда в новых условиях и абсолютный уровень плановой выработки

Задача 4:

Численность работников турфирмы на начало года -32 чел. В течение года уволено – 8 чел., из них: в феврале -2 чел. на пенсию. В апреле – 3 чел. за прогулы, в июне – 1 чел. по болезни, в ноябре-2 чел. по собственному желанию. Рассчитать: коэффициент приема, коэффициент стабильности, коэффициент текучести.

Вариант 2.

Задача 1:

Определить недостающие показатели и заполнить таблицу до конца.

 

Показатель   Отчетный год   Плановый год Прирост,% +/-
Выпуск продукции, тыс. руб. 10 000        
Численность персонала, чел. 2 00      
Среднегодовая выработка на одного работника, руб.       4,5  

Задача 2:

Определить выработку продукции на одного рабочего в натуральном и денежном выражении, если:

1) годовой объем выпуска продукции — 285 000 шт.;

2) годовой объем валовой продукции — 12 млн руб.;

3 количество работающих — 750 человек.

Задача 3:

В плановом году выпуск продукции предполагается увеличить с 15 до 18 млн. руб. При базовой производительности труда для этого бы потребовалось 1300 человек. Однако численность персонала предполагается сократить по сравнению с базовой на 10%.

Определить прирост производительности труда в новых условиях и абсолютный уровень плановой выработки.

Задача 4:

Рассчитайте среднесписочную численность промышленно – производственного персонала (ППП) за квартал, год: списочное число рабочих в апреле – 80 чел., в мае – 84 чел., в июне – 83 чел.


Date: 2015-12-13; view: 1492; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию