Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Цель и задачи Конкурса





ПОЛОЖЕНИЕ

по организации и проведению областного конкурса «Лидер года»

В 2015 году

 

Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в целях исполнения плана реализации государственной программы Ростовской области «Молодежь Ростовской области» (утверждена Постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 года №588) на 2015 год (приложение к приказу комитета по молодежной политике Ростовской области от 28.11.2014 года №145).

1.2. Учредителем областного конкурса «Лидер года» (далее – Конкурс) является комитет по молодежной политике Ростовской области.

Организатором Конкурса является ГАУ РО «Агентство развития молодежных инициатив».

Партнерами Конкурса являются: местные администрации городских округов и муниципальных районов Ростовской области, учебные заведения и молодежные общественные объединения и организации Ростовской области.

Цель и задачи Конкурса

2.1. Цель Конкурса – формирование целостной системы поддержки инициативной и талантливой молодежи, обладающей лидерскими навыками.

2.2. Задачи Конкурса:

- выявление и поддержка лидеров и руководителей молодёжных и детских общественных объединений;

- повышение профессионального мастерства лидеров и руководителей молодёжных и детских общественных объединений, как кадрового ресурса органов государственного управления;

- выявление, оценка и распространение успешного опыта управленческой деятельности в общественном движении, передового опыта деятельности общественных объединений, новых подходов в теории и практике общественного движения;

- стимулирование деятельности лидеров и руководителей молодёжных и детских общественных объединений;

- стимулирование создания и реализации программ и проектов, внедрение современных технологий в области кадрового обеспечения сферы молодёжной политики.

Date: 2015-06-06; view: 341; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию