Заявление. Прошу принять меня на работу (является основной, по совместительству)

Прошу принять меня на работу (является основной, по совместительству)

(подчеркнуть)

в филиал СПбГЭУ в г.Череповце на должность__________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать должность, кафедру или подразделение; на полную ставку (на 0,75; 0,5; 0,25 ставки))

с «____» __________ 20___ г. по «____» __________ 20___ г.

Обязуюсь в месячный срок с даты заключения трудового договора предоставить в отдел кадров филиала ФГБОУ ВПО «СПбГЭУ» истребованную у меня в порядке ст. 65 Трудового кодекса РФ справку о наличии (отсутствии) и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее – справка).

С последствиями не предоставления справки и возможном прекращении трудового договора на основании ст. 84 Трудового кодекса РФ ознакомлен (а) и согласен (согласна).

Проинформирован(а) о необходимости предоставления результатов флюорографического обследования и сертификата о профилактических прививках.

С правилами внутреннего трудового распорядка филиала СПбГЭУв г.Череповце, положением о филиале, документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, ознакомлен(а) и на обработку моих персональных данных согласен (согласна).

«____» ___________ 20___ г. Подпись работника ______________

Заведующий кафедрой (руководитель подразделения)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(указать должность, кафедру или подразделение; на полную ставку (на 0,5, 0,25 ставки); если необходимо, то указать, что работник принимается на период временно отсутствующего работника (кого и по какой причине))

«___»___________ 20 ___ г. _______________________________________

(подпись заведующего кафедрой (руководителя подразделения))