Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






IV. Порядок выполнения работы

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

Задание 1.

На основе данных таблицы 1 и 2 дайте оценку качественного состава пер­сонала предприятия. Постройте диаграммы.

Методические рекомендации к заданию 1.

Для характеристики рабочих рассчитайте средний тарифный разряд и сред­ний тарифный коэффициент по формуле:

где Х - средний тарифный разряд; X – тарифный разряд;

Тр - численность рабочих каждого разряда;

Качественный состав РСС можно оценить определив структуру данной ка­тегории персонала по выделенным признакам (образование, стаж, возраст).

Таблица 1

Данные о кадровом потенциале предприятия (рабочие)

Разряд рабочих Тарифные коэффициенты Численность рабочих на конец года, чел.
Варианты
                   
                       
  1,3                    
  1,69                    
  1,96                    
  2,27                    
  2,63                    
Итого: -                    
Средний тарифный разряд рабочих + + + + + + + + + +
Средний тарифный коэффи­циент + + + + + + + + + +

 

 

Разряд рабочих Тарифные коэффициенты Численность рабочих на конец года, чел.  
Варианты  
                     
                         
  1,3                      
  1,69                      
  1,96                      
  2,27                      
  2,63                      
Итого: -                      
Средний тарифный разряд рабочих + + + + + + + + + +  
Средний тарифный коэффи­циент + + + + + + + + + +  
Разряд рабочих Тарифные коэффициенты Численность рабочих на конец года, чел
Варианты
                   
                       
  1,3                    
  1,69                    
  1,96                    
  2,27                    
  2,63                    
Итого: -                    
Средний тарифный разряд рабочих + + + + + + + + + +
Средний тарифный коэффи­циент + + + + + + + + + +
                                               

 

Таблица 2

Данные о кадровом потенциале предприятия (руководители, специалисты, служащие – РСС)

 

  Численность персонала на конец года, чел.
Варианты
                   
Численность персонала на конец года, чел                    
в том числе РСС, чел                    
Удельный вес категории РСС, % + + + + + + + + + +
 
По возрасту, лет: Проценты
от 20 до 30                    
от 30 до 40                    
от 40 до 50                    
от 50 до 60                    
 
По образованию: Проценты
среднее                    
среднее специальное                    
высшее                    
 
По трудовому стажу, лет: Проценты
до 5                    
от 10 до 15                    
от 15 до 20                    
свыше 20                    

 


  Численность персонала на конец года, чел.
Варианты
                   
Численность персонала на конец года, чел                    
в том числе РСС, чел                    
Удельный вес категории РСС, % + + + + + + + + + +
По возрасту, лет: Проценты
от 20 до 30                    
от 30 до 40                    
от 40 до 50                    
от 50 до 60                    
 
По образованию: Проценты
среднее                    
среднее специальное                    
высшее                    
 
По трудовому стажу, лет: Проценты
до 5                    
от 10 до 15                    
от 15 до 20                    
свыше 20                    

 


 

  Численность персонала на конец года, чел.
Варианты
                   
Численность персонала на конец года, чел                    
в том числе РСС, чел                    
Удельный вес категории РСС, % + + + + + + + + + +
   
По возрасту, лет: Проценты
от 20 до 30                    
от 30 до 40                    
от 40 до 50                    
от 50 до 60                    
 
По образованию: Проценты
среднее                    
среднее специальное                    
высшее                    
 
По трудовому стажу, лет: Проценты
до 5                    
от 10 до 15                    
от 15 до 20                    
свыше 20                    

 

 


⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒





Date: 2016-02-19; view: 636; Нарушение авторских прав


mydocx.ru - 2015-2025 year. (0.298 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию