Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Цель и задачи КонкурсаСтр 1 из 9Следующая ⇒
ПОЛОЖЕНИЕ по организации и проведению областного конкурса «Лидер года» В 2015 году
Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в целях исполнения плана реализации государственной программы Ростовской области «Молодежь Ростовской области» (утверждена Постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 года №588) на 2015 год (приложение к приказу комитета по молодежной политике Ростовской области от 28.11.2014 года №145). 1.2. Учредителем областного конкурса «Лидер года» (далее – Конкурс) является комитет по молодежной политике Ростовской области. Организатором Конкурса является ГАУ РО «Агентство развития молодежных инициатив». Партнерами Конкурса являются: местные администрации городских округов и муниципальных районов Ростовской области, учебные заведения и молодежные общественные объединения и организации Ростовской области. Цель и задачи Конкурса 2.1. Цель Конкурса – формирование целостной системы поддержки инициативной и талантливой молодежи, обладающей лидерскими навыками. 2.2. Задачи Конкурса: - выявление и поддержка лидеров и руководителей молодёжных и детских общественных объединений; - повышение профессионального мастерства лидеров и руководителей молодёжных и детских общественных объединений, как кадрового ресурса органов государственного управления; - выявление, оценка и распространение успешного опыта управленческой деятельности в общественном движении, передового опыта деятельности общественных объединений, новых подходов в теории и практике общественного движения; - стимулирование деятельности лидеров и руководителей молодёжных и детских общественных объединений; - стимулирование создания и реализации программ и проектов, внедрение современных технологий в области кадрового обеспечения сферы молодёжной политики. Date: 2015-06-06; view: 369; Нарушение авторских прав |