Социальная стратификация и мобильность

В социологии термин стратификация используется для обозначения социального неравенства, условий, при которых социальные группы имеют неравный доступ к таким социальным благам, как деньги, власть, престиж, образование, информация, профессиональная карьера, самореализация и т. п.

Социальное неравенство может проявляться как неравные возможности (или неравное вознаграждение за одни и те же усилия или достижения) не только для социальных групп, но и для отдельных людей внутри группы. Однако в контексте исследований социальной стратификации рассматривается, главным образом, систематически проявляющееся неравенство между группами людей, возникающее как непреднамеренное следствие социальных отношений и процессов и воспроизводящееся в каждом следующем поколении. Таким образом, социальная стратификация является важнейшей категорией макро-социологии, изучающей общество в целом, его стабильность и происходящие с ним изменения.

В отличие от социальной структуры, возникающей в связи с общественным разделением труда, социальная стратификация возникает в связи с общественным распределением результатов труда, т.е. социальных благ Стратификация подразумевает некоторую упорядоченность членов общества (или социальных групп) на основе определенных критериев. В социологии выделяют три базовых вида стратификации современного общества - экономическую, политическую, социально-профессиональную. Соответственно, основными измерениями (критериями) стратификации являются размеры доходов и собственности, ранги во властной иерархии, статус, определяемый родом занятий и квалификацией.

Социальная страта (слой) обладает определенной качественной одно­родностью. Она представляет собой совокупность людей, занимающих в иерархии близкое положение и ведущих сходный образ жизни. Принадлежность к страте имеет две составляющие - объективную (наличие объективных показателей, характерных для данного социального слоя) и субъективную (идентификация себя с определенным слоем).

В Беларуси социально-классовая структура отличается высокой динамичностью, связанной с особенностями переходной экономики, бурным развитием различных форм собственности, преобразованием структуры производственных отношений и других сфер общественной жизни. Однако общая тенденция изменений в классовом составе страны связана с увеличением численности среднего класса и сокращением доли неквалифицированного и низкооплачиваемого труда. Одновременно на фоне развития частнопредпринимательской деятельности увеличивается численность групп населения с относительно высоким уровнем дохода.

Социальной мобильностью называется изменение социального статуса, т.е. перемещение индивида (или социальной группы) между различными позициями в системе социальной стратификации. Поскольку характеристики статуса могут быть представлены в терминах власти, доходов, престижа, образования и т. п., все эти основания стратификации могут использоваться в качестве базы для измерения мобильности. Однако в связи с большей доступностью данных о профессиональном положении индикатором мобильности в большинстве исследований выступает социально-профессиональный статус.

Социальная мобильность принимает множество форм. В частности, социологи различают индивидуальную (когда перемещение одного человека происходит независимо от других людей) и групповую (когда перемещения происходят коллективно, в связи с повышением или понижением общественной значимости целого класса, сословия и т. п.) мобильность. Как показал на огромном историческом материале П.Сорокин, факторами групповой мобильности могут быть социальные революции; иностранные интервенции, нашествия; межгосударственные войны; гражданские войны; военные пере­вороты; смена политических режимов; замена старой конституции новой, крестьянские восстания; междоусобная борьба аристократических родов; создание империи.

Мобильность может быть организована сверху, когда перемещения управ­ляются государством. Такая организованная мобильность бывает добровольной (в связи с общественными призывами) и недобровольной (например, репатриация малых народов).

От организованной мобильности следует отличать структурную, или вынужденную, когда движение из одной профессиональной категории в другую вызывается изменениями в самой профессиональной структуре (сокращением и созданием новых рабочих мест, появлением или исчезновением целых отраслей).

Причины этих изменений могут лежать в экономическом росте, политических и экономических трансформациях, технических революциях, различиях в уровне рождаемости внутри конкретных социальных групп.

Циркулярная же или обменная мобильность, иногда называемая также истинной, заключается во взаимном "обмене" индивидами между слоями. Она характеризует социальные перемещения, которые происходят в силу личных достижений или неудач индивидов, а также появления новых системных возможностей (политических, юридических, образовательных), а не просто новых рабочих мест. Мобильность между стратами рабочих и инженеров имела одностороннюю направленность: рабочий, получив соответствующее образование, мог стать инженером, но не наоборот. Отмена этого положения открыла возможность для обменной мобильности между этими стратами.

Важно различать вертикальные и горизонтальные социальные переме­щения. Понятие социального перемещения шире, чем понятие социальной мобильности. Оно включает также трудовую мобильность и географическую мобильность (миграцию). Понятие социальной мобильности обычно связывают с вертикальными перемещениями - из одной страты (класса) в другую. В зависимости от направления перемещений вертикальная мобильность бывает восходящей и нисходящей. Существуют каналы или "лифты", с помощью которых индивиды совершают эти перемещения. Подробное описание этих каналов дал П.Сорокин (он называет их каналами вертикальной циркуляции). В этом качестве выступают такие социальные институты как школа, семья, армия, церковь, собственность.

Главными показателями вертикальной мобильности являются дистанция и объем. Дистанция - это количество ступенек (страт), которые удалось пройти индивиду при подъеме (спуске) по социальной лестнице. Под объемом понимается число (процент) индивидов, которые переместились по социальной лестнице в вертикальном направлении за определенный промежуток времени.

Горизонтальное перемещение - это переход из одной социальной группы (общности) в другую без изменения статуса, т.е. перемещение внутри одной страты. Если перемещение связано со сменой работы (без изменения статуса), говорят о трудовой горизонтальной мобильности, если со сменой места жительства (без изменения статуса населенного пункта) - о горизонтальной миграции.

В зависимости от точки отсчета, различают межпоколенную и внутрипоколенную мобильность. Межпоколенная мобильность означает изменение статуса детей по сравнению со статусом родителей. За точку отсчета принимается статус родителей. Внутрипоколенная мобильность означает изменение статуса индивида на протяжении жизни, профессиональную карьеру. За точку отсчета принимается статус, которым индивид обладал на своем первом рабочем месте.

Для анализа социальной мобильности применяются так называемые таблицы мобильности - квадратные таблицы, показывающие статус индивидов в два разных момента времени. Другими словами, индивиды классифицируются дважды: 1) по статусу на первом рабочем месте или, в случае межпоколенной мобильности, по статусу родителей и 2) по статусу, достигнутому на момент исследования или к определенному возрасту.

Date: 2015-05-09; view: 670; Нарушение авторских прав