Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Форма вкладыша в трудовую книжку





Форма трудовой книжки

 

(Обложка)

 

Герб
Российской Федерации

 

Трудовая книжка

 

(Титульный лист)

 

Герб
Российской Федерации

 

Трудовая книжка

 

Фамилия ________________________________________________________________

Имя ____________________________________________________________________

Отчество _______________________________________________________________

Дата рождения __________________________________________________________

(число, месяц, год)

Образование ____________________________________________________________

________________________________________________________________________

Профессия,

специальность __________________________________________________________

Дата заполнения ________________________________________________________

(число, месяц, год)

Подпись владельца книжки _______________________________________________

 

М.П. Подпись лица, ответственного за ведение

трудовых книжек

________________________________________

(разборчиво)

 

Сведения о работе

 

Серия и номер* (10 разворотов)

 


N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
       
           
           
           
           

 


Сведения о награждении

 

Серия и номер (10 разворотов)

 


N записи Дата Сведения о награждении (поощрении) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
число месяц год
       
           
           
           
           

 


_____________________________

* Серия и номер указываются на одной из четырех страниц каждого развернутого листа трудовой книжки.

 

Утверждена
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. N 225

 

Форма вкладыша в трудовую книжку

 

Вкладыш в трудовую книжку
(без трудовой книжки недействителен)

 

Герб
Российской Федерации

 

Фамилия ________________________________________________________________

Имя ____________________________________________________________________

Отчество _______________________________________________________________

Дата рождения __________________________________________________________

(число, месяц, год)

Образование ____________________________________________________________

Профессия,

специальность __________________________________________________________

________________________________________________________________________

Дата заполнения ________________________________________________________

(число, месяц, год)

Подпись владельца книжки _______________________________________________

 

М.П. Подпись лица, ответственного за ведение

трудовых книжек

________________________________________

(разборчиво)

 

Вкладыш в трудовую книжку изготавливается по утвержденной форме трудовой книжки. Объем вкладыша: "Сведения о работе" - 9 разворотов, "Сведения о награждениях" - 8 разворотов.

 

Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г.

 

I. Общие положения

 

1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 пункт 3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

6. Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 в пункт 7 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

 

Date: 2015-06-05; view: 433; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию