Наша фишка

1. Для желающих начать свою карьеру в HR-сфере – вы можете сориентироваться в профессии, требованиях и задачах, в необходимых личностный качествах. Увидеть не обширные горизонты нашей удивительной профессии!

2. Для тех, кто уже работает HR-ом — вы можете по-новому посмотреть на нашу профессию! Расширить горизонты не только в ней — но и по жизни и карьере в принципе! Попасть в профессиональную тусовку и завести полезные знакомства. Увидеть иной лес за давно знакомыми деревьями!

Программа:

21 марта — Модуль 1 - Базовый

1. Цели и задачи нашего брата в организации. Наш взгляд.

2. Ваша роль как должна быть. И ваша «роль» по факту сейчас.

3. Что знать? Что уметь? Какие личностные качества?

4. Самооценка. Узкие места. Стратегия профразвития.

5. Мой личный «Профиль».

Практика: Разбор Ваших ролей в организации от Виктории Чердаковой!

28 марта — Модуль 2 - Оценка

1. Основные и дополнительные методы оценки. Как и когда?

2. Наша фишка: чтение резюме между строк. Как сэкономить время на ненужные «приходы»?

3. Виды интервью:

- телефонное отсеивающее интервью,

- по компетенциям,

- кейс-интервью,

- бизнес-интервью,

- профессиональное интервью,

- личностное (наша фишка),

- проективное,

- стрессовое.

4. Секреты ассесмента. Составление и проведение.

5. Сбор рекомендаций? Надо ли?

Практика: Ролевые игры по оценке кандидатов. Выявление признаков лжи в ответах кандидатов, участие в ассессменте на должность руководителя службы HR.

4 апреля — Модуль 3 — Методы работы с персоналом.

1. Процесс адаптации новых сотрудников. Роль Hrа в процессе. Разработка программы адаптации под

Вашу компанию.

2. Разработка мотивации сотрудников. Основные принципы и нюансы.

3. Тайм-менеджмент для Hra. Фотография дня.

4. Наша фишка: Конфликты и манипуляции. Наши способы решения

- Психологическое Айкидо от М.Е. Литвака;

- "Новая" техника коучинга, которой всего-навсего 2000 лет - Сократические диалоги.

Практика: составление фотографии дня, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.