Рейтинг 1

[1] ЕҚСЖ-ға сәйкес Еңбек қорғау терминінің анықтамасын беріңіз. [a]Еңбекті қорғау – еңбек процесіндегі адамның жұмыс қабілеттілігін сақ- тауды қамтамасыз ететін заң заң актілерінің жүйесі

[b]Еңбекті қорғау – еңбек процесіндегі адамды сақтауды қамтамасыз ететін әлеуметтік экономикалық және ұйымдастырушылық шаралар жүйесі [c]Еңбекті қорғау – еңбек процесіндегі адамның қауіпсіздігін денсаулығы мен жұмысқа қабілеттілігінсақтауды қамтамасыз ететін әлеуметтік- экономи- калық, ұйымдастырушылық, техникалық және гигиеналық шаралар мен құ- ралдар жүйесі

[d]Еңбекті қорғау – еңбек процесіндегі адамның қауіпсіздігін, денсаулығы мен жұмысқа қабілеттілігін сақтауды қамтамасыз ететін заң актілерінің, әлеуметтік-экономикалық ұйымдастырушылық, техникалық және гигиеналық шаралар мен құралдар жүйесі

[e]Еңбекті қорғау – құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастыру- техникалық, санитарлық-эпидемиологиялық, емдеу-профилактика, оңалту және өзге де іс-шаралар мен құралдарды қамтитын, еңбек қызмет процесінде қызметкерлердің өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесі

[2] ҚР Еңбек Кодексіне сәйкес қандай қызмет түрлері ауыр жұмыс болып есептеледі?

[a] 250 ккал/сағаттан астам күш-қуат жұмсалатын [b] 200 ккал/сағаттан астам күш-қуат жұмсалатын [c] 50 ккал/сағаттан астам күш-қуат жұмсалатын [d] 180 ккал/сағаттан астам күш-қуат жұмсалатын [e] 150 ккал/сағаттан астам күш-қуат жұмсалатын

[3] Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі қашан қабылданды? [a] 28.02.2004 ж.

[b] 23.12. 2010 ж.

[c] 03.03. 2001 ж.

[d] 15.05.2007 ж.

[e] 01.01.1995 ж.

[4] «Еңбек» ұғымына анықтама бер:

[a] еңбек - қызметкер мен жұмыс берушінің жеке еңбек шартымен байланысты міндеттемелері

[b] еңбек - Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңдары

[c] еңбек - еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды жақсарту жөніндегі жұмыстар

[d] еңбек - мамандарды даярлауға және олардың біліктілігін арттыруға бағытталған жұмыстар

[e] еңбек - адам мен қоғамның өміріне және қажеттіліктерін қанағаттандыруға қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі

[5] Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінде қанша тарау бар? [a]29

[b]37

[a]40

[a]33

[a]35

[6] Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінде қанша бап бар? [a] 298

[b]333

[c]341

[d]313

[e]417

[7] Еңбек қорғау департаменті қай жерде құралды? [a]Қазақстан Республикасының Министрлер кабинетінде [b]Ауыл шаруашылық министрлігінде

[c]Әр министрлікте

[d]Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде

[e]Денсаулық министрлігінде

[8] Жыл сайынғы міндетті медициналық байқаудан кімдер өту тиіс? [a]25 жасқа дейідегі барлық жұмысшылар

[b]Жасына қарамастан барлық жұмысшылар [c]20 жасқа дейінгі барлық жұмысшылар [d]Тек 50 жасқа дейінгі әйелдер

[e]18 жасқа дейінгі жасөспірімдер

[9] «Еңбек қорғау» курсы неше тараудан тұрады? [a]6

[b]5

[c]4

[d]3

[e]2

[10] Жұмыс аптасының қалыпты ұзақтығы қандай? [a]40 сағат

[b]41 сағат

[c]36 сағат

[d]24 сағат

[e]32 сағат

[11] Алты күндік жұмыс аптасында жұмыс ұзақтығы қанша сағат құрайды? [a]8 сағат

[b]7сағат [c]6 сағат [d]5 сағат [e]7,5 сағат

[12] 14 пен 16 жас аралығындағы қызметкерлер үшін аптадағы жұмыс уақытының ұзақтығы қандай?

[a]40 сағат [b]36 сағат [c]32 сағат [d]24 сағат [e]20 сағат

[14] Ауыр жұмыстар мен зиянды жұмыстарды орындайтын қызметкер-лердің аптадағы жұмыс ұақытының ұзақтығы қандай?

[a]40 сағат [b]36 сағат [c]32 сағат [d]24 сағат [e]20 сағат

[15] Улы заттармен жұмыс істегенде жұмыс уақытының ұзақтығы қан-дай? [a]6 сағат

[b]5 сағат [c]4 сағат [d]8 сағат [e]7 сағат

[16] Минералды тыңайтқыштармен жұмыс істеуге кімнің құқығы бар? Осы жастан кіші болмауы керек.

[a]15 жас

[b]16 жас

[c]17 жас [d]18 жас [e]20 жас

[17] Жас жұмысшы қызметкерлер қанша жасқа дейін жыл сайынғы медициналық бақылаудан өтулері қажет?

[a]17 жасқа толғанша [b]18 жасқа толғанша [c]19 жасқа толғанша [d]20 жасқа толғанша [e]25 жасқа толғанша

[18] 18 жасқа дейінгі жұмысшылармен қызметкерлерді түнгі немесе мерзімнен тыс жұмыстарға тартуға рұқсат етіле ме?

[a]Рұқсат етіледі

[b]Рұқсат етілмейді

[c]Жұмысшының келісімі бойынша рұқсат етіледі

[d]Ерекше жағдайларда рұқсат етіледі

[e]Кәсіподақ комитетінің келісімі бойынша рұқсат етіледі

[19] Сегіз жасқа дейін балалары бар әйелдер мерзімінен тыс жұмыстарға тартыла ма және жіберіле ме?

[a]Тек ғана олардың келісімімен

[b]Жоқ

[c]Кәсіподақпен келісе отырып

[d]Жоғары тұрған шаруашылық ұйымы мен келіскен жағдайда

[e]Әкімшілік қарарымен

[20] Жұмыскер бір жұмыс орнында 2,5 сағат бойы үзіліссіз еңбек қызметімен айналысса, онда мұндай жұмыс орны қалай аталады?

[a] қызметтік; [b] кезекші; [c] тұрақты; [d] жедел;

[e] уақытша.

[21] Тракторларда жұмыс істеуге қанша жаста рұқсат етіледі? [a]16 жастан

[b]17 жастан [c]18 жастан [d]19 жастан [e]20 жастан

[22] Адамның көзі қандай түстің жарығына максималды сезімтал келеді: [a] көк-күлгін

[b] қызыл-сарғыш [c] сары-жасыл [d] сарғыш-сары [e] жасыл-көк

[23] Жеке еңбек шартының тараптары

[a] еңбекші мен еңбек ұжымы

[b] жұмыс берүші мен еңбек ұжымы

[c] енбекші мен жұмыс беруші

[d]Кәсіпорын басқармасы мен кәсіподақ ұжымы

[e]Еңбек ұжымы мен кәсіп одақ комитеті

[24] Жұмыс орында тамақ ішуге бола ма? [a]Тек қана қажет болғанда

[b]Қолды жақсылап жуғанда [c]Барлық жағдайда рұқсат етілмейді [d]Барлық зиянды еңбек жағдайында [e] Жұмыс біткенде рұқсат етіледі

[25] Қандай жағдайда қызметкерді әкімшілік ұсынысымен жұмыстан босатуға болмайды?

[a]Мекемені, ұйымды таратқанда

[b]Ұйым басқа жаққа орын ауыстырғанда және осы жағдайда қызметкер бұл ұйыммен бірге көшкісі келмегенде

[c] Қызметкерлер құрамы мен саны қысқарғанда

[d]Мемлекеттік тіл білмегенде

[e]Екі айдан артық науқастану нәтижесінде жұмысқа шықпағанда

[26] Жүк көтеру шекті-мүмкін нормасының қайсысы дұрыс көрсетіл-меген? [a]18 жастан үлкен әйелдерге – 15 кг

[b]18 жастан үлкен ер кісілерге – 50 кг

[c]16 жастан 18 жасқа дейінгі әйел жынысты жасөспірімге – 10кг [d]16 жастан 18 жасқа дейінгі ер жынысты жәсөспірімге - 16 кг [e]14 жастан 16 жасқа дейінгі ер жынысты жасөспірімдерге - 10 кг

[27] Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексіне қандай құжаттар қызмет- кердің еңбек өтілін растайды?

[a] Тек еңбек кітапшасы

[b] Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексінде мұндай тізім жоқ

[c] Тек жеке еңбек келісімі мен еңбек кітапшасы

[d] Еңбек кітапшасы, немесе жеке еңбек келісімі, немесе жұмысқа қабыл-дау және шығару туралы бүйрықтың көшірмесі

[e]Тек жұмысқа қабылдау және шығару бұйрық көшірмесі

[28] Бір рет еңбек тәртібін бұзу немесе басқа жағымсыз қылық істеуге байланысты қанша рет жазаға тартуға болады?

[a]Бір

[b]Екі

[c]Үш [d]Төрт

[e] Ешқандай

[29] Тәртіптік жазаның мерзімі қандай? [a]3 ай

[b]6 ай

[c]9 ай [d]12 ай [e]18 ай

[30] Еңбек қорғау жөніндегі ережелер, нормалар және нұсқамаларды бұзғанда жұмысшыларға қандай тәртіптік шаралар қолданады?

[a] Ескерту

[b] Сөгіс

[c] Қатаң сөгіс

[d] Үш айға дейін төмен ақылы жұмысқа ауыстыру

[e] Алты айға дейін төменгі қызметке ауыстыру

[31] Нұсқаманың негізгі түрлерін атаныз: [a]Алғашқы, кіріспе, жоспардан тыс

[b]Кіріспе, алғашқы, жоспардан тыс, қайталама және ағымдағы

[c]Жұмыс орындағы, ағымдағы

[d]Кіріспе, алғашқы ағымдағы, қайталама

[e]Кіріспе, жұмыс орнындағы алғашқы, қайталама, жоспардан тыс және мақсатты

[32] Қандай қызметкерлер аттестациядан өтпейді? [a] Білім беру саласы

[b] ауысқан қызметкерлердің

[c] жас жұмыскерлер

[d] қосымша жұмыс істейтіндер

[e] медицина қызметкерлері

[33] Қайталама нұсқаманы жүргізудің жиілігі: [a]ай сайын

[b]3 айда бір рет [c]6 айда бір рет [d] жылда бір рет [e]жылда үш рет

[34] Жеке еңбек шарты қандай мерзімге жасалуы мүмкін (Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексіне сәйкес).

[a] Жеке еңбек шарты тек нақты мерзімге ғана жасалады

[b]Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінде еңбек шартын жасаудың мер- зімі көрсетілмеген

[c]Белгілі бір мерзімге, белгіленбеген мерзімге, белгілі бір жұмысты орындау уақытына немесе жұмыста жоқ қызметкерді ауыстырған мерзімге

[d] Жеке еңбек шартын жасау мерзімі шектелмеген

[e] Жеке еңбек шарты тек белгілі жұмысты орындау мерзіміне жасалады

[35] Санитарлық зарарсыздандыру жұмыстарын жүргізуге кімге рұқсат берілмейді?

[a]Қауіпсіз еңбек әдістеріне үйретілген 18 жастан үлкен адамдар

[b]Дәрігерлік қорғаудан өткен 18 жастан үлкен адамдар

[c]Арнаулы жабдықтарды пайдалана алатын және оларды басқаруға құқығы бар адамдар

[d]Жұмыс орында нұсқау алғандар

[e]Аяғы ауыр әйелдер

[36] Жұмыс аймағы дегеніміз –

[a] өндірістік жабдық орнатылған аймақ;

[b] орнатылған станок айналасындағы өлшемі 2х2 м болатын аймақ;

[c] өндірістік жабдықтың қауіпті агрегаттарына тікелей жақын келетін көлемі

2х2х2 м болатын аймақ;

[d] тұрақты жұмыс орындары орналасқан еден немесе жұмыс алаңшасы деңгейінен 2 м биіктікке дейінгі кеңістік;

[e] өндірісті жабдық айналасында аспап, бастапқы шикізат, соңғы өнім және агрегаттың қауіпті тораптарының қозғалысы жүретін кеңістік.

[37] Қауіпті аймақ терминінің анықтамасын берініз

[a] Қауіпті аймақ – бұл жұмыскердің жарақат алуының мүмкін орны [b]Қауіпті аймақ -бұл жұмыскердің мүмкін өндірістік қауіпті фактор әсерінен болу орны

[c] Қауіпті аймақ – бұл өндірістік зиянды фактор әсерінің кеңістігі

[d]Қауіпті аймақ–бұл өндірістік қауіпті және зиянды фактор әсерінің кеңістігі.

[e]Қауіпті аймақ – бұл өндірістік қауыпті немесе зиянды фактор кеңістігі-нің, яғни жұмыс істеушіге әсерінен болған мүмкін орны

[38] Еңбек қорғау бойынша жұмыскерлерді нұсқаулықпен қамтамасыз етуде кім міндетті?

[a]Өндірістің еңбек қорғау қызметі [b]Цех және учаске жетекшісі [c]Кәсіподақ комитеті [d]Өндірістің жетекшісі

[e]Өндірістің бас инженері

[39] Заң немесе басқа да нормативтік актілерді бұзғаны үшін жетекші-лерге деген қандай жауапкершілік қарастырылған?

[a] Әкімшілік және қылмыстық

[b] Әкімшілік, тәртіптік, материалдық, қылмыстық

[c] Әкімшілік, айыппұл [d]Тәртіптік, қылмыстық, айыппұл [e]Тәртіптік, қылмыстық

[40] Кәсіби қауіпті ауру (улану) оқиғасын тергеу хабар алған кезден бастап, қанша уақыт ішінде жүргізіледі?

[a] 1 тәулік ішінде [b] 2 тәулік ішінде [c] 3 тәулік ішінде [d] 4тәулік ішінде [e] 5 тәулік ішінде

[41] Жұмысшылармен кіріспе нұсқау өткізілгендігін қандай құжат растайды? [a]Кіріспе нұсқауды тіркеу журналы (нұсқаудың жеке карточкасы) [b]Кіріспе нұсқау өткендігі жайлы куәлік

[c]Кәсіпорынның жұмысқа қабылдау туралы бұйрығы

[d]Кәсіподақ комитетінің шешімі

[e]Жоғары тұрган ұйымнын бұйрығы

[42] Н – 2 үлгідегі акті кәсіпорында қанша жыл сақтанады? [a]10 жыл

[b]15 жыл [c]5 жыл [d]45 жыл [e]40 жыл

[43] Н- 1 үлгідегі акті кәсіпорында қанша жыл сақтанады? [a]15 жыл

[b]40 жыл [c]10 жыл [d]5 жыл [e]45 жыл

[44] Жазатайым жөніндегі Н – 1 үлгідегі актіні кім бекітеді? [a]Өндіріс жетекшісі

[b]Бас инженер

[c]Кәсіподақ комитеті

[d] Еңбек қорғау жөніндегі жауапты кісі

[e]Еңбек қорғау жөніндегі инспектор

[45] Жұмысқа барар және қайтар жолда қызметкермен болған жазатай-ым оқиға нандай үлгідегі актімен құжатталанады?

[a]Еркін үлгі [b] БТ үлгідегі [c]H-1үлгідегі [d]H-2 үлгідегі

[e]Құжатталмайды

[46] Тұрмыстағы жазатайым оқиға қай үлгідегі актімен құжатталады? [a]Еркін үлгідегі

[b] БТ үлгідегі [c]H-1үлгідегі [d]Құжатталмайды [e]H-2 үлгідегі

[47] Жазатайым оқиғаны зерттегенде Н–1 үлгідегі актінің қанша данасы толтырылады?

[a]1

[b]2

[c]3

[d]4

[e]5

[48] Еңбек қорғау бойынша инженердің өкімін болдырмауға, өзгертуге кімнің құқығы бар?

[a]Бас инженер

[b]Өндіріс сұрақтарына бойынша директордың орынбасары

[c]Бірінші жетекші

[d]Еңбек қорғау бойынша қоғамдық инспектор

[e]Кәсіподақ төрағасы

[49] Жұмыскерді жұмысқа қабылдау кезінде кіріспе нұсқаунаманы кім жүргізеді?

[a]Өндіріс жетекшісі

[b]Ұйымдастыру бөлімі саласының жетекшісі

[c]Еңбек қорғау қызметін ұйымдастыруға жауапты маман (ТҚ инженері) [d]Цех мастері немесе бригадир

[e]Бас маман немесе шаруашылық бас инженері

[50] Қандай құжаттармен жазатайым жағдай рәсімделенеді? [a]Комиссияның хаттамасы

[b]Дәрігердің қортындысы [c]Кәсіподақ хаттамасы [d]Н-1 акті

[e]Н-2 акті

[51] Қолмен тиеу-түсіру жұмыстарында 18 жастан үлкен әйелдердің тасымалдайтын жүгінің шекті нормасы қандай?

[a]12 кг [b]10 кг [c]14 кг [d]15 кг [e]13 кг

[52] Еңбек заңдарында көрсетілген жұмысқа қабылдау қанша жастан? [a]14 жастан

[b]15 жастан [c]16 жастан [d]17 жастан [e]18 жастан

[53] Сынақ мерзімінің ұзақтығы? [a]екі аптаға дейін

[b]бір айға дейін [c]үш айға дейін [d]төрт айға дейін [e]бес айға дейін

[54] Өндірістегі жазатайым жағдайын қай мезгілде тергеу керек? [a]3 күн ішінде

[b]5 күн ішінде [c]7 күн ішінде [d]10 күн ішінде [e]12 күн ішінде

[55] Арнайы кийімдерді жуу мен орынына келтіруді кім жүргізеді? [a]Өндіріс мерзіміменкөрсетіле отырып белгіленген өндіріс жағдайында [b]Үй жағдайында жұмысшының өзі

[c]Өндірістегі жағдайда жұмысістеушінің өзі

[d]Жуу және орнына келтіру жасалынбайды

[e]Кәсіподақ комітеті келісімімен үй жағдайында жұмыс істеушінің өзі

[56] Жексенбідегі жұмыстың өтемақысы қандай? [a]Демалысқа қосымша күн қосылады

[b]Екі есе мөлшерде, егер екі апта ішінде төленбесе мүмкінше демалыс беру

[c]Екі мөлшерде төлеу

[d]Жұмыс ұзақтығын қысқару қатаң емес уақыт кезінде

[e] Жұмыс ұақытын қысқарту келесі күндерге бірақ 2 сағат артық емес

[57] Кәсіпорынның қандай құжаттарында еңбек қорғау бойынша негізгі шаралар жоспарланады?

[a]Ұйымдастырушылық-техникалық шаралар жоспарында

[b]Өндірістік-қаржылық жоспарында

[c]Кәсіпорынның есебінде

[d]Кәсіпорынның перспективалық және ағымдық жоспарларында

[e]Еңбек қорғау бойынша ұжымдық шартта немесе келісімде

[58] Іссапарда жүрген қызметкерлер мен болған оқиғаны жазатайым оқиғалардың қай түріне жатқызады?

[a]Өндіріспен байланысты [b]Өндіріспен бойланыссыз [c]Тұрмыстық [d]Жұмыспен байланысты [e]Жұмыспен байланыссыз

[59] Түнгі уақыттағы жұмысқа ақы қалай төленеді? [a]қалыпты мөлшерде;

[b]үш еселенген мөлшерде; [c]екі есе

[d] әрбір сағатына бір жарым есе мөлшерінде

[e] әрбір сағатына екі есе

[60] Қандай кәсіпорындарда ұжымдық келісім-шарт орындалады? [a]жұмыскерлердің санына қарамастан кез келген кәсіпорындарда [b]жұмыскерлердің саны 500-ден аспайтын кәсіпорындарда [c]жұмыскерлердің саны 500-ден асатын кәсіпорындарда

[d]жеке балансы бар мен заңды тұлға болып келетін кәсіпорындарда. [e]кәсіподақ және қоғамдық бірлестігі бар кәсіпорындарда

[61] Қызметкерлердің еңбек қорғау нұсқаулықтарын қайта қарау кезеңдігі? [a]3 жылда 1 рет;

[b]1 жылда 1 рет; [c] 5 жылда 1 рет; [d]4 жылда 1 рет; [e]2 жылда 1 рет

[62] Өндірістегі қандай жазатайым оқиға есепке алынбайды? [a]кәсіпорын аумағында өз еңбек міндетін орындау кезінде өтіп кеткен зақымдану

[b]кәсіпорын аумағынан тыс жерде әкімшілік тапсырған жұмысты орындау кезінде өтіп кеткен зақымдану

[c]бекітілген үзіліс пен толық жұмыс уақыты өтіп кеткенде зақымдану [d]кәсіпорынға тиесілі көлік құралдарын әкімшілік рұқсатынсыз жеке мақсаттарға пайдалану кезінде болған зақымдану

[e]жұмыс уақытынан тыс уақытта жұмысты орындау кезінде өтіп кеткен зақымдану

[63] Жұмыс кезінде болған жазатайым оқиға қалай жіктеледі және қандай акті жазылады?

[a]Егер жазатайым оқиға салдарынан 1 күндік жұмыс істеу қабілетін жоғалтса және бұл оқиға жұмысқа дейінгі, жұмыстан кейінгі 2 сағат ішінде болса, онда Н-2 үлгідегі акт жазылады

[b]Егер жазатайым оқиға салдарынан 3 күндік жұмыс істеу қабілетін жоғалтса және бұл оқиға жұмысқа дейінгі, жұмыстан кейінгі 2 сағат ішінде болса, онда Н-1 үлгідегі акт жазылады

[c] Жіктелмейді. Зақым жұмысқа бара жатқанда және келе жатқанда болған- дықтан, тұрмыстық жазатайым оқиға болып есептеледі де, БТ үлгідегі акт толтырылады

[d]Егер жазатайым оқиға салдарынан 2 күндік жұмыс істеу қабілетін жоғалт- са және бұл оқиға жұмысқа дейінгі, жұмыстан кейінгі 1 сағат ішінде болса [e]Дұрыс жауап жоқ

[64] Жазатайым оқиға орын алғанда жұмысшы кімге хабарлау керек? [a]кәсіпорын жетекшісіне

[b]өндірістік учаске жетекшісіне

[c]мекеме орналасқан аймақтағы прокуратураға

[d]еңбек қорғау инженеріне

[e]кадрлар бөліміне

[65] Жазатайым оқиға кезінде Н-1 үлгідегі актіні кім жазады? [a]кәсіподақ комитеті

[b]еңбек қорғау инженері

[c]кадрлар бөлімі

[d]жазатайым оқиғаны анықтауға құрылған комиccия

[e]зақымданушы

[66] Жұмысшылар мен қызметкерлерді қорғаушы құралдар, арнайы аяқ киім және арнайы киіммен уақтылы қамтамасыз ету жауапкершілігі кімге жүктелген?

[a]кәсіпорын жетекшісіне [b]құрылым бөлімшесінің жетекшісіне [c]еңбек қорғау инженеріне [d]кәсіподақ комитетіне [e]кәсіпорынның бас инженеріне

[67] Технологиялық үрдісті орындау кезінде жұмысшы еңбек қорғау құ- жаттарының қандай түрін пайдалануы керек?

[a]өндірістегі технологиялық үрдісті орындауға қажетті қауіпсіздік ережесін

[b]еңбек қорғау бойынша типтік нұсқауды

[c]санитарлық норманы

[d]жұмысшыларға арналған еңбек қорғау бойынша типтік нұсқауды

[e]еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесін (ЕҚСЖ)

[68] 18 жастан асқан ер азаматқа тиеу-түсіру жұмысы кезінде көтеретін жүк салмағының нормасы?

[a]45 кг [b]50 кг [c]30 кг [d]35 кг [e]40 кг

[69] Жұмыс уақытын есептегенде апталық жұмыс уақытынан артық орындалған жұмыс қалай өтемделеді және еңбек демалысының ұзақтығына әсер ете ме?

[a]Бір айлық төлем ақысы мен еңбек демалысын ұзарту

[b]артық орындалған жұмыс уақытына еңбек ақысы екі есе артық төленеді және еңбек демалысының ұзақтығына әсер етпейді

[c]еңбек ақысы артады және еңбек демалысының ұзақтығына әсер етпейді [d]артық орындалған жұмыс уақытына демалыс беріледі және еңбек демалысының ұзақтығына әсер етпейді

[e]еңбек ақысы артпайды және артық орындалған жұмыс уақытына демалыс беріледі

[70] Жұмысшыларды жұмысқа жарамсыз (4 ай ішінде) кезінде әкімшілік оларды өз тарапынан жұмыстан шығара ала ма?

[a]шығара алады

[b]кәсіподақ келісімімен шығара алады

[c]шығара алмайды

[d]кәсіпорынның жоғарғы басшысының келісімімен шығара алады

[e]кәсіподақтың жоғарғы басшысының келісімімен шығара алады

[71] Жарақаттың ауырлық дәрежесі немен сипатталады? [a]бір жыл ішінде жұмысқа жарамсыздығымен

[b]өндірістегі жарақаттан запа шеккен жұмысшылар санымен

[c]өндірістегі жарақаттан қайтыс болған жұмысшылар санымен [d]өндірістегі жарақаттан запа шеккен жұмысшының салыстырмалы санымен

[e]жарақатқа байланысты ауырған күннің орташа санымен

[72] Есептеуіш техника залындағы жұмыс кезінде ауа ағыны қозғалысының жылдамдығы қандай шамадан аспауға тиіс, м/с:

[a] 0,1

[b] 0,25

[c] 0,5

[d] 1,0

[e] 0,8

[73] Жұмысшыларды жұмыс уақыты кезінде бір нысаннан екінші ны-санға қоғамдық көлік құралымен тасымалдағанда жазатайым оқиға болды. Мұндай оқиға қалай жіктеледі және қандай акт жазылады?

[a]жазатайым оқиға іздестірілмейді

[b]тұрмыстық зақымдану Н-2 акті

[c]жазатайым оқиға өндіріспен байланысты емес Н-2 [d]жазатайым оқиға өндірісте болған Н-1 акті [e]жазатайым оқиға өндірісте болған Н-2 акті

[74] Кіріспе нұсқаманы кімдерге жүргізеді? [a] жұмысқа жаңа қабылданғандармен

[b] жаңа қабылданған ИТ жұмыскерлерге

[c]барлық жұмысқа қабылданғандармен

[d]зиянды жағдайдағы жұмысқа қабылданғандармен

[e]жұмыс берушінің айтуы бойынша нұсқау жүргізу

[75] Жас жұмысшылар мен қызметкерлер қанша жасқа дейін жылдық медициналық қаралудан өтеді?

[a]20 жасқа дейін [b]10 жасқа дейін [c]19 жасқа дейін [d]18 жасқа дейін [e]21 жасқа дейін

[76] Тыс тағайындалған жұмысқа қандай жағдайда жіберілмейді? [a]апаттарды немесе зардаптарды алдын ала болдырмау үшін

[b]өндірісте суқұбырын, жарықтандыру, канализация және т.б. жұмыстарын атқарғанда

[c] қоғамдық мүліктер сынатын жағдайда

[d] ауысымшы келмегенде немесе жұмыс күрт артқанда

[e]18 жасқа толмаған жасөспірімдермен жұмыс істегенде

[77] ЖБҚҚ, арнайы киім, сабын және май кетіргіш заттар кімнің есебінен беріледі?

[a]кәсіпорын есебінен (жұмыс беруші) [b]кәсіподақ ұйымы есебінен [c]жұмысшы есебінен

[d]мемлекет есебінен

[e]берілмейді

[78] Әсер ету сипаты бойынша ушиб қандай жарақатқа жатады? [a] механикалық

[b] химиялық [c] термиялық [d] электрлік [e] сәулелік

[79] Әсер ету сипаты бойынша жүрек фибрилляциясы қандай жарақатқа жатады?

[a] механикалық [b] химиялық [c] термиялық [d] электрлік

[e] сәулелік

[80] ЕҚСЖ 12.1.005-82 сәйкес ШМ заты 0,1 мг/мзтең. Осы зат қауіптілік класының қай түріне жатады және жұмыс орнында осы зат құрамы қалай бақыланады?

[a]заттың қауіптілігі аз және мерзімді бақыланады

[b]заттың қауіптілігі жоғары және мерзімді бақыланады

[c]заттың қауіптілігі өте жоғары және мерзімді бақылау жүргізіледі [d]заттың қауіптілігі бірқалыпты және бақылау үздіксіз жүргізіледі [e]заттың қауіптілігі төмен және мерзімді бақыланады

[81] Ацeтилен толтырылған баллон қандай түске боялады? [a]ақ түс

[b]қызыл түс [c]қара түс [d]көк түс [e]қоңыр түс

[82] Әсер ету сипаты бойынша күйік қандай жарақатқа жатады? [a] механикалық

[b] химиялық [c] термиялық [d] электрлік [e] сәулелік

[83] «Еңбек қорғау» курсының қай бөлімінде еңбектің метрологиялық жағдайы оқытылады?

[a]еңбек қорғаудың ұйымдастыру сұрақтарында [b] еңбек қорғаудың құқықтық негізінде [c]өндірістік санитария

[d] еңбектің қауіпсіздік негізі

[e] от қауіпсіздігі

[84] Бір бағытта әсер ететін заттардың ШМК-ы қалай анықталады?

[a]әрбір заттың концентрациясының орташаарифметикалық мәні ШМК-ға тең болу керек

[b]әрбір заттың ШМК-мен салыстырғандағы концентрациясының қосын- дысы 1 (бірліктен) аспауы керек

[c] зат концентрациясының ең үлкен мәнімен анықталады [d] ұйым жетекшісінің бұйрығымен анықталады [e]дұрыс жауабы жоқ

[85] Жылдың суық мерзімі қандай параметрлермен анықталады (жылу-ды қосуды анықтау)?

[a]температураның төмендеуімен

[b]календарлық күн мен жергілікті жердің ендігіндегі аймен [c]ортатәуліктік температура + 10 °С бойынша [d]ортатәуліктік температура + 8 °С бойынша [e]ортатәуліктік температура + 15 °С бойынша

[86] Ағзаға әсер ету дәрежесі бойынша барлық улы заттар қандай клас-тарға бөлінеді?

[a]2 класқа [b]3 класқа [c]4 класқа [d]5 класқа [e]6 класқа

[87] Қай улы зат өте жоғары қауіпті заттар тобына жатады? [a]Формалин

[b]Карбофос [c]Купорос [d]Хлорофос [e]Крысид

[88] Жылдың суық уақытында өндірістік жұмыс орнында ауа температу- расының оптималды мәні қандай болу керек, егер жұмыс орташа ауырлық жағдайда жүргізілсе?

[a]18-20°С [b]17-20°С [c]16-18°С [d]13-18°С [e]15-18°С

[89] Үлкен ауа қозғалысының жылдамдығын қандай аспаппен өлшейді (V = 0,02 м/с)?

[a]Анемометр (қанатшалы) [b]Актимометр [c]Анемометр (табақшалы)

[d]Кататермометр [e]Психрометр

[90] Жұмыс орнында ауа қозғалысының жылдамдығын қандай аспаппен өлшейді?

[a]Кататермометрмен [b]Термометрмен [c]Анемометрмен [d]Барометрмен [e]Психрометрмен