Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Создание профильной смены





Для создания профильной смены понадобится не только теоретические знания, которые вы можете почерпнуть из книг и различных методических пособий. В большей степени будет делаться ставка на ваши практические знания, именно они пригодятся для создания интересной, увлекательной, развивающей профильной смены.

Содержание проекта профильной смены:

1.титульный лист (с указанием полного названия проекта и его авторов)

2. пояснительная записка:

  • актуальность;
  • идея для реализации;
  • опыт;
  • новизна;
  • популярность;

3. цель и задачи проекта.

4. адресация проекта:

  • участники, возраст, пол, количество;
  • география участников (областной, городской).

5. содержание проекта:

· концепция лагеря (основная идея работы с детьми);

· игровой модуль (научный подход);

· приоритетные (основные) направления деятельности;

· виды и содержания деятельности;

· формы и методы работы (технологии);

· режим дня;

· план проведения смены.

6. логика организации педпроцесса лагерной смены:

· определение этапов организации смены (подготовительный, организационно-адаптационный, основной, заключительный, итоговый);

· ключевые мероприятия;

· промежуточные результаты;

· механизм оценки достижений.

7. структура организации смены:

· организация самоуправления;

· система подчиненности;

· взаимосвязь детей и взрослых.

8. кадровое обеспечение:

· процесс подготовки и развития;

· психолого-педагогический состав;

· специалисты, задействованные в программе их функциональность;

· приглашенные специалисты.

9. необходимые условия для реализации (информационно-методическое обеспечение):

· книги;

· методички;

· материально-техническая база;

10. ожидаемые результаты.

11. организаторы смены.

12. список литературы.

13. вариативная часть (приложения):

 

Date: 2015-12-12; view: 622; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию