Изменение абзаца второго пункта 4 статьи 1370

старая редакция новая редакция

Если работодатель в течение Если работодатель в течение

четырех месяцев со дня четырех месяцев со дня

уведомления его работником не уведомления его работником не

подаст заявку на выдачу патента подаст заявку на выдачу патента

на соответствующие служебное на соответствующие служебное

изобретение, служебную полезную изобретение, служебную полезную

модель или служебный промышленный модель или служебный промышленный

образец в федеральный орган образец в федеральный орган

исполнительной власти по исполнительной власти по

интеллектуальной собственности, интеллектуальной собственности,

не передаст право на получение не передаст право на получение

патента на служебное изобретение, патента на служебное изобретение,

служебную полезную модель или служебную полезную модель или

служебный промышленный образец служебный промышленный образец

другому лицу или не сообщит другому лицу или не сообщит

работнику о сохранении информации работнику о сохранении информации

о соответствующем результате о соответствующем результате

интеллектуальной деятельности в интеллектуальной деятельности в

тайне, право на получение патента тайне, право на получение патента

на такие изобретение, полезную на такие изобретение, полезную

модель или промышленный образец модель или промышленный образец

принадлежит работнику. В этом возвращается работнику. В этом

случае работодатель в течение случае работодатель в течение

срока действия патента имеет срока действия патента имеет

право использования служебного право использования служебного

изобретения, служебной полезной изобретения, служебной полезной

модели или служебного модели или служебного

промышленного образца в промышленного образца в

собственном производстве на собственном производстве на

условиях простой условиях простой

(неисключительной) лицензии с (неисключительной) лицензии с

выплатой патентообладателю выплатой патентообладателю

компенсации, размер, условия и вознаграждения, размер, условия и

порядок выплаты которой порядок выплаты которого

определяются договором между определяются договором между

работником и работодателем, а в работником и работодателем, а в

случае спора - судом. случае спора - судом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────