Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Статья 15. Служба охраны труда на предприятия





 

На предприятии с количеством работающих 50 и более лиц работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, утверждае­мым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам надзо­ра за охраной труда.

На предприятии с количеством работающих ме­нее 50 лиц функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имею­щие соответствующую подготовку.

На предприятии с количеством работающих менее 20 лиц для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние специалисты на договорных основах, имеющие соответствующую подготовку.

Служба охраны труда подчиняется непосредствен­но работодателю.

Руководители и специалисты службы охраны тру­да по своей должности и заработной платой прирав­ниваются к руководителям и специалистам основ­ных производственно-технических служб.

Специалисты службы охраны труда в случае выяв­ления нарушений охраны труда имеют право:

выдавать руководителям структурных подразде­лений предприятия обязательные для выполнения предписания относительно устранения имеющихся в наличии недостатков, получать от них необходи­мые сведения, документацию и объяснения по во­просам охраны труда;

требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли предусмотренные законодательством медицинский осмотр, обучение, инструктаж, про­верку знаний и не имеют допуска к соответствую­щим работам или не выполняют требования норма­тивно-правовых актов по охране труда;

приостанавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровью работающих;

направлять работодателю представление о при­влечении к ответственности работников, которые нарушают требования относительно охраны труда.

Предписание специалиста по охране труда может отменить только работодатель.

Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или пре­кращения использования наемного труда физичес­ким лицом.

 

Date: 2015-05-05; view: 502; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.008 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию