Основные принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства, закрепленными в ст. 24 ТК, являются:

— соблюдение норм законодательства: все стороны и их представители должны
соблюдать не только Кодекс, законы, но и другие нормы трудового
законодательства;

— полномочностъ представителей сторон: требуется документальное
письменное подтверждение, что данное лицо является представителем такой-то стороны с такими-то полномочиями);

— равноправие сторон как в инициативе переговоров, их ведении и подписании
коллективных договоров к соглашений, и в контроле за их выполнением; —

— уважение и учет интересов сторон;

— — заинтересованность сторон в участии в
договорных отношениях;

— свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров и соглашений, содержание коллективных договоров и соглашений определяют сами стороны свободно без всякого внешнего давление на них; запрещается всякое вмешательство, ограничивающее права сторон, особенно работников (ст. 5);

— добровольность принятия обязательств: каждая сторона принимает на себя
обязательства по коллективному договору или социально-партнерскому соглашению путем консенсуса, уступая друг другу, не добровольно, т. е. одна
сторона может и принять на себя обязательство, какое хочет иметь другая сторона
в договоре соглашении (данный принцип связан с предыдущим, поскольку без свободы не может быть и добровольности сторон);

—реальность принимаемых сторонами на себя обязательств: сторона должна брать на себя по договору соглашению так обязательство, которое она реально способна исполнить, и принимать декларации в виде обязательств (данный принцип тесно связан с предыдущим);

— систематичность контроля за выполнением коллективных договоров,
соглашений;

— обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений и
ответственность за их невыполнение. Целью как коллективного договора, так и соглашений является установление такого договорного регулирования социально- трудовых отношений при согласовании интересов сторон, чтобы оно было выше
по уровню, чем предусмотрено законодательством.