Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Изменение абзаца второго пункта 4 статьи 1430





Доверь свою работу кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

старая редакция новая редакция

 

Если работодатель в течение Если работодатель в течение

четырех месяцев со дня четырех месяцев со дня

уведомления его работником о уведомления его работником о

созданном, выведенном или созданном, выведенном или

выявленном им результате, в выявленном им результате, в

отношении которого возможно отношении которого возможно

предоставление правовой охраны в предоставление правовой охраны в

качестве селекционного качестве селекционного

достижения, не подаст заявку на достижения, не подаст заявку на

выдачу патента на это выдачу патента на это

селекционное достижение в селекционное достижение в

федеральный орган исполнительной федеральный орган исполнительной

власти по селекционным власти по селекционным

достижениям, не передаст право на достижениям, не передаст право на

получение патента на служебное получение патента на служебное

селекционное достижение другому селекционное достижение другому

лицу или не сообщит работнику о лицу или не сообщит работнику о

сохранении информации о сохранении информации о

соответствующем результате в соответствующем результате в

тайне, право на получение патента тайне, право на получение патента

на такое селекционное достижение на такое селекционное достижение

принадлежит работнику. В этом возвращается работнику. В этом

случае работодатель в течение случае работодатель в течение

срока действия патента имеет срока действия патента имеет

право на использование служебного право на использование служебного

селекционного достижения в селекционного достижения в

собственном производстве на собственном производстве на

условиях простой условиях простой

(неисключительной) лицензии с (неисключительной) лицензии с

выплатой патентообладателю выплатой патентообладателю

компенсации, размер, условия и компенсации, размер, условия и

порядок выплаты которой порядок выплаты которой

определяются договором между определяются договором между

работником и работодателем, а в работником и работодателем, а в

случае спора - судом. случае спора - судом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────







Date: 2015-05-22; view: 235; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2022 year. (0.015 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию